Por tercer día consecutivo, el Staiujat se manifiesta frente a rectoría de la UJAT
Por tercer día consecutivo, trabajadores administrativos y de intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, realizaron una manifestación frente a la rectoría, para exigir el cumplimiento de los compromisos pactados en la pasada revisión del contrato colectivo, entre ellos como la recategorización de algunas plazas y la sindicalización del personal contratado como de confianza pero que realiza labores de agremiados.
Rodrigo Carrasco, dirigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT (Staiujat) en entrevista con La Verdad del Sureste, declaró que la movilización que sostienen desde el lunes reciente, no es por nuevas demandas laborales, sino para exigir el cumplimento de lo convenido en la cláusula XXIV del convenio pactado y firmado el pasado 15 de febrero.
En dicha cláusula quedó establecido, puntualizó el Carrasco Rodríguez, que:
“Ambas partes convienen en que, en lo que hace a las violaciones e incumplimiento al contrato colectivo, no consideradas en el presente convenio, serán revisadas y resueltas por la Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador en un plazo no mayor de cuatro meses, a partir de la firma de la fecha del convenio”.
Han transcurrido ya seis meses y aún los problemas pendientes no se abordan a pesar de las alrededor de las alrededor de cinco reuniones con la primera comisión mixta, que como respuesta a los compromisos pactados con la UJAT, solo dio negativas. El dirigente del Staiujat, contradijo las declaraciones de ayer, de la rectora de la UJAT, Candita Gil en Telerreportaje, en el sentido de que su protesta tenga motivos políticos
Afortunadamente, desde que esta dirigencia tomó las riendas de esta organización sindical, respondió, su desempeño ha sido partidista, respetuosos de los partidos políticos, pero sin afiliarnos a ninguno de ellos, ni sostener nexos con alguno.
Este movimiento y reclamo, abundó, es únicamente por la falta de compromiso, seriedad e incumplimiento de parte de las autoridades universitarias en cuanto a lo pactado en el convenio laboral que firmó el pasado 15 de febrero.
Puntualizó que una de sus demandas es la recategorización de personal que fue contratado para unas labores y que desde hace años realiza otras, es decir nivelar sus categorías en relación a las tareas que actualmente realiza.
En relación a ese problema, afirmó que desde el 9 de este mes, ya con una nueva Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador que preside el doctor José Manuel Piña Gutiérrez, pero que hasta la fecha no les ha dado respuesta.
En cuanto al personal contratado al margen del sindicato, Carrasco Rodríguez que ese es un problema añejo entre el Staiujat y las autoridades universitarias, porque desde hace años, hemos descubierto a trabajadores que no solo realizan labores de confianza, sino funciones de personal sindicalizado.
Mencionó que hasta noviembre del año pasado, cuando el Staiujat emplazó a huelga para sus revisiones salarial y contractual, tenían detectados 137 personas, en esa situación, sin contar los alrededor de 40 que se han contratado como personal de logística pero que también realizan trabajo de sindicalizados como vigilancia de ciertas áreas y como conductores de transporte.
Es personal que lleva laborando de uno hasta 10 y 20 años y que desde entonces viene reclamando el Staiujat.
Ciertamente, a cambio la universidad nos ha dado plazas de nueva creación, pero si no da cuatro, ellos contratan diez más al margen del sindicato, sobre todo cuando las administraciones están por terminar, para dejarlos acomodados que es lo que está sucediendo en estos momentos, a pesar de que esto nos ha llevado a conflictos laborales, dijo.
Esa política de las autoridades universitarias ha sido imparable, y no le pedimos a la universidad que deje de contratar o los despida, lo que exigimos es que sindicalice a ese personal o la plaza de base que ocupan esas personas.
Explicó que con esas acciones la UJAT, desde hace varios años, viene provocando al Staiujat, un conflicto con sus agremiados porque en su bolsa de trabajo hay 580 trabajadores que están solicitando la oportunidad de entrar a trabajar a la universidad, y la UJAT contrata personal que le quita materia de trabajo.
El personal que la UJAT contrata presuntamente como para logística, también deben ser trabajadores sindicalizados, porque a fin de cuentas dependen de la institución, tienen un jefe inmediato y son pagados con recursos de la institución, aún cuando la universidad asegure que ese personal no labora para la institución.
Nosotros disponemos de información en el sentido de que esas personas realizan labores de sindicalizados como veladores, vigilantes de ciertas áreas, operadores de transporte y actividades administrativas, el cual recibe sueldo de las diferentes divisiones, que al fin y al cabo son recursos de la institución.
Mencionó el líder sindicalista que con las actividades que han realizado las autoridades de la UJAT se comprometieron, primero a integrar una nueva Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador, para la búsqueda de una solución a los problemas, lo cual, ya se logró.
