Retroceso en materia de derechos laborales causará PRI-PAN: Rodolfo Lara Lagunas
En caso de que los legisladores de los dos partidos impongan su mayoría, como pretenden,significará un retroceso de casi doscientos años en materia de derechos laborales de los trabajadores mexicanos, señaló el diputado federal Lara Lagunas
Sólo la movilización de los trabajadores podría detener la aprobación la reforma laboral del PRI-PAN, la cual, en caso de que los legisladores de los dos partidos impongan su mayoría, como pretenden, significará un retroceso de casi doscientos años en materia de derechos laborales de los trabajadores mexicanos. Expuso ayer el diputado federal Rodolfo Lara Lagunas, integrante de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, ante representantes de las organizaciones integrantes del Frente Sindical Campesino Indígena Popular de Tabasco, a los que informó de la situación actual de las iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo en esa comisión. Las dos iniciativas coinciden en un 90 por ciento, “incluso hasta en puntos y comas, como si se tratara de un plagio de la fracción del Revolucionario Institucional”, y la del PRI, totalmente distinta a la que presentó en diciembre del año pasado, dijo. Mencionó que la anterior iniciativa del PRI, era totalmente distinta a la última del mes de marzo, incluso tiene avances positivos como la semana de 40 horas con pago de 48, más vacaciones para los trabajadores, reparto de utilidades también para quienes laboran de manera eventual y desaparecer la “toma de nota” como un instrumento de control. El cambio radical del PRI en su última propuesta, afirmó Lara Lagunas, está creando conflictos al interior del PRI, incluso uno de sus diputados dijo que debería llamarse “ley federal del capital o los empresarios” y el dirigente del Sindicato de Trabajadores del Metro denunció que los engañaron porque esa no fue la iniciativa que ellos firmaron en Acapulco en diciembre pasado.
De aprobarse –porque los legisladores del PRI y PAN son mayoríalaboralmente, volveríamos a los tiempos de las primeras cuatro décadas del siglo XIX, cuando los obreros, mujeres y niños trabajaban en las fábricas de 12 a 16 horas. O entraríamos por completo al mundo del mundo laboral del neoliberalismo de los últimos 30 años en las maquiladoras del norte de México, Tailandia, la India, China, Africa y Centromérica, en donde, por ejemplo los tenis Nike los hacen niños de Tailandia de 12 años y solamente aceptan jóvenes como trabajadores y cuando llegan a los 25 años los despiden. Las dos iniciativas son del modelo neoliberal, cuyo objetivo en el campo del trabajo, es abolir las prestaciones sociales –seguridad social, servicio médico, pensiones por invalidez y vejez, por retiro- porque, desde su visión, encarecen la mano de obra y los productos que comercian, afirmó. Los empresarios mexicanos y de transnacionales quieren competir en el mercado mundial en mejores condiciones para ellos y la única manera que ellos ven es acabando con las prestaciones de los trabajadores y los sindicatos.
La frase clave del neoliberalismo, expuso el profesor Lara Lagunas, el que promueven el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y la Organización para el Comercio y Desarrollo Económico (OCDE), que son los voceros del gran capitalismo, es la “flexibilización” laboral y en México les estorba el Artículo 123 y la Ley Federal del Trabajo. Les estorban porque gracias al movimiento revolucionario, los trabajadores mexicanos conquistaron las condiciones de trabajo que están en esas leyes y que son honestamente humanas y favorables porque imponen un derecho proteccionista hacia el trabajador, no hacia el patrón. La reforma prianista pretende, echar abajo esos derechos sin modificar el Artículo 123, sino poniendo candados en la Ley Federal del Trabajo, que en la práctica anularía todos los derechos constitucionales, afirmó. Las armas para anular todo eso, y que están en las dos iniciativas, iniciativa son, entre otras, la legalización de, los contratos de capacitación inicial, los contratos a prueba, pero los peores son los contratos temporales.
