Aumento salarial del 20 por ciento, creación de cien plazas en diferentes áreas de la UJAT, pago de estímulos económicos a los trabajadores que laboran en áreas certificadas, apertura de espacios laborales para sindicalizados ya profesionistas.
Eso y la basificación de 50 plazas ocupadas por necesidad de la institución y la recategorización de alrededor de 63 trabajadores que realizan trabajos para los cuales no fueron contratados, son las principales demandas del Staiujat ante la próxima revisión de su contrato colectivo y salarios.
Informó ayer en conferencia de prensa, el secretario de conflictos del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT, Ricardo Tello Galmiche, en compañía del secretario general de dicha organización Rodrigo Carrasco Torres.
En cuanto a sus demandas por violación a su contrato colectivo, Tello Galmiche mencionó que la principal es la persistente política de las autoridades universitarias, de contratar personal al margen del Staiujat.
Mencionó que en diferentes áreas 147 personas laboran, realizando labores exclusivas de sindicalizados, sin estar afiliados al Staiujat y otros 41 de ellos trabajan en el área de logística.
El secretario de conflictos mencionó que la Cláusula de exclusividad del contrato colectivo entre el Staiujat y la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, en su 5to y 3er párrafos dice:
“La UJAT se compromete a contratar única y exclusivamente personal propuesto por el Staiujat. La Universidad no podrá suprimir o volver de confianza las plazas sindicalizadas”.
Por su parte Rodrigo Carrasco, expuso también que las autoridades universitarias discriminan a los trabajadores sindicalizados que cuentan con una licenciatura, maestría e incluso doctorado para cargos en la administración o subjefaturas.
“Se prefiere contratar a personal de fuera para áreas como las subjefaturas o administrativas, en las que muy bien nuestros compañeros profesionistas pueden llevar a cabo o desempeñar”.
No pasan de 50 trabajadores del Staiujat que laboran en el área administrativa, aseguró.
Más adelante informó que alrededor de 108 trabajadores sindicalizados son ya profesionistas -representan un orgullo muy grande para el Staiujat, sostuvo- y en la actualidad se desempeñan como auxiliares de servicios, bibliotecarios y otras áreas.
como biblitecarios e otras áreas que estan como personal en areas adminsitrtivas, siemd personal sindicalizado, pero es muy poco el personal que esta ubicado en esas àrea para nosotros lo que representa en un àrea administrativa con nuenstro personl no pasa de 50 personas en áreas administrativas sienp presonal sindicalizado. Ante esa situación, dijo el dirigente general del Staiujat, solicitamos a la UJAT poner un alto a esa política y a la contratación de personal al margen del sindicato.
En cuanto al salario, Rodrigo Carrasco calificó de raquítico el aumento a los sueldos mínimos que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social decretó para este año.
Con un aumento del 4.1 por ciento con el que el sueldo mínimo para Tabasco, como zona C, apenas alcanza los 56.71 pesos, ningún trabajador puede sostener a su familia.
Recordó que el Artículo 123 Constitucional especifica que el salario mínimo debe ser suficiente para que un jefe de familia proporcione, entre otras cosas, alimentación y educación a sus hijos.
Con el salario fijado para Tabasco, nadie puede sobrevivir, por eso el Staiujat emplazo a huelga por un 20 por ciento de aumento salarial y esperamos encontrar las mejores posibilidades dentro de la economía de la UJAT para que proporcione un salario más alto, para una mejor calidad de vida.
Cuestionado al respecto Carrasco Torres informó que el su pliego petitorio junto con su emplazamiento a huelga fue presentando a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el pasado 10 de diciembre y que su vencimiento es para el 15 de febrero a las 13 horas.
De las estrategias para alcanzar sus objetivos en esta revisión, el dirigente afirmó que lo que menos desea el Staiujat es afectar a terceros y que esperan no tener la necesidad de tomar calles o realizar marchas y mítines o llegar a la huelga.
Todo depende de la disposición de las autoridades universitarias para dar solución a nuestras demandas, pero también vamos a solicitar, por oficio o verbal, el apoyo del Gobierno del Estado y la Secretaria de Educación para la mejor respuesta a nuestro pliego petitorio, dijo.
