LA BARRENA
Robo de hidrocarburos es promovido por Pemex y su sindicato
Pemex y el STPRM coludidos
En Marzo del presente año el Frente Sindical Campesino Indígena Social y Popular de Tabasco invito a la periodista Ana Lilia Pérez a la ciudad de Villahermosa a realizar la presentación de su libro titulado El CARTEL NEGRO, en el cual se evidencia como el crimen organizado se ha introducido a la actividad petrolera mediante el robo de hidrocarburos, obteniendo ganancias multimillonarias a través de su venta en el mercado negro de los Estado Unidos, en contubernio con el gobierno federal.
El libro nos revela la corrupción que se maneja dentro y fuera de la paraestatal Petróleos Mexicanos (Pemex), por lo que se convierte en una lectura obligada para cualquier trabajador de la industria petrolera, al diagnosticar la situación actual de nuestra empresa.
Me remito a esta publicación, ya que es indignante ver como de la noche a la mañana se establecen empresas fantasmas que hacen uso de documentos apócrifos, relaciones cercanas y oscuras con altos ejecutivos de Pemex, para poder participar en licitaciones por contratos millonarios que en la mayoría de los casos ya están pactados para realizar trabajos que son de exclusiva competencia para trabajadores de Pemex sindicalizados y trabajadores mal llamados “de confianza”, evidenciando la total complicidad de los representantes sindicales, como se muestra en la siguiente tabla, donde algunas compañías se han beneficiado entre los sexenios de Fox y Calderón.
Marrob 255 millones de pesos
Continental Services 12 millones de pesos
CS Control de México 420 millones 881 mil pesos
LG Services 99 millones 35 mil pesos
Wifer 68 millones 669 mil pesos
True Service 51 millones 984 mil pesos
Mantto y Control del Sureste 140 millones de pesos
TR del Golfo 200 millones de pesos
Red Constructions 47 millones de pesos
Global Control de México 120 millones de pesos
Petroservicios 33 millones de pesos
MF Integral Services 215 millones de pesos
Estas compañías ganaron los contratos a pesar de no cumplir con los requisitos legales y haciendo uso de supuestas asociaciones con compañías extranjeras, tan solo en el estado de Tabasco.
Entonces ¿cuál ha sido la posición del representante del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) Carlos Romero Deschamps, en defensa de los trabajadores sindicalizados quienes se ven directamente afectados en materia laboral? Ninguna, su respuesta a sido nula, ya que a él no le interesan las consecuencias que sus agremiados puedan sufrir, pues él es parte de la corrupción que se ejerce dentro y fuera del sindicato.
Los partidos políticos como el Partido Acción Nacional que en doce años de gobierno prometió limpiar a Pemex de la corrupción, pero terminaron siendo parte de ese problema; el Partido Revolucionario Institucional de igual forma mantiene una protección política sobre Carlos Romero Deschamps, al grado de otorgarle el cargo de senador por la vía plurinominal. Hacen uso de su gremio en tiempos electorales para coaxionar el voto a favor de candidatos priistas que buscan un cargo en la función pública, o hasta la misma Presidencia de la república.
Funcionarios de Pemex, en su mayoría directivos que en alguno de los casos son obligados a ser parte de la red de corrupción y en otros casos participan con conocimiento de causa para favorecer a compañías privadas con millonarios contratos mediante el uso de información privilegiada, documentos apócrifos y careciendo de capacidad técnica. La casi nula participación organizativa de obreros sindicalizados que sumidos en la ignorancia, enajenación y engaño continúan tristemente siendo cómplices con su silencio, de la fatal situación en la que se encuentra sumida nuestra empresa y por si esto fuera poco, la penetración del crimen organizado en zonas estratégicas de las instalaciones propiedad de Pemex. Este es el panorama nada alentador para la industria que genera una aportación importante de recursos para el sostén de la economía nacional.
Por eso es importante no permitir la imposición de EPN como presidente, las cosas se agudizarían no solo para Pemex, sino para todos los trabajadores con la denominada “reforma laboral”, que no es otra cosa que eliminar los derechos de la clase obrera, así como desaparecer la representación sindical.
