VILLAHERMOSA, TABASCO. 27 DE SEPTIEMBRE DE 2010. Debido a la falta de personal, la Dirección del Trabajo y Previsión Social (DTPS) no podrá cumplir en este año las metas del programa de inspección de medidas de seguridad en las empresas asentadas en el estado, admitió Carlos López López, titular de la dependencia.
El programa mencionado tiene la finalidad de verificar que las empresas cumplan con las medidas de seguridad e higiene para los trabajadores que ahí laboran.
Manifestó que la dependencia fue una de las que sufrió recorte de personal con la reingeniería administrativa aplicada por el gobierno de Andrés Granier Melo, por lo que ahora cuenta con un menor número de inspectores.
López López dijo que de los 15 inspectores que se tenían, únicamente quedaron ocho.
“Vamos retrasados por la falta de personal, pero estamos haciendo nuestro mejor trabajo y esfuerzo”, indicó.
Y es que de las 250 visitas de verificación a empresas que tenían programadas para este 2010, apenas llevan entre 75 y 80, anotó.
El funcionario estatal remarcó que se da prioridad en las visitas a las empresas donde previamente ha habido una queja por parte del trabajador.
Hasta el momento no se ha sancionado a ninguna empresa porque las irregularidades han sido solventadas sin agravio al trabajador, puntualizó.
El programa mencionado tiene la finalidad de verificar que las empresas cumplan con las medidas de seguridad e higiene para los trabajadores que ahí laboran.
Manifestó que la dependencia fue una de las que sufrió recorte de personal con la reingeniería administrativa aplicada por el gobierno de Andrés Granier Melo, por lo que ahora cuenta con un menor número de inspectores.
López López dijo que de los 15 inspectores que se tenían, únicamente quedaron ocho.
“Vamos retrasados por la falta de personal, pero estamos haciendo nuestro mejor trabajo y esfuerzo”, indicó.
Y es que de las 250 visitas de verificación a empresas que tenían programadas para este 2010, apenas llevan entre 75 y 80, anotó.
El funcionario estatal remarcó que se da prioridad en las visitas a las empresas donde previamente ha habido una queja por parte del trabajador.
Hasta el momento no se ha sancionado a ninguna empresa porque las irregularidades han sido solventadas sin agravio al trabajador, puntualizó.