Eso y la basificación de 50 plazas ocupadas por necesidad de la institución y la recategorización de alrededor de 63 trabajadores que realizan trabajos para los cuales no fueron contratados, son las principales demandas del Staiujat ante la próxima revisión de su contrato colectivo y salarios.
Informó ayer en conferencia de prensa, el secretario de conflictos del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT, Ricardo Tello Galmiche, en compañía del secretario general de dicha organización Rodrigo Carrasco Torres.
En cuanto a sus demandas por violación a su contrato colectivo, Tello Galmiche mencionó que la principal es la persistente política de las autoridades universitarias, de contratar personal al margen del Staiujat.
Mencionó que en diferentes áreas 147 personas laboran, realizando labores exclusivas de sindicalizados, sin estar afiliados al Staiujat y otros 41 de ellos trabajan en el área de logística.
El secretario de conflictos mencionó que la Cláusula de exclusividad del contrato colectivo entre el Staiujat y la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, en su 5to y 3er párrafos dice:
“La UJAT se compromete a contratar única y exclusivamente personal propuesto por el Staiujat. La Universidad no podrá suprimir o volver de confianza las plazas sindicalizadas”.
Por su parte Rodrigo Carrasco, expuso también que las autoridades universitarias discriminan a los trabajadores sindicalizados que cuentan con una licenciatura, maestría e incluso doctorado para cargos en la administración o subjefaturas.
“Se prefiere contratar a personal de fuera para áreas como las subjefaturas o administrativas, en las que muy bien nuestros compañeros profesionistas pueden llevar a cabo o desempeñar”.
No pasan de 50 trabajadores del Staiujat que laboran en el área administrativa, aseguró.
Más adelante informó que alrededor de 108 trabajadores sindicalizados son ya profesionistas -representan un orgullo muy grande para el Staiujat, sostuvo- y en la actualidad se desempeñan como auxiliares de servicios, bibliotecarios y otras áreas.
como biblitecarios e otras áreas que estan como personal en areas adminsitrtivas, siemd personal sindicalizado, pero es muy poco el personal que esta ubicado en esas àrea para nosotros lo que representa en un àrea administrativa con nuenstro personl no pasa de 50 personas en áreas administrativas sienp presonal sindicalizado. Ante esa situación, dijo el dirigente general del Staiujat, solicitamos a la UJAT poner un alto a esa política y a la contratación de personal al margen del sindicato.
En cuanto al salario, Rodrigo Carrasco calificó de raquítico el aumento a los sueldos mínimos que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social decretó para este año.
Con un aumento del 4.1 por ciento con el que el sueldo mínimo para Tabasco, como zona C, apenas alcanza los 56.71 pesos, ningún trabajador puede sostener a su familia.
Recordó que el Artículo 123 Constitucional especifica que el salario mínimo debe ser suficiente para que un jefe de familia proporcione, entre otras cosas, alimentación y educación a sus hijos.
Con el salario fijado para Tabasco, nadie puede sobrevivir, por eso el Staiujat emplazo a huelga por un 20 por ciento de aumento salarial y esperamos encontrar las mejores posibilidades dentro de la economía de la UJAT para que proporcione un salario más alto, para una mejor calidad de vida.
Cuestionado al respecto Carrasco Torres informó que el su pliego petitorio junto con su emplazamiento a huelga fue presentando a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el pasado 10 de diciembre y que su vencimiento es para el 15 de febrero a las 13 horas.
De las estrategias para alcanzar sus objetivos en esta revisión, el dirigente afirmó que lo que menos desea el Staiujat es afectar a terceros y que esperan no tener la necesidad de tomar calles o realizar marchas y mítines o llegar a la huelga.
Todo depende de la disposición de las autoridades universitarias para dar solución a nuestras demandas, pero también vamos a solicitar, por oficio o verbal, el apoyo del Gobierno del Estado y la Secretaria de Educación para la mejor respuesta a nuestro pliego petitorio, dijo.
