Hasta el momento ningún ofrecimiento han planteado las autoridades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, en torno a las revisiones salarial y del contrato colectivo del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT.
El secretario general del STAIUJAT, Rodrigo Carrasco informó ayer que apenas el jueves, la rectoría les hizo llegar el calendario para las negociaciones y que la primera plática conciliatoria fue programada para el próximo 31 de enero.
En estos momentos la comisión negociadora del STAIUJAT está analizando la posibilidad de solicitar a la universidad, una reunión previa a esa primera fecha, al considerar que estaríamos muy “apretados con el tiempo”, ya que el plazo de vencimiento del emplazamiento a huelga es el 15 de febrero.
Carrasco Torres informó que el viernes pasado asistieron a la Junta de Conciliación y Arbitraje para diferir la audiencia de conciliación para el 3 de febrero.
Al hablar del panorama que visualiza para las próximas negociaciones, declaró que este no es alentador ni a nivel nacional ni local, sin embargo estamos en la disposición de dar nuestro mejor esfuerzo para poder sacar mejor provecho a esta revisión salarial y contractual.
En relación al incremento salarial, aunque la demanda del STAIUJAT es del 20 por ciento, Rodrigo Carrasco dijo que desde hace muchos años, es la revisión salarial de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, la que fija los topes en las demás universidades.
El aumento que obtuvo el STUNAM, a finales del año pasado fue de 3.4 por ciento, así que nosotros trataremos de superarlo con mecanismos alternativos en el rubro de las prestaciones, dijo.
Ese raquítico aumento -que para los trabajadores administrativos y de intendencia de la UJAT significa un incremento de 20 pesos diarios- no alcanza ni para cubrir el aumento en el precio de la tortilla que subió a 12 pesos, menos para adquirir los demás productos de la canasta básica, afirmó. La respuesta que el gobierno del estado tiene a nuestras demandas, es que la cuesta de enero es difícil de superar, nosotros sostenemos que con crisis o sin crisis las autoridades nos niegan un salario decoroso, a la Secretaria del Trabajo que, a través de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, es la que fija los topes, no le preocupan nuestras necesidades ni pobreza.
Y en el caso de las universidades de las que formamos parte, sostuvo, ni al gobierno federal ni a los locales les importa invertir más en la educación, sino al contrario si pudieran desaparecer las instituciones de educación superior, lo harían sin mayores preámbulos
Es posible que un día el gobierno federal y los estatales digan que las universidades son una carga para el país, un argumento similar al que utilizaron para desaparecer la Compañía de Luz y Fuerza y quebrar al Sindicato Mexicano de Electricistas.
Cuestionado en relación a los puntos del pliego petitorio en los que harán más presión, Carrasco Torres respondió que para el STAIUJAT todos son importantes, pero mencionó que darán su mayor esfuerzo, al incremento directo al salario. También, dijo, a lo que son los quinquenios el estímulo por puntualidad y asistencia, el aumento al aguinaldo porque mientras los burócratas reciben 85 días de salario integrado, y los trabajadores del ayuntamiento del Centro 90, a los universitarios les pagan 75. Otros puntos son, la recategorización y la creación de nuevas plazas, ya que tenemos más de 60 trabajadores que están cubriendo, de manera eventual o interina, algunas áreas necesidad de la institución con seis meses de trabajo y hasta uno o dos años y no tienen plazas, violando de esa manera el contrato colectivo.
El secretario general del STAIUJAT, Rodrigo Carrasco informó ayer que apenas el jueves, la rectoría les hizo llegar el calendario para las negociaciones y que la primera plática conciliatoria fue programada para el próximo 31 de enero.
En estos momentos la comisión negociadora del STAIUJAT está analizando la posibilidad de solicitar a la universidad, una reunión previa a esa primera fecha, al considerar que estaríamos muy “apretados con el tiempo”, ya que el plazo de vencimiento del emplazamiento a huelga es el 15 de febrero.
Carrasco Torres informó que el viernes pasado asistieron a la Junta de Conciliación y Arbitraje para diferir la audiencia de conciliación para el 3 de febrero.
Al hablar del panorama que visualiza para las próximas negociaciones, declaró que este no es alentador ni a nivel nacional ni local, sin embargo estamos en la disposición de dar nuestro mejor esfuerzo para poder sacar mejor provecho a esta revisión salarial y contractual.
En relación al incremento salarial, aunque la demanda del STAIUJAT es del 20 por ciento, Rodrigo Carrasco dijo que desde hace muchos años, es la revisión salarial de los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, la que fija los topes en las demás universidades.
El aumento que obtuvo el STUNAM, a finales del año pasado fue de 3.4 por ciento, así que nosotros trataremos de superarlo con mecanismos alternativos en el rubro de las prestaciones, dijo.
Ese raquítico aumento -que para los trabajadores administrativos y de intendencia de la UJAT significa un incremento de 20 pesos diarios- no alcanza ni para cubrir el aumento en el precio de la tortilla que subió a 12 pesos, menos para adquirir los demás productos de la canasta básica, afirmó. La respuesta que el gobierno del estado tiene a nuestras demandas, es que la cuesta de enero es difícil de superar, nosotros sostenemos que con crisis o sin crisis las autoridades nos niegan un salario decoroso, a la Secretaria del Trabajo que, a través de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, es la que fija los topes, no le preocupan nuestras necesidades ni pobreza.
Y en el caso de las universidades de las que formamos parte, sostuvo, ni al gobierno federal ni a los locales les importa invertir más en la educación, sino al contrario si pudieran desaparecer las instituciones de educación superior, lo harían sin mayores preámbulos
Es posible que un día el gobierno federal y los estatales digan que las universidades son una carga para el país, un argumento similar al que utilizaron para desaparecer la Compañía de Luz y Fuerza y quebrar al Sindicato Mexicano de Electricistas.
Cuestionado en relación a los puntos del pliego petitorio en los que harán más presión, Carrasco Torres respondió que para el STAIUJAT todos son importantes, pero mencionó que darán su mayor esfuerzo, al incremento directo al salario. También, dijo, a lo que son los quinquenios el estímulo por puntualidad y asistencia, el aumento al aguinaldo porque mientras los burócratas reciben 85 días de salario integrado, y los trabajadores del ayuntamiento del Centro 90, a los universitarios les pagan 75. Otros puntos son, la recategorización y la creación de nuevas plazas, ya que tenemos más de 60 trabajadores que están cubriendo, de manera eventual o interina, algunas áreas necesidad de la institución con seis meses de trabajo y hasta uno o dos años y no tienen plazas, violando de esa manera el contrato colectivo.
