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La Verdad del Sureste

Busca Díaz Uribe explotar inconsistencias en proceso


Busca Díaz Uribe explotar  inconsistencias en proceso

 

Villahermosa, Tab., 12 de junio.- Los abogados defensores de José Ramón Díaz Uribe, afirmaron que es cuestión de tiempo que su cliente recupere su libertad, después de que fue absuelto de delito de operaciones con recursos de procedencia ilícita, ante las “inconsistencias” en el procedimiento por parte del Colegio de Bachilleres de Tabasco. 
    Jorge Zepeda y Víctor Román Torres, afirman que no hay elementos de peso contra el dirigente vitalicio” del Sicobatab, que enfrenta otras acusaciones por enriquecimiento ilícito, peculado y ejercicio indebido de funciones.  Por ello, confiaron que un plazo de 30 a 60 días será liberado gracias a los amparos que han promovido ante la justicia federal, en el que buscan explotar presuntas irregularidades en los procedimientos, entre las que se encuentran, según los abogados de Díaz Uribe, la acreditación tardea del jurídico del Cobatab, Carlos Alberto Pacheco Durán, ante el Ministerio Público, pues lo hizo después de presentada la demanda.  Además, señalaron que Secretaría de Contraloría, es la autoridad que debió haber presentado las acusaciones contra el dirigente vitalicio de Sicobatab, por tratarse de un servidor público y también, puntualizaron que los recursos que el Colegio de Bachilleres, destinó al sindicato, fueron canalizados a los más de 3 mil sindicalizados y tampoco se le puede penalizar por el manejo de las cuotas sindicales.  “En este caso, como ya lo dije, las cuotas sindicales son recursos privados, no existe tal daño patrimonial y faltaría por acreditar el elemento fundamental de esta figura típica, pero además, se describe que la conducta consiste en no evitar ese daño, si está dentro de sus funciones. Yo quiero recodar un punto muy importante, no son funciones del secretario general del sindicato, la administración de recursos público, pero tampoco se causa un daño, las cuotas sindicales se encentran contempladas en la Ley General del Trabajo, en el Contrato Colectivo de Trabajo y en los estatutos de sindicato”, manifestó Jorge Zepeda.

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