Solo 17% de trabajadoras del hogar en México tiene seguridad social

Apenas 1.7% de las aproximadamente 2.1 millones de mujeres que realizan trabajo del hogar remunerado en México cuenta con acceso efectivo a seguridad social, y 96.6% permanece en la informalidad, según el informe “Sosteniendo el cambio: por un trabajo justo para las trabajadoras del hogar en México”, elaborado por la red UNIDAS y difundido por Oxfam México con datos del primer trimestre de 2026 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

El documento señala que la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lleva tres años estancada en menos de 3% del sector, y que solo 1% de las trabajadoras cuenta con un contrato escrito, pese a que la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo reconoció derechos laborales para el sector y México ratificó en 2020 el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Brecha salarial y desigualdad en el retiro

El informe también documenta una brecha salarial al interior del sector. Las mujeres perciben un ingreso promedio de 5 mil 770 pesos mensuales, mientras que los hombres reciben 8 mil 855 pesos, una diferencia de 34.8%, según el análisis de la ENOE.

La desigualdad se extiende al retiro: solo 0.73% de las mujeres trabajadoras del hogar cuenta con un fondo de ahorro para ese fin, frente a 9% de los hombres del mismo sector.

Fallas en el esquema de cotización del IMSS

El informe identifica un problema estructural en la modalidad de cotización por día, que es la que utiliza la mayoría de las trabajadoras del hogar. Esta modalidad contempla un sobrecosto contributivo de alrededor de 27.7% por el pago integrado de descansos y vacaciones, pero ese pago no se traduce proporcionalmente en días adicionales de cobertura médica efectiva, pues la atención queda limitada a los días cotizados.

Norma Palacios, trabajadora del hogar y secretaria general colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), explicó que esto obliga a algunas afiliadas a calcular cuándo buscar atención médica. “Algunas compañeras dicen: 'Me tengo que enfermar un día que tengo trabajo y tengo que ir el mismo día que tengo trabajo para poder tener una consulta'”, relató.

“A pesar de que haya habido estos avances, tiene también muchas limitaciones” — Norma Palacios, secretaria general colegiada del SINACTRAHO

Palacios también describió el caso de una compañera que, tras una operación, no pudo cobrar una incapacidad porque el IMSS determinó que no cumplía con los requisitos de vigencia de cobertura. “A pesar de que haya habido estos avances, tiene también muchas limitaciones”, señaló sobre el esquema de aseguramiento.

La experiencia de quien sí logró afiliarse

Yolanda Mejía Hernández lleva seis años como trabajadora del hogar y tres como afiliada al IMSS, derecho que le permitió recibir atención médica por una cirugía de vesícula y tratamiento por lumbalgia. Su empleador cubre alrededor de 3 mil 500 pesos mensuales por las cuotas del seguro, mientras que ella aporta aproximadamente 430 pesos.

Sin embargo, su caso ilustra que la afiliación al seguro no garantiza el resto de los derechos: Yolanda no cuenta con contrato escrito ni con un acuerdo formal sobre vacaciones. Su afiliación tomó alrededor de dos meses y se concretó con ayuda del SINACTRAHO, al que llegó por recomendación de una compañera.

Palacios estimó que, de las aproximadamente 3 mil trabajadoras afiliadas a esa organización, menos de 10% cuenta con seguridad social, y advirtió que la situación es más complicada para quienes viven fuera de la Ciudad de México.

#TomaNota

• Solo 1.7% de las trabajadoras del hogar en México tiene acceso efectivo a seguridad social, según datos del primer trimestre de 2026.
• El sector agrupa a 2.1 millones de mujeres, que representan nueve de cada diez personas del sector.
• La brecha salarial entre mujeres (5 mil 770 pesos al mes) y hombres (8 mil 855 pesos) del sector es de 34.8%.
• Solo 1% de las trabajadoras del hogar cuenta con contrato escrito.