Mediante los contratos a prueba, explicó, los trabajadores laborarán 30 días, y si el patrón decide que este no tiene las habilidades o competencia que a su juicio debe tener, no le da trabajo y mientras ya lo explotó 30 días. Para quienes aspiran a participar un cargo ligado a la administración o gerencia, el periodo de prueba será de 3 a 6 meses, pero si en ese periodo el patrón decide que el trabajador no reunió las habilidades, no será contratado sin ningún costo para el empresario. Lo más grave serán las contrataciones temporales, aseguró, porque los trabajadores ya no podrán aspirar a un trabajo de planta o base, es decir se les despoja del derecho a la estabilidad laboral, jubilaciones, pensiones, seguridad social, entre otros. Con esos contratos, podrán contratar trabajadores hasta por unos cuantos días, como ya lo están haciendo las cadenas comerciales y las empresas de comida rápida, en donde solo son empelados jóvenes que laboran por temporadas. Mediante esos contratos, los patrones podrán rescindir los contratos a sus empleados en el momento en que el patrón decida. Actualmente los patrones tiene la obligación de avisar a los trabajadores de la rescisión de su contrato, con la reforma ya no es obligación, lo podrán hacer avisando a las juntas de conciliación y arbitraje o por correo, sin que les importe si el afectado se entera o no y en qué momento.
“La verdad, eso espanta, solo al preverlo, ninguna esperanza de estabilidad en el trabajo para nuestros hijos, para las próximas generaciones, pero además serán despedidos miles de trabajadores”, afirmó el legislador perredista. Y en caso de despido, en que actualmente los juicios laborales duran cinco años o más, con la reforma, los patrones solo estarán obligados a pagar 12 meses de salarios caídos, ya no todo el tiempo que transcurre del día del despido hasta la emisión del laudo. La iniciativa pripan también le dará legalidad reconoce el “outsourcing”, subcontratación o tercialización que permite que una gran empresa, contrate a otras intermediarias y estas a su vez, utilicen trabajadores pagando bajos salarios y sin prestaciones, sin que la primera tenga ninguna obligación laboral con ellos. “El panorama honestamente es negro y desolador, volveríamos, en materia laboral, a los inicios del siglo XIX, sin garantías, lo cual es ya un hecho en el campo agrícola en donde jornaleros laboran 12 horas al día y en las noches, en las galeras donde duermen, hay guardias que los vigilan para que no escapen, entonces es un retorno al Porfiriato”, expresó.
Lara Lagunas mencionó que ya hubo un intento de “albazo”, de parte los diputados del PRI y del PAN para aprobar la iniciativa, hace dos semanas y contó: EL martes de la semana antepasada alrededor de las 18:20, recibí un citatorio par una reunión ordinaria, afortunadamente se me ocurrió entrar de nuevo al Internet y a las 10:15 llegó otro citatorio pero para una junta extraordinaria, pero a diferencia de otros, este no informaba del punto a tratar, lo cual levantó mi sospecha. Llegué a la reunión de ese martes de la semana pasada y fueron los diputados del Partido del Trabajo – Mario Di Constanzo, Pedro Vázquez y Laura Itzel Castillo y Gerardo Fernández Noroña- que abrieron el debate señalando las dos principales anomalías: que la convocatoria debió emitirse 48 horas antes del evento y que la misma no tenía la firma del presidente de la comisión, con lo cual se violaba el reglamento. Dicha reunión ya no fue ni ordinaria ni extraordinaria, sino solo informativa, se nos cito para el pasado miércoles, se aprobaron cuatro dictámenes sin trascendencia, pero un punto en la próxima agenda, quedó nombrar una subcomisión especial para que revise cerca 99 iniciativas de reforma laboral. Hay, explicó el diputado, aparte de las iniciativas del PRI, PAN y PRD para la reforma laboral, otras presentadas de manera individual. “A regañadientes, porque a todas luces se ve que los diputados del PRI y PAN tiene prisa en aprobar esa reforma, aceptaron que se de la oportunidad a académicos, especialistas y sindicatos independientes a que hagan llegar sus puntos de vista”. Mencionó que todo parece indicar que por el contrario de lo que quieren los diputados del PRI y del PAN, las discusiones comenzarán por los puntos en que discrepan las iniciativas y no por las coincidencias, porque es ahí donde están los cambios fundamentales.
