En desacuerdo Antonio Miranda por la reforma de 40 horas de trabajo
La mayoría de los empresarios en Tabasco, comenzarán con el recorte de personal, señala el tesorero de la Canaco
VILLAHERMOSA, TABASCO 18 DE ENERO DE 2024.- El Tesorero de la CANACO, Manuel Antonio Miranda Hernández, dijo que no están de acuerdo que los diputados federales y locales, hayan realizado una reforma de 40 horas semanales de trabajo, cuando no se tomaron la molestia de preguntarle si afecta a los empresarios.
Miranda Hernández, indicó que, con el horario de 40 horas y los días de descanso a los trabajadores, la mayoría de los empresarios en Tabasco, comenzarán con el recorte de personal, pues dijo que ya es una carga muy grande, el tener que pagar a una nómina de más de 20 trabajadores, lo cual es un estimado de alrededor de 1600 pesos aproximado tan solo de IMSS por trabajador lo cual, la pago se eleva.
Detalló, que no solamente es el incremento al salario de los trabajadores, que pagaría los empresarios, sino que también tienen que pagar renta de inmueble, luz agua, impuestos municipales, Seguro Social al igual que el ISR a los trabajadores, entre otras prestaciones, por lo cual, dijo el tesorero de la CANACO, que afecta considerablemente al empresario.
Detalló que los empresarios podrían comenzar a despedir alrededor de 1 a 4 colaboradores, dependiendo de la plantilla laboral, “es decir si una empresa tiene 20 trabajadores se podría despedir a 4 para que así el empresario pueda pagar lo antes mencionado”.
Mencionó que alrededor de 10 mil empresas son las que cuentan con una plantilla laboral de 20 empleados por lo que dijo que muchos trabajadores se verán afectados.
Expuso que hasta el momento ningún diputado local o federal, se ha acercado con los empresarios tabasqueños para ver de qué manera, se incentiva el tema para que las empresas mantengan la plantilla completa de colaboradores.
Una de las quejas de los empresarios es que se paga puntualmente el pago del Seguro Social, pero no hay una atención digna al trabajador y en algunas ocasiones, no cuenta con cama en un momento de urgencia y mucho menos hay medicinas, por lo cual, no se sabe a dónde va ese dinero que los patrones pagan a cada trabajador para que tengan un servicio adecuado por parte del IMSS.
Para finalizar, Miranda Hernández, dijo que los empresarios en tabasco, al no tener un respaldo por parte del gobierno federal ni estatal, dijo que los trabajadores y los patrones, deberán de llegar a un acuerdo de evitar despedirlo con la condición de no pagarles el IMSS.
Miranda Hernández, indicó que, con el horario de 40 horas y los días de descanso a los trabajadores, la mayoría de los empresarios en Tabasco, comenzarán con el recorte de personal, pues dijo que ya es una carga muy grande, el tener que pagar a una nómina de más de 20 trabajadores, lo cual es un estimado de alrededor de 1600 pesos aproximado tan solo de IMSS por trabajador lo cual, la pago se eleva.
Detalló, que no solamente es el incremento al salario de los trabajadores, que pagaría los empresarios, sino que también tienen que pagar renta de inmueble, luz agua, impuestos municipales, Seguro Social al igual que el ISR a los trabajadores, entre otras prestaciones, por lo cual, dijo el tesorero de la CANACO, que afecta considerablemente al empresario.
Detalló que los empresarios podrían comenzar a despedir alrededor de 1 a 4 colaboradores, dependiendo de la plantilla laboral, “es decir si una empresa tiene 20 trabajadores se podría despedir a 4 para que así el empresario pueda pagar lo antes mencionado”.
Mencionó que alrededor de 10 mil empresas son las que cuentan con una plantilla laboral de 20 empleados por lo que dijo que muchos trabajadores se verán afectados.
Expuso que hasta el momento ningún diputado local o federal, se ha acercado con los empresarios tabasqueños para ver de qué manera, se incentiva el tema para que las empresas mantengan la plantilla completa de colaboradores.
Una de las quejas de los empresarios es que se paga puntualmente el pago del Seguro Social, pero no hay una atención digna al trabajador y en algunas ocasiones, no cuenta con cama en un momento de urgencia y mucho menos hay medicinas, por lo cual, no se sabe a dónde va ese dinero que los patrones pagan a cada trabajador para que tengan un servicio adecuado por parte del IMSS.
Para finalizar, Miranda Hernández, dijo que los empresarios en tabasco, al no tener un respaldo por parte del gobierno federal ni estatal, dijo que los trabajadores y los patrones, deberán de llegar a un acuerdo de evitar despedirlo con la condición de no pagarles el IMSS.
