Responde Juan Armando Gordillo a críticas sobre su administración
Indicó que la calidad de las obras es supervisada de manera permanente por el Órgano Superior de Fiscalización, sin olvidar que los contratistas son responsables de la calidad de la obra en base a penalizaciones en sus fianzas
CUNDUACÁN.-En respuesta a las críticas hechas por el Regidor Wilbert Lázaro Pérez en contra de sus Administración, el Presidente Municipal, Juan Armando Gordillo de Dios aclaró que la adquisición de servicios y productos en el Ayuntamiento se realiza en base a cotizaciones conforme al mercado y las obras en base a licitaciones públicas. Así mismo, indicó que la calidad de las obras es supervisada de manera permanente por el Órgano Superior de Fiscalización, sin olvidar que los contratistas son responsables de la calidad de la obra en base a penalizaciones en sus fianzas.
De esta manera explicó existen diversos controles en las obras, además de las propias supervisiones que realizan la Dirección de Obras Públicas y la Contraloría Municipal.
Dejó en claro que en la Administración Municipal no tiene familiares en la nómina, y menos que sean sus hijos quienes manejen el destino del municipio. Las decisiones comentó son tomadas en base a proyectos y con la aprobación del cuerpo de Regidores.
En cuanto a la entrega de despensas señaló que este proyecto se continuará en apoyo a los más necesitados. Sin embargo, reconoció que este compromiso representa un gasto de 2 millones de pesos, por lo que asentó hacerlo de manera bimestral sería imposible. Sin embargo, informó que este año en su primera etapa se apoyó a las familias más necesitadas del poblado y la ranchería Cucuyulapa, colonia Mario Berrueta, ranchería Cucuyulapa segunda sección, Laguna de Cucuyulapa, Plátano segunda sección, ejido Nicolás Bravo, Francisco J. Mújica y ranchería Cumuapa tercera sección, el ejido San Eligio, el Carmen Cumuapa, San Pedro Cumuapa, Plátano primera sección, Cumuapa primera sección, colonia Los Aguilares y el ejido Marín.
Sobre la renta de vehículos en la Administración aclaró que son vehículos y maquinaria en buenas condiciones, necesarios para el servicio de recolección de basura, la reparación de calles y la entrega de arena solicitada por la ciudadanía. Todo esto precisó se realiza en base al reglamento de Adquisiciones del municipio y de las leyes de ámbitos federales y estatales.
En cuanto a los sueldos de funcionarios aseguró que los salarios de los funcionarios del Ayuntamiento están catalogados por debajo de la media estatal, datos que expuso pueden checar en el portal de transparencia del municipio.
En cuanto a los bonos y prestaciones, indicó que un ejemplo de que se está cumpliendo con ello, es el pago a todo el personal, del bono del “Día del Servidor Público”, más de mil 400 empleados del Ayuntamiento.
De la misma forma expresó, se destinaron 4 millones 548 mil 381 pesos con 92 centavos para el pago de logros del personal sindicalizado. Para la adquisición de uniformes de 515 empleados, se destinó un millón 784 mil 552 pesos, para 230 bonos del “Día de las Madres” se invirtió un millón 50 mil pesos, para el pago de días económicos un monto de 974 mil 325 pesos, para los seguros de vida del personal sindicalizado 507 mil 754 pesos y 231 mil 750 pesos para el bono de “Día de Reyes”.
De la misma forma abundó que el año pasado se destinaron 25 millones 74 mil 991 pesos con 14 centavos para el pago de aguinaldos para mil 341 trabajadores, lo que representó 85 días de aguinaldo a todos los trabajadores por igual. Para los 515 trabajadores de base se distribuyó 9 millones 647 mil 871 pesos con 92 centavos; para los 438 empleados de confianza se utilizó 11 millones 681 mil 134 pesos con 30 centavos y para 388 empleados en lista de raya se erogó 3 millones 745 mil 984 pesos con 92 centavos. Indicó que cuenta con finanzas sanas y los trabajadores son prioritarios para él, por eso cumple con ellos.
