Sin acuerdos entre UJAT y STAIUJAT, a horas del emplazamiento a huelga

Villahermosa, Tab., 13 de febrero/ Faltando unas horas para que venza el aplazamiento a huelga de los trabajadores administrativos y de intendencia de la UJAT, en cinco reuniones los representantes del rector, José Manuel Piña Gutiérrez, han ofrecido incrementos que no satisfacen al gremio, porque se encuentran por debajo de la media nacional, aseguró el dirigente del STAI UJAT, Moisés Castro Cervantes
    El plazo fatal vence mañana viernes y las autoridades universitarias solamente ofrecen un aumento salarial del 3.9 y 2.4 para las prestaciones, por ello, hasta el momento no hay ningún acuerdo para disipar un posible paro de labores.
    El pasado 31 de enero, el propio rector de la UJAT, José Manuel Piña Gutiérrez, anunció el otorgamiento del 3.9 por ciento de incremento al pliego de demandas presentado por el Sindicato de Administradores e Intendencia (STAIUJAT) y presumió, que el resto de la revisión contractual iba por buen camino.
    Sin embargo, ayer Castro Cervantes lo desmintió y advirtió, que si no mejoraba la oferta en las próximas horas, habría un entallamiento a huelga en la universidad, que en años anteriores, se resuelve faltando solamente hasta unos minutos para vencer el plazo.
    “Después de cinco platicas programas con la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, los trabajadores universitarios de la UJAT no hemos recibido ninguna respuesta que satisfactoria a nuestro pliego petitorio, a escasos dos días del vencimiento del emplazamiento huelga, fijado para el 15 de febrero de 2013, a las 13 horas”, manifestó.
    Reprochó, que el rector se había comprometido a presentar en las negociaciones, “propuestas contundentes a la última plática, realizada el día el martes, sin embargo, se limitaron prácticamente a repetir los ofrecimientos de la plática anterior”.
    Afirmó, que “queda pendiente darle respuesta a un paquete prioritario puesto en la mesa por el sindicato, que vendría a dar solución a nuestro aplazamiento a huelga, donde plateamos peticiones viables y accesibles, que sólo requieren la buena voluntad de la universidad para resolver positivamente nuestras demandas”.
    Precisó, que los reclamos del gremio son la recuperación salarial, el reordenamiento del tabulador, una retabulación que se ha otorgado en otras universidades públicas, nivelación prestacional, la creación de plazas y basificación de trabajadores eventuales, el cumplimiento del Programa de Calidad y Eficiencia, entre otros bonos y apoyos.