El profesor Lara Lagunas, mencionó que todo parece indicar que las fracciones del PRI y el PAN pretenden aprobar dicha reforma antes de semana santa, como lo hicieron con la Ley del ISSSTE, para, aprovechando el periodo vacacional, no haya protestas. Sin embargo las protestas ya comenzaron, dijo, hace quince días, del Angel de la Independencia, en la ciudad de México, salió la primera marcha convocada por la Asociación Nacional de Abogados Democráticos y el jueves, trabajadores afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores, encabezó una manifestación en la Cámara de Diputados. “La verdad es que si los trabajadores no se mueven, nos van a barrer”. Sostuvo que la explicación que han encontrado del por qué el PRI cambió radicalmente su propuesta, es que es la opción de Carlos Salinas de Gortari, con el fin de obtener dinero para la campaña de su candidato a la Presidencia, Enrique Peña Nieto. Quienes han aportado dinero para las campañas de los candidatos del PRI y del PAN son los empresarios, y lo que en esta ocasión han ofrecido Salinas de Gortari y Peña Nieto son los derechos de los trabajadores mexicanos.
De aprobarse –porque los legisladores del PRI y PAN son mayoríalaboralmente, volveríamos a los tiempos de las primeras cuatro décadas del siglo XIX, cuando los obreros, mujeres y niños trabajaban en las fábricas de 12 a 16 horas. O entraríamos por completo al mundo del mundo laboral del neoliberalismo de los últimos 30 años en las maquiladoras del norte de México, Tailandia, la India, China, Africa y Centromérica, en donde, por ejemplo los tenis Nike los hacen niños de Tailandia de 12 años y solamente aceptan jóvenes como trabajadores y cuando llegan a los 25 años los despiden. Las dos iniciativas son del modelo neoliberal, cuyo objetivo en el campo del trabajo, es abolir las prestaciones sociales –seguridad social, servicio médico, pensiones por invalidez y vejez, por retiro- porque, desde su visión, encarecen la mano de obra y los productos que comercian, afirmó. Los empresarios mexicanos y de transnacionales quieren competir en el mercado mundial en mejores condiciones para ellos y la única manera que ellos ven es acabando con las prestaciones de los trabajadores y los sindicatos.
La frase clave del neoliberalismo, expuso el profesor Lara Lagunas, el que promueven el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y la Organización para el Comercio y Desarrollo Económico (OCDE), que son los voceros del gran capitalismo, es la “flexibilización” laboral y en México les estorba el Artículo 123 y la Ley Federal del Trabajo. Les estorban porque gracias al movimiento revolucionario, los trabajadores mexicanos conquistaron las condiciones de trabajo que están en esas leyes y que son honestamente humanas y favorables porque imponen un derecho proteccionista hacia el trabajador, no hacia el patrón. La reforma prianista pretende, echar abajo esos derechos sin modificar el Artículo 123, sino poniendo candados en la Ley Federal del Trabajo, que en la práctica anularía todos los derechos constitucionales, afirmó. Las armas para anular todo eso, y que están en las dos iniciativas, iniciativa son, entre otras, la legalización de, los contratos de capacitación inicial, los contratos a prueba, pero los peores son los contratos temporales.
Mediante los contratos a prueba, explicó, los trabajadores laborarán 30 días, y si el patrón decide que este no tiene las habilidades o competencia que a su juicio debe tener, no le da trabajo y mientras ya lo explotó 30 días. Para quienes aspiran a participar un cargo ligado a la administración o gerencia, el periodo de prueba será de 3 a 6 meses, pero si en ese periodo el patrón decide que el trabajador no reunió las habilidades, no será contratado sin ningún costo para el empresario. Lo más grave serán las contrataciones temporales, aseguró, porque los trabajadores ya no podrán aspirar a un trabajo de planta o base, es decir se les despoja del derecho a la estabilidad laboral, jubilaciones, pensiones, seguridad social, entre otros. Con esos contratos, podrán contratar trabajadores hasta por unos cuantos días, como ya lo están haciendo las cadenas comerciales y las empresas de comida rápida, en donde solo son empelados jóvenes que laboran por temporadas. Mediante esos contratos, los patrones podrán rescindir los contratos a sus empleados en el momento en que el patrón decida. Actualmente los patrones tiene la obligación de avisar a los trabajadores de la rescisión de su contrato, con la reforma ya no es obligación, lo podrán hacer avisando a las juntas de conciliación y arbitraje o por correo, sin que les importe si el afectado se entera o no y en qué momento.
