Presentan iniciativa por igualdad salarial entre hombres y mujeres
México, DF, 16 de abril de 2015 (Cimacnoticias).- A fin de eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres en México -que equivale al 22 por ciento del ingreso-, el Senado analiza una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este martes 14 de abril, la senadora por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) Lucero Saldaña Pérez presentó una iniciativa ante el pleno de la Cámara alta, para reformar el artículo 86 de la LFT con el objetivo de obligar a empleadores a garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
El artículo 86 -que no ha sido reformado desde 1970- actualmente establece que “a trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual”.
No obstante, a decir de Saldaña Pérez, esta norma no establece específicamente la igualdad salarial entre los sexos, ni incluye la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
La reforma de la senadora plantea que se adicione un segundo párrafo al artículo que establezca lo siguiente: “La igualdad salarial entre mujeres y hombres es obligatoria. Lo mismo corresponde en trabajos distintos que en general son de igual valor; para determinar lo anterior, se emplearán métodos sin prejuicios por motivos de género”.
La propuesta de la senadora incluye equiparar el salario de ocupaciones que desempeñan principalmente varones con las que realizan en especial las mujeres, como recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
De acuerdo con la exposición de motivos de la iniciativa, la OIT advirtió en marzo pasado que sin una acción afirmativa la igualdad salarial entre los sexos no se alcanzará hasta dentro de 71 años.
La iniciativa fue turnada para su análisis y dictaminación a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos Primera.