Trabajador del STPRM secc. 44
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El Comité Ejecutivo es quien tomara los acuerdos por los trabajadores
Sindicato petrolero afina revisión del CCT
El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) realizará la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) a nivel de cúpula, para presentar los acuerdos antes del 30 de julio, fecha de vencimiento del emplazamiento a huelga.
De acuerdo con fuentes internas de la organización sindical que encabeza Carlos Romero Deschamps, en esta revisión no operarán las comisiones revisoras, ya que será directamente el Comité Ejecutivo quien tome los acuerdos para fijar el cumplimiento de las cláusulas del CCT y el incremento al salario para el presente año.
De acuerdo con analistas, a pesar del incremento anual en la inflación general para julio de 4.34%, las revisiones salariales registraron una pequeña ganancia real de 0.21% y los incrementos salariales se ubican en 4.0 y 4.5 por ciento.
El año pasado, la paraestatal mexicana acordó un incremento global de 5.80% para sus trabajadores, destinó 4.75% directo al salario de los trabajadores y 1.15% en prestaciones, en beneficio de sus más de 150,000 empleados.
Cabe destacar que el actual CCT entre Pemex y el STPRM fue firmado el 27 de julio del 2011 y estará vigente hasta el 2013. Aún mantiene sin cambios su esquema de jubilación y pensiones que pone en dificultades las finanzas de la paraestatal.
Pemex tiene pasivos superiores a los 650,000 millones de pesos, de ahí, que ya exista la advertencia para que sea revisado: los trabajadores de Pemex se jubilan a los 25 años de servicio o a los 55 años de edad y no a los 30 o 35 años laborables o 65 años de edad, como ocurre en otras empresas públicas o en el sector privado.
En 2011, el Consejo de Administración de la empresa paraestatal aprobó hacer modificaciones adicionales al presupuesto por 991 millones de pesos cada año para poder hacer frente a los nuevos compromisos asumidos en el CCT.
María del Pilar Martínez / El Economista
Pemex y el STPRM coludidos
En Marzo del presente año el Frente Sindical Campesino Indígena Social y Popular de Tabasco invito a la periodista Ana Lilia Pérez a la ciudad de Villahermosa a realizar la presentación de su libro titulado El CARTEL NEGRO, en el cual se evidencia como el crimen organizado se ha introducido a la actividad petrolera mediante el robo de hidrocarburos, obteniendo ganancias multimillonarias a través de su venta en el mercado negro de los Estado Unidos, en contubernio con el gobierno federal.
El libro nos revela la corrupción que se maneja dentro y fuera de la paraestatal Petróleos Mexicanos (Pemex), por lo que se convierte en una lectura obligada para cualquier trabajador de la industria petrolera, al diagnosticar la situación actual de nuestra empresa.
Me remito a esta publicación, ya que es indignante ver como de la noche a la mañana se establecen empresas fantasmas que hacen uso de documentos apócrifos, relaciones cercanas y oscuras con altos ejecutivos de Pemex, para poder participar en licitaciones por contratos millonarios que en la mayoría de los casos ya están pactados para realizar trabajos que son de exclusiva competencia para trabajadores de Pemex sindicalizados y trabajadores mal llamados “de confianza”, evidenciando la total complicidad de los representantes sindicales, como se muestra en la siguiente tabla, donde algunas compañías se han beneficiado entre los sexenios de Fox y Calderón.
Marrob 255 millones de pesos
Continental Services 12 millones de pesos
CS Control de México 420 millones 881 mil pesos
LG Services 99 millones 35 mil pesos
Wifer 68 millones 669 mil pesos
True Service 51 millones 984 mil pesos
Mantto y Control del Sureste 140 millones de pesos
TR del Golfo 200 millones de pesos
Red Constructions 47 millones de pesos
Global Control de México 120 millones de pesos
Petroservicios 33 millones de pesos
MF Integral Services 215 millones de pesos
Estas compañías ganaron los contratos a pesar de no cumplir con los requisitos legales y haciendo uso de supuestas asociaciones con compañías extranjeras, tan solo en el estado de Tabasco.
