La UNT presentó propuestas moderna de reforma laboral
Es una reforma alrededor de cinco ejes, donde se contempla la creación de un Instituto Nacional de Registro de Organizaciones Sindicales y de Contratos Colectivos, a fin de desaparecer la “famosa” toma de nota”
villahermosa, tabasco., 10 de abril del 2011.-La modernización del modelo laboral en los procesos productivos, el fortalecimiento de la autonomía y democracia de los sindicatos, el perfeccionamiento de las instituciones del derecho laboral para garantizar la seguridad jurídica de los trabajadores.
Son algunos de los tema de la propuesta de reforma laboral de la Unión Nacional de Trabajadores y el Partido de la Revolución Democrática que desde el 20 de abril del 2010, se presentó a la Cámara de Diputados a través de legislador perredista y dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez.
Es una reforma alrededor de cinco ejes, explicó en breve entrevista el abogado laborista Carlos Roberto Mendoza Mendoza, quien asistió ayer al foro sobre la reforma electoral que pretenden aprobar las fracciones del PRI y PAN en la Cámara de Diputados, en representación de la UNT.
Mencionó que esos cinco ejes son:
La modernización del modelo laboral en los procesos productivos; el fortalecimiento a la autonomía democracia de los sindicatos; el perfeccionamiento de las instituciones del derecho laboral, para garantizar la seguridad jurídica de los trabajadores; la extinción de los sindicatos corporativistas y los contratos de protección y la flexibilidad de la negociación colectiva con sindicatos legítimos.
Dicha reforma contempla la creación de un Instituto Nacional de Registro de Organizaciones Sindicales y de Contratos Colectivos, a fin de desaparecer la “famosa” toma de nota” que es un instrumento discrecional de la autoridad para acotar la libertad sindical, afirmó Mendoza Mendoza.
En relación al derecho al voto libre, el abogado explicó que ya la Suprema Corte de Justicia estableció que en elecciones de directivas sindicales y por la titularidad de contratos colectivos, dentro de los procedimientos debe incluirse que el voto es universal, secreto, libre y directo.
Mencionó que la reforma laboral que proponen UNT y el PRD, también se incluyen reformas en contra del acoso sexual de trabajadoras, de la discriminación por género, diversidad sexual, entre otras y por relaciones laborales con equidad de género.
Son algunos de los tema de la propuesta de reforma laboral de la Unión Nacional de Trabajadores y el Partido de la Revolución Democrática que desde el 20 de abril del 2010, se presentó a la Cámara de Diputados a través de legislador perredista y dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez.
Es una reforma alrededor de cinco ejes, explicó en breve entrevista el abogado laborista Carlos Roberto Mendoza Mendoza, quien asistió ayer al foro sobre la reforma electoral que pretenden aprobar las fracciones del PRI y PAN en la Cámara de Diputados, en representación de la UNT.
Mencionó que esos cinco ejes son:
La modernización del modelo laboral en los procesos productivos; el fortalecimiento a la autonomía democracia de los sindicatos; el perfeccionamiento de las instituciones del derecho laboral, para garantizar la seguridad jurídica de los trabajadores; la extinción de los sindicatos corporativistas y los contratos de protección y la flexibilidad de la negociación colectiva con sindicatos legítimos.
Dicha reforma contempla la creación de un Instituto Nacional de Registro de Organizaciones Sindicales y de Contratos Colectivos, a fin de desaparecer la “famosa” toma de nota” que es un instrumento discrecional de la autoridad para acotar la libertad sindical, afirmó Mendoza Mendoza.
En relación al derecho al voto libre, el abogado explicó que ya la Suprema Corte de Justicia estableció que en elecciones de directivas sindicales y por la titularidad de contratos colectivos, dentro de los procedimientos debe incluirse que el voto es universal, secreto, libre y directo.
Mencionó que la reforma laboral que proponen UNT y el PRD, también se incluyen reformas en contra del acoso sexual de trabajadoras, de la discriminación por género, diversidad sexual, entre otras y por relaciones laborales con equidad de género.
