Protestan integrantes de Frente Sindical Campesino en contra de las reformas a la Ley Federal del Trabajo

VILLAHERMOSA, TAB., 05 DE ABRIL/ Poco más de 200 integrantes de Frente Sindical Campesino, Indígena, Social y Popular (FSCISP), protestaron ayer en el Congreso del Estado, previo al inicio de la sesión, para demandar a los diputados que el pleno se pronuncien en contra de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, porque es un atentado brutal en contra de los derechos laborales de los trabajadores. En la manifestación, en la que inclusive otro grupo encabezado por la ex candidata del PT a una diputación local, Maribel Cruz López, bloqueó con una manta el acceso principal a la sede legislativa, participaron los agremiados al STAIUJAT, de sindicato de Telefonistas, la Unión Nacional de Trabajadores, entre otros. Los líderes sindicales entregaron por escrito su demanda al presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, José Carlos Ocaña Becerra, mientras afuera del recinto legislativo, manifestaron su repudió a la iniciativa presentada el PRI en el Congreso de la Unión. Reprocharon con el respaldo del PAN, los priístas pretenden legalizar prácticas de los patrones que actualmente son consideradas ilegales. “Es regresiva y sigue fortaleciendo al capital, a los patrones y a las empresas, y sigue dejando prácticamente limitados los derechos de los trabajadores”, aseguraron. Los trabajadores repudiaron que el objetivo del PRI es mantener a toda costa los privilegios corporativos del modelo sindical que patrocina, eliminando todo lo vinculado con respecto a la democracia sindical, a la contratación colectiva y a la huelga. La iniciativa priísta incluye nuevas formas de contratación y reconoce legalmente el llamado outsourcing o subcontratación. También se recortan los juicios laborales para evitar grandes pagos de las empresas por salarios caídos y se privilegia la figura de la conciliación, para asegurar acuerdos entre las partes. Además, permitirá a los patrones despedir a sus empleados por medio del Internet o correo certificado, contratar personal a prueba, realizar despidos sin ninguna justificación y liquidación de por medio, el retiro del pago de horas extras, el derecho de pertenecer al sindicato de su elección, convertir en ilegal las huelgas, entre otros.