Clase trabajadora, empeñada en llevar a Tabasco al desarrollo

Villahermosa, Tabasco.- El coordinador general de Asuntos Jurídicos, Juan José Peralta Fócil, aseguró que la clase trabajadora del estado está empeñada en colaborar para llevar a Tabasco por la senda del desarrollo. “Gozamos de una tranquilidad laboral, pues durante todo el año pasado no se presentó ninguna huelga en la entidad”, afirmó.
    Al acudir en representación del gobernador Arturo Núñez Jiménez al primer informe anual de actividades 2013 del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), José Irvin Madrigal Mandujano, refrendó el respeto del mandatario estatal a la autonomía de la autoridad laboral en beneficio directo de los propios trabajadores. Peralta Fócil destacó que hasta diciembre del año pasado, casi 200 mil trabajadores tabasqueños dieron su mejor esfuerzo para impulsar el desarrollo del estado. “Debido a que en este número de empleados recae la productividad de nuestra entidad, estos deben contar con el respaldo de instancias que defiendan sus derechos”, consideró. 
    Dijo que el reto de la economía tabasqueña es enorme, porque cada año 20 mil jóvenes buscan sumarse a la Población Económicamente Activa (PEA).
    |Y señaló que el trabajo de la JLCyA es fundamental para defender los derechos de los asalariados. “Si tomamos en cuenta que durante el año pasado, la JLCyA recibió siete mil 144 demandas, quiere decir que solamente cuatro de cada cien trabajadores toca sus puertas para recibir asesoría, que es un porcentaje muy bajo”, puntualizó. 
    En su informe de actividades, José Irvin Madrigal Mandujano indicó que su compromiso es impartir justicia con estricto apego al derecho e imparcialidad, eliminar y reducir la discrecionalidad en las decisiones, así como combatir las prácticas que lesionan los legítimos intereses de la comunidad laboral. Mencionó que durante el ejercicio enero-diciembre de 2013, se recibieron un total de siete mil 144 demandas, por lo que reconoció el esfuerzo de los servidores de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pues la carga de trabajo supera al personal con que cuentan. “Mi reconocimiento a todos nuestros colaboradores”, manifestó. Madrigal Mandujano agregó que en el periodo que informa se realizaron más de 34 mil audiencias laborales, se terminaron por la vía de la conciliación dos mil 403 expedientes laborales, y se realizaron 20 mil 271 convenios laborales. “Para lograr estos objetivos, ampliamos nuestros horarios de atención”, enfatizó.Explicó que en el rubro de sentencias definitivas o laudos, se llevaron a cabo 779 proyectos de resolución. Y agregó que se emitieron tres mil 619 acuerdos de trámite, 963 oficios, cinco remates, 535 audiencias y se complementaron 109 laudos por un total de 35 millones 941 mil pesos que beneficiaron a 120 trabajadores.
    “En apego a los principios de legalidad, imparcialidad, el diálogo, la negociación y los esfuerzos conciliatorios, fue posible que esta autoridad laboral lograra en un año tan difícil como fue 2013 cero entallamiento de huelgas, manteniendo un sano equilibrio entre los factores de la producción, que se traducen en paz laboral”, subrayó.Al informe del presidente de la JLCyA, realizado en el Centro Internacional de Vinculación y Enseñanza de la UJAT, asistieron el secretario de Gobierno, César Raúl Ojeda Zubieta; Antenor Sala Pinto, subsecretario del Trabajo y Previsión Social; y el rector de la UJAT, José Manuel Piña Gutiérrez.