Habrá limpia en la Secretaría de Salud

Villahermosa, Tab., 17 de septiembre.- Está en puerta una reestructuración y reorganización profunda al interior Secretaría de Salud (SS), para reducir los costos de una plantilla burocrática que consume el 80 por ciento del presupuesto, por ello, habrá una revisión de todas y cada una de las plazas administrativas para determinar si tienen razón de ser, aseguró la subsecretaria de Servicios de Salud, Sonia Castro Noriega.
    “Hemos encontrado una lista muy amplia de personal comisionado a otros sitios que no son precisamente nivel operativo de los hospitales. Hemos estado en pláticas con los líderes sindicales también por las plantillas que tienen comisionadas hacia sus agrupaciones y que incluye una larga, larga lista de médicos especialistas, médicos generales y enfermeras, que son los que nos están haciendo falta hoy en los hospitales”, manifestó.  
    Explicó, que no se trata de un despido masivo de burócratas, sino de reubicar al personal administrativo no esencial, hacia los hospitales, centros de salud y unidades médicas en donde hay en déficit de personal operativo.
    Sostuvo, que este reacomodo se puso en marcha desde los primeros meses del año en las oficinas centrales de la SS, donde se encontró personal médico realizando labores administrativas.
    “Obviamente tomando en cuenta todo el número de recursos humanos con los que cuenta la Secretaría de Salud, tenemos que hacer primero esa revisión y reubicación, que por cierto se ha estado haciendo desde los primeros meses del año y hemos logrado reubicar a mucho personal, es más, de la misma oficina central se reubicaron recursos a nivel operativo”, aseguró.
    Precisó, que está reorganización se extenderá a todas las áreas en los próximos meses, porque “a nivel estatal hemos tenido problemas con la plantilla de personal. Desgraciadamente el 80 por ciento de nuestro presupuesto está en recursos humanos, es como ilógico quedarnos a operar todos los hospitales y centros de salud del estado con el 20 por ciento del presupuesto, esto siempre ha sido un desbalance total, nos hacen falta muchas cosas en los hospitales y centros de salud, pero la  mayor parte del presupuesto son puros recursos humanos”. Puntualizó, que las actuales autoridades estatales han emprendido acciones para responder la pregunta: “¿En dónde están todos esos médicos, enfermeras, médicos especialistas, trabajadoras sociales y psicólogos? Entonces, estos meses que van de 2013, también se ha dado la tarea el área de recursos humanos para hacer la revisión de plantilla, porque no se trata de pedir más y más presupuesto para seguir contratando personal, cuando posiblemente lo tenemos”.
    Confió, en que está reorganización no provoque inconformidad entre los médicos que se encentran laborando en áreas administrativas y que serán reubicados a los hospitales y centros de salud, porque, afirmó que la intención no es despedirlos, sino de reubicarlos donde hagan falta.
    Además, descartó que se vaya a emplazar a los médicos que tienen dos plazas, una estatal y otra federal, porque de lo que se trata es de sumar y en eso consiste precisamente la reorganización y la reestructuración; adecuar tiempos y espacios en función de cada uno los recursos humanos. “Si es factible y posible que tengan una doble plaza médicos especialistas sobre todo son los que menos tenemos y trabajan en un hospital y trabajan en otro, porque hay personal que trabaja en el hospital Rovirosa, trabaja en el hospital de la Mujer o en el Seguro Social.  Se había dicho que se les iban a quitar los contratos, que escogieran uno u el otro, pero no es posible, estamos hablando de que tenemos un déficit de personal operativo y no es posible recortar”, manifestó.