FTOT: Jueces laborales actuarán con equidad
Lo que se busca es acortar los tiempos de los juicios laborales, ahora que comience en la entidad el nuevo modelo de justicia en materia del trabajo, señala Edgar Azcuaga Cabrera
VILLAHERMOSA, TABASCO. El dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, confió en que los jueces laborales actuarán con equidad una vez que comience en la entidad el nuevo modelo de justicia en materia del trabajo.
El nuevo esquema contempla la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la entrada en función de tribunales laborales, donde jueces impartirán justicia en la materia.
Los jueces “son confiables” y “tendrán que ser personas como realmente han estado impartiendo justicia, leal, con equidad, con legalidad”, dijo Azcuaga Cabrera.
Manifestó que ahora emitirán sentencias, no laudos.
Indicó que lo que se busca es acortar los tiempos de los juicios laborales.
Explicó que el primer paso serán los centros de conciliación laboral para buscar acuerdos entre trabajadores y patrones en un plazo de 45 días.
Si no hay arreglos entonces seguirán los procesos legales, agregó el dirigente de la FTOT.
“En caso de que no lleguen a un arreglo se les dará una constancia de que ya pasaron por el centro de conciliación para que puedan iniciar su procedimiento ante los jueces laborales”, remarcó.
Expresó que en el nuevo sistema laboral debe haber un mejor entendimiento entre trabajadores y patrones.
“Se trata de trabajar con la mayor legalidad posible”, subrayó.
El nuevo esquema contempla la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la entrada en función de tribunales laborales, donde jueces impartirán justicia en la materia.
Los jueces “son confiables” y “tendrán que ser personas como realmente han estado impartiendo justicia, leal, con equidad, con legalidad”, dijo Azcuaga Cabrera.
Manifestó que ahora emitirán sentencias, no laudos.
Indicó que lo que se busca es acortar los tiempos de los juicios laborales.
Explicó que el primer paso serán los centros de conciliación laboral para buscar acuerdos entre trabajadores y patrones en un plazo de 45 días.
Si no hay arreglos entonces seguirán los procesos legales, agregó el dirigente de la FTOT.
“En caso de que no lleguen a un arreglo se les dará una constancia de que ya pasaron por el centro de conciliación para que puedan iniciar su procedimiento ante los jueces laborales”, remarcó.
Expresó que en el nuevo sistema laboral debe haber un mejor entendimiento entre trabajadores y patrones.
“Se trata de trabajar con la mayor legalidad posible”, subrayó.