Si en la reunión que sostendrían ayer por la noche, no hay solución, afirmó, continuaremos aplicando nuestro plan de acción hasta lograr respuesta positiva a nuestras demandas para evitar afectar las actividades académicas de la UJAT. La respuesta de la rectoría debe ser que se sindicalice a ese personal, y si no nos dan esas plazas, aceptaríamos a cambio otras de nueva creación. Por último, advirtió Rodrigo Carrasco que de no llegar a una solución se estaría propiciando un paro de labores en la UJAT, por violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Rodrigo Carrasco, dirigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT (Staiujat) en entrevista con La Verdad del Sureste, declaró que la movilización que sostienen desde el lunes reciente, no es por nuevas demandas laborales, sino para exigir el cumplimento de lo convenido en la cláusula XXIV del convenio pactado y firmado el pasado 15 de febrero.
En dicha cláusula quedó establecido, puntualizó el Carrasco Rodríguez, que:
“Ambas partes convienen en que, en lo que hace a las violaciones e incumplimiento al contrato colectivo, no consideradas en el presente convenio, serán revisadas y resueltas por la Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador en un plazo no mayor de cuatro meses, a partir de la firma de la fecha del convenio”.
Han transcurrido ya seis meses y aún los problemas pendientes no se abordan a pesar de las alrededor de las alrededor de cinco reuniones con la primera comisión mixta, que como respuesta a los compromisos pactados con la UJAT, solo dio negativas. El dirigente del Staiujat, contradijo las declaraciones de ayer, de la rectora de la UJAT, Candita Gil en Telerreportaje, en el sentido de que su protesta tenga motivos políticos
Afortunadamente, desde que esta dirigencia tomó las riendas de esta organización sindical, respondió, su desempeño ha sido partidista, respetuosos de los partidos políticos, pero sin afiliarnos a ninguno de ellos, ni sostener nexos con alguno.
Este movimiento y reclamo, abundó, es únicamente por la falta de compromiso, seriedad e incumplimiento de parte de las autoridades universitarias en cuanto a lo pactado en el convenio laboral que firmó el pasado 15 de febrero.
Puntualizó que una de sus demandas es la recategorización de personal que fue contratado para unas labores y que desde hace años realiza otras, es decir nivelar sus categorías en relación a las tareas que actualmente realiza.
En relación a ese problema, afirmó que desde el 9 de este mes, ya con una nueva Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador que preside el doctor José Manuel Piña Gutiérrez, pero que hasta la fecha no les ha dado respuesta.
En cuanto al personal contratado al margen del sindicato, Carrasco Rodríguez que ese es un problema añejo entre el Staiujat y las autoridades universitarias, porque desde hace años, hemos descubierto a trabajadores que no solo realizan labores de confianza, sino funciones de personal sindicalizado.
Mencionó que hasta noviembre del año pasado, cuando el Staiujat emplazó a huelga para sus revisiones salarial y contractual, tenían detectados 137 personas, en esa situación, sin contar los alrededor de 40 que se han contratado como personal de logística pero que también realizan trabajo de sindicalizados como vigilancia de ciertas áreas y como conductores de transporte.
Es personal que lleva laborando de uno hasta 10 y 20 años y que desde entonces viene reclamando el Staiujat.
Ciertamente, a cambio la universidad nos ha dado plazas de nueva creación, pero si no da cuatro, ellos contratan diez más al margen del sindicato, sobre todo cuando las administraciones están por terminar, para dejarlos acomodados que es lo que está sucediendo en estos momentos, a pesar de que esto nos ha llevado a conflictos laborales, dijo.
Esa política de las autoridades universitarias ha sido imparable, y no le pedimos a la universidad que deje de contratar o los despida, lo que exigimos es que sindicalice a ese personal o la plaza de base que ocupan esas personas.
Explicó que con esas acciones la UJAT, desde hace varios años, viene provocando al Staiujat, un conflicto con sus agremiados porque en su bolsa de trabajo hay 580 trabajadores que están solicitando la oportunidad de entrar a trabajar a la universidad, y la UJAT contrata personal que le quita materia de trabajo.
El personal que la UJAT contrata presuntamente como para logística, también deben ser trabajadores sindicalizados, porque a fin de cuentas dependen de la institución, tienen un jefe inmediato y son pagados con recursos de la institución, aún cuando la universidad asegure que ese personal no labora para la institución.
Nosotros disponemos de información en el sentido de que esas personas realizan labores de sindicalizados como veladores, vigilantes de ciertas áreas, operadores de transporte y actividades administrativas, el cual recibe sueldo de las diferentes divisiones, que al fin y al cabo son recursos de la institución.
Mencionó el líder sindicalista que con las actividades que han realizado las autoridades de la UJAT se comprometieron, primero a integrar una nueva Comisión Mixta de Admisión, Escalafón y Tabulador, para la búsqueda de una solución a los problemas, lo cual, ya se logró.
Si en la reunión que sostendrían ayer por la noche, no hay solución, afirmó, continuaremos aplicando nuestro plan de acción hasta lograr respuesta positiva a nuestras demandas para evitar afectar las actividades académicas de la UJAT. La respuesta de la rectoría debe ser que se sindicalice a ese personal, y si no nos dan esas plazas, aceptaríamos a cambio otras de nueva creación. Por último, advirtió Rodrigo Carrasco que de no llegar a una solución se estaría propiciando un paro de labores en la UJAT, por violaciones al contrato colectivo de trabajo.