Entonces ¿cuál ha sido la posición del representante del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) Carlos Romero Deschamps, en defensa de los trabajadores sindicalizados quienes se ven directamente afectados en materia laboral? Ninguna, su respuesta a sido nula, ya que a él no le interesan las consecuencias que sus agremiados puedan sufrir, pues él es parte de la corrupción que se ejerce dentro y fuera del sindicato.
Los partidos políticos como el Partido Acción Nacional que en doce años de gobierno prometió limpiar a Pemex de la corrupción, pero terminaron siendo parte de ese problema; el Partido Revolucionario Institucional de igual forma mantiene una protección política sobre Carlos Romero Deschamps, al grado de otorgarle el cargo de senador por la vía plurinominal. Hacen uso de su gremio en tiempos electorales para coaxionar el voto a favor de candidatos priistas que buscan un cargo en la función pública, o hasta la misma Presidencia de la república.
Funcionarios de Pemex, en su mayoría directivos que en alguno de los casos son obligados a ser parte de la red de corrupción y en otros casos participan con conocimiento de causa para favorecer a compañías privadas con millonarios contratos mediante el uso de información privilegiada, documentos apócrifos y careciendo de capacidad técnica. La casi nula participación organizativa de obreros sindicalizados que sumidos en la ignorancia, enajenación y engaño continúan tristemente siendo cómplices con su silencio, de la fatal situación en la que se encuentra sumida nuestra empresa y por si esto fuera poco, la penetración del crimen organizado en zonas estratégicas de las instalaciones propiedad de Pemex. Este es el panorama nada alentador para la industria que genera una aportación importante de recursos para el sostén de la economía nacional.
Por eso es importante no permitir la imposición de EPN como presidente, las cosas se agudizarían no solo para Pemex, sino para todos los trabajadores con la denominada “reforma laboral”, que no es otra cosa que eliminar los derechos de la clase obrera, así como desaparecer la representación sindical.
Trabajador del STPRM secc. 44
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El Comité Ejecutivo es quien tomara los acuerdos por los trabajadores
Sindicato petrolero afina revisión del CCT
El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) realizará la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) a nivel de cúpula, para presentar los acuerdos antes del 30 de julio, fecha de vencimiento del emplazamiento a huelga.
De acuerdo con fuentes internas de la organización sindical que encabeza Carlos Romero Deschamps, en esta revisión no operarán las comisiones revisoras, ya que será directamente el Comité Ejecutivo quien tome los acuerdos para fijar el cumplimiento de las cláusulas del CCT y el incremento al salario para el presente año.
De acuerdo con analistas, a pesar del incremento anual en la inflación general para julio de 4.34%, las revisiones salariales registraron una pequeña ganancia real de 0.21% y los incrementos salariales se ubican en 4.0 y 4.5 por ciento.
El año pasado, la paraestatal mexicana acordó un incremento global de 5.80% para sus trabajadores, destinó 4.75% directo al salario de los trabajadores y 1.15% en prestaciones, en beneficio de sus más de 150,000 empleados.
Cabe destacar que el actual CCT entre Pemex y el STPRM fue firmado el 27 de julio del 2011 y estará vigente hasta el 2013. Aún mantiene sin cambios su esquema de jubilación y pensiones que pone en dificultades las finanzas de la paraestatal.
Pemex tiene pasivos superiores a los 650,000 millones de pesos, de ahí, que ya exista la advertencia para que sea revisado: los trabajadores de Pemex se jubilan a los 25 años de servicio o a los 55 años de edad y no a los 30 o 35 años laborables o 65 años de edad, como ocurre en otras empresas públicas o en el sector privado.
En 2011, el Consejo de Administración de la empresa paraestatal aprobó hacer modificaciones adicionales al presupuesto por 991 millones de pesos cada año para poder hacer frente a los nuevos compromisos asumidos en el CCT.
María del Pilar Martínez / El Economista