“La verdad, eso espanta, solo al preverlo, ninguna esperanza de estabilidad en el trabajo para nuestros hijos, para las próximas generaciones, pero además serán despedidos miles de trabajadores”, afirmó el legislador perredista. Y en caso de despido, en que actualmente los juicios laborales duran cinco años o más, con la reforma, los patrones solo estarán obligados a pagar 12 meses de salarios caídos, ya no todo el tiempo que transcurre del día del despido hasta la emisión del laudo. La iniciativa pripan también le dará legalidad reconoce el “outsourcing”, subcontratación o tercialización que permite que una gran empresa, contrate a otras intermediarias y estas a su vez, utilicen trabajadores pagando bajos salarios y sin prestaciones, sin que la primera tenga ninguna obligación laboral con ellos. “El panorama honestamente es negro y desolador, volveríamos, en materia laboral, a los inicios del siglo XIX, sin garantías, lo cual es ya un hecho en el campo agrícola en donde jornaleros laboran 12 horas al día y en las noches, en las galeras donde duermen, hay guardias que los vigilan para que no escapen, entonces es un retorno al Porfiriato”, expresó.
Lara Lagunas mencionó que ya hubo un intento de “albazo”, de parte los diputados del PRI y del PAN para aprobar la iniciativa, hace dos semanas y contó: EL martes de la semana antepasada alrededor de las 18:20, recibí un citatorio par una reunión ordinaria, afortunadamente se me ocurrió entrar de nuevo al Internet y a las 10:15 llegó otro citatorio pero para una junta extraordinaria, pero a diferencia de otros, este no informaba del punto a tratar, lo cual levantó mi sospecha. Llegué a la reunión de ese martes de la semana pasada y fueron los diputados del Partido del Trabajo – Mario Di Constanzo, Pedro Vázquez y Laura Itzel Castillo y Gerardo Fernández Noroña- que abrieron el debate señalando las dos principales anomalías: que la convocatoria debió emitirse 48 horas antes del evento y que la misma no tenía la firma del presidente de la comisión, con lo cual se violaba el reglamento. Dicha reunión ya no fue ni ordinaria ni extraordinaria, sino solo informativa, se nos cito para el pasado miércoles, se aprobaron cuatro dictámenes sin trascendencia, pero un punto en la próxima agenda, quedó nombrar una subcomisión especial para que revise cerca 99 iniciativas de reforma laboral. Hay, explicó el diputado, aparte de las iniciativas del PRI, PAN y PRD para la reforma laboral, otras presentadas de manera individual. “A regañadientes, porque a todas luces se ve que los diputados del PRI y PAN tiene prisa en aprobar esa reforma, aceptaron que se de la oportunidad a académicos, especialistas y sindicatos independientes a que hagan llegar sus puntos de vista”. Mencionó que todo parece indicar que por el contrario de lo que quieren los diputados del PRI y del PAN, las discusiones comenzarán por los puntos en que discrepan las iniciativas y no por las coincidencias, porque es ahí donde están los cambios fundamentales.
El profesor Lara Lagunas, mencionó que todo parece indicar que las fracciones del PRI y el PAN pretenden aprobar dicha reforma antes de semana santa, como lo hicieron con la Ley del ISSSTE, para, aprovechando el periodo vacacional, no haya protestas. Sin embargo las protestas ya comenzaron, dijo, hace quince días, del Angel de la Independencia, en la ciudad de México, salió la primera marcha convocada por la Asociación Nacional de Abogados Democráticos y el jueves, trabajadores afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores, encabezó una manifestación en la Cámara de Diputados. “La verdad es que si los trabajadores no se mueven, nos van a barrer”. Sostuvo que la explicación que han encontrado del por qué el PRI cambió radicalmente su propuesta, es que es la opción de Carlos Salinas de Gortari, con el fin de obtener dinero para la campaña de su candidato a la Presidencia, Enrique Peña Nieto. Quienes han aportado dinero para las campañas de los candidatos del PRI y del PAN son los empresarios, y lo que en esta ocasión han ofrecido Salinas de Gortari y Peña Nieto son los derechos de los trabajadores mexicanos.
