Están expuestas académicas a acoso sexual en universidades

Por Anaiz Zamora Marquez

Mexico, DF, 23 de mayo (Cimacnoticias).- Academicas, docentes e investigadoras no estan exentas de ser victimas de acoso y hostigamiento sexual; aunque hay avances, aun no se desarrollan programas, protocolos o unidades especializadas para prevenir estas agresiones y en su caso acceder a la justicia. Recientemente la Universidad Autonoma de la Ciudad de Mexico (UACM) informo la expulsion de la institucion del doctor Enrique Gonzalez Ruiz, al encontrarlo responsable de hostigamiento y acoso sexual contra sus companeras y colaboradoras Maria del Carmen Rodriguez Sanchez y Clemencia Correa Gonzalez. A raiz de lo difundido por la universidad y lo denunciado por las victimas, Cimacnoticias investigo sobre las herramientas con las que cuentan, ademas de la UACM, el Instituto Politecnico Nacional (IPN) y la Universidad Nacional Autonoma de Mexico (UNAM), para prevenir y castigar el hostigamiento y acoso sexual al interior de estas instituciones de educacion superior.

 La indagacion evidencio, por un lado, que este tipo de violencia no es ajena de cometerse contra las academicas. Por otro, que las universidades carecen de un sistema integral para investigar las agresiones sin exponer a las victimas, asi como para sancionar, atender y reparar el dano. Tambien se detecto que lo anterior ocurre porque se tiende a pensar que en estas instituciones, debido al nivel academico e intelectual de su poblacion, este tipo de violencia no sucede.

A lo que se suma que las formas en las que se manifiesta el acoso y el hostigamiento son tan comunes que “parecen normales”. Lo anterior lo afirman las doctoras en Derecho e integrantes del Grupo de Investigacion Antigona, Noelia Igareda Gonzalez y Encarna Bodelon Gonzalez, quienes afirman que se “tiende a pensar que el mayor nivel educacional es una herramienta suficiente de prevencion y actuacion” frente a una eventual agresion. De ello tambien dan cuenta las investigadoras Ana Buquet Corleto, Jennifer Ann Cooper, Araceli Mingo y Hortensia Moreno en el libro “Intrusas en la Universidad”, que se desprende del proyecto Institucionalizacion y Transversalizacion de la Perspectiva de Genero en la UNAM, del Programa Universitario de Estudios de Genero (PUEG).

La investigacion da cuenta que las universitarias viven un ambiente hostil y enmarcado por una tradicion patriarcal que reproduce los estereotipos y roles de genero. ESPEJISMO DE EQUIDAD Mediante encuestas y datos, las investigadoras encontraron que dentro de la poblacion academica las manifestaciones de violencia se dan mediante comentarios sexistas, “micro inequidades” (acciones sutiles con las que las academicas son discriminadas), gestos, bromas e insinuaciones que “crean un clima frio (hostil) para muchas” de ellas. De acuerdo con el estudio, el tipo de violencia sexual que mas padecen las profesoras e investigadoras son las “miradas morbosas y gestos que molesten”, seguidos por “frecuentes piropos no deseados acerca de su apariencia”, y “bromas, comentarios o preguntas incomodas sobre su vida sexual y amorosa”.

Mientras el 6.3 por ciento de las docentes con nombramiento de “tecnica academica” reporto haber sido victima de “roces o contacto fisico no deseado”, lo mismo ocurrio con el 4.2 por ciento de las profesoras de asignatura. En tanto, 2.5 por ciento de investigadoras reporto este tipo de agresion. En un foro reciente, Ana Buquet, directora del PUEG, sostuvo que uno de los principales obstaculos para avanzar en la materia es que las autoridades universitarias no reconocen al acoso sexual y al hostigamiento “como un problema de caracter universal e historico, y como parte de las manifestaciones del sistema de relaciones de genero en el que vivimos en Mexico”, y por tanto niegan que se de en sus instalaciones. La tambien maestra en Psicologia dijo que es necesario crear una instancia unica que se ocupe de atender la violencia de genero y brinde apoyo legal, psicologico, medico y academico a las victimas, pues “un espacio de esta naturaleza podria evitar que las personas se enfrenten a la falta de politicas y programas especiales dentro de las instituciones que las hacen transitar de una instancia a otra, reiterando la experiencia sufrida”. Por su parte el IPN, aunque cuenta con la Unidad Politecnica de Gestion con Perspectiva de Genero -desde la cual se realizan investigaciones y se fomentan campanas y acciones contra la violencia- y el programa “Denuncia Segura”, tampoco ha logrado erradicar el hostigamiento y el acoso sexual.

 SENSIBILIZAR AL PERSONAL

En entrevista, Martha Alicia Tronco Rosas, directora de la Unidad, explico que se pudo identificar que en contra de las academicas se registran agresiones como el robo de investigaciones, pero poco se ha avanzado en identificar el acoso u hostigamiento sexual, ya que incluso para las propias victimas este tipo de violencia es sumamente complicado de identificar. Ante ello -senalo- un paso fundamental y en el que las diversas universidades deben trabajar es en la sensibilizacion del personal academico, que les permita identificar y prevenir este tipo de actos, pues aunque se cuente con una formacion academica y universitaria generalmente suelen percibirse como “normales”, o que pasan en la vida diaria. Sin aclarar -debido a la confidencialidad de los casos- quienes eran las victimas y los agresores y que cargo academico tienen, Tronco Rosas informo que ante el sistema de “Denuncia Segura” se han presentado 231 quejas; de ellas, 158 corresponde a personal laboral y 73 son escolares. Del total de denuncias, 18 son de indole sexual y cuatro de ellas derivaron en la separacion del cargo del agresor. Como lo exponen los datos de las denuncias presentadas y las investigaciones realizadas por la UNAM, los actos de acoso u hostigamiento ocurren dentro de estos espacios donde las victimas no tienen la plena confianza de denunciar, tal y como le ocurrio a Maria del Carmen Rodriguez Sanchez y Clemencia Correa Gonzalez. FALLA INSTITUCIONAL Mientras la UACM sostiene que Enrique Gonzalez Ruiz fue despedido “mediante una decision fundada y motivada con pleno respeto a los Derechos Humanos” de las personas involucradas -tras un proceso de 11 meses desahogado ante la recien creada Instancia Universitaria para indagar casos de acoso y hostigamiento sexual-, las academicas dijeron que durante su denuncia fueron revictimizadas, y sufrieron ataques y calumnias por parte de sus companeros, que “no consideran los Derechos Humanos de las mujeres como una prioridad”.

En un comunicado, advirtieron que se trata de un problema de derechos y no de politica, por lo que demandaron una solucion institucional, y ante el clima de agresiones en su contra solicitaron medidas de proteccion para continuar con su trabajo. Aunque en diciembre pasado, a raiz de la denuncia de las investigadoras y tras atender otras nueve quejas de este tipo (cinco interpuestas por alumnas y cuatro por trabajadoras) la UACM creo la Instancia Universitaria, las academicas exigen la implementacion de una politica integral de prevencion, atencion, investigacion, sancion y reparacion del dano ante cualquier forma de violencia contra las mujeres. Tambien demandan que se difundan los mecanismos universitarios y legales para denunciar todas las formas de violencia de genero al interior