Sobre el “Vivero de Cacao”, precisó que este es un tema que fue tratado minuciosamente con los Regidores y en muchas ocasiones. Incluso a petición de los mismos se realizaron las donaciones gratuitas de la producción, a sabiendas que esta acción condenaba a este proyecto a ser “no sustentable”. Por último notificó que se acaba de concluir con la entrega gratuita de 200 mil plantas de cacao, para cumplir con la petición de los regidores.
De esta manera explicó existen diversos controles en las obras, además de las propias supervisiones que realizan la Dirección de Obras Públicas y la Contraloría Municipal.
Dejó en claro que en la Administración Municipal no tiene familiares en la nómina, y menos que sean sus hijos quienes manejen el destino del municipio. Las decisiones comentó son tomadas en base a proyectos y con la aprobación del cuerpo de Regidores.
En cuanto a la entrega de despensas señaló que este proyecto se continuará en apoyo a los más necesitados. Sin embargo, reconoció que este compromiso representa un gasto de 2 millones de pesos, por lo que asentó hacerlo de manera bimestral sería imposible. Sin embargo, informó que este año en su primera etapa se apoyó a las familias más necesitadas del poblado y la ranchería Cucuyulapa, colonia Mario Berrueta, ranchería Cucuyulapa segunda sección, Laguna de Cucuyulapa, Plátano segunda sección, ejido Nicolás Bravo, Francisco J. Mújica y ranchería Cumuapa tercera sección, el ejido San Eligio, el Carmen Cumuapa, San Pedro Cumuapa, Plátano primera sección, Cumuapa primera sección, colonia Los Aguilares y el ejido Marín.
Sobre la renta de vehículos en la Administración aclaró que son vehículos y maquinaria en buenas condiciones, necesarios para el servicio de recolección de basura, la reparación de calles y la entrega de arena solicitada por la ciudadanía. Todo esto precisó se realiza en base al reglamento de Adquisiciones del municipio y de las leyes de ámbitos federales y estatales.
En cuanto a los sueldos de funcionarios aseguró que los salarios de los funcionarios del Ayuntamiento están catalogados por debajo de la media estatal, datos que expuso pueden checar en el portal de transparencia del municipio.
En cuanto a los bonos y prestaciones, indicó que un ejemplo de que se está cumpliendo con ello, es el pago a todo el personal, del bono del “Día del Servidor Público”, más de mil 400 empleados del Ayuntamiento.
De la misma forma expresó, se destinaron 4 millones 548 mil 381 pesos con 92 centavos para el pago de logros del personal sindicalizado. Para la adquisición de uniformes de 515 empleados, se destinó un millón 784 mil 552 pesos, para 230 bonos del “Día de las Madres” se invirtió un millón 50 mil pesos, para el pago de días económicos un monto de 974 mil 325 pesos, para los seguros de vida del personal sindicalizado 507 mil 754 pesos y 231 mil 750 pesos para el bono de “Día de Reyes”.
De la misma forma abundó que el año pasado se destinaron 25 millones 74 mil 991 pesos con 14 centavos para el pago de aguinaldos para mil 341 trabajadores, lo que representó 85 días de aguinaldo a todos los trabajadores por igual. Para los 515 trabajadores de base se distribuyó 9 millones 647 mil 871 pesos con 92 centavos; para los 438 empleados de confianza se utilizó 11 millones 681 mil 134 pesos con 30 centavos y para 388 empleados en lista de raya se erogó 3 millones 745 mil 984 pesos con 92 centavos. Indicó que cuenta con finanzas sanas y los trabajadores son prioritarios para él, por eso cumple con ellos.
Sobre el “Vivero de Cacao”, precisó que este es un tema que fue tratado minuciosamente con los Regidores y en muchas ocasiones. Incluso a petición de los mismos se realizaron las donaciones gratuitas de la producción, a sabiendas que esta acción condenaba a este proyecto a ser “no sustentable”. Por último notificó que se acaba de concluir con la entrega gratuita de 200 mil plantas de cacao, para cumplir con la petición de los regidores.
