Engañan a directiva de la sección 42 del STPRM
Trabajadores petroleros pagaron rescate con sus cuotas sindicales
No fue hasta el 23 de junio del presente que los trabajadores petroleros se enteraron que con sus cuotas sindicales avían pagado el rescate de la directiva de la sección 42 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana (STPRM).
El pasado 10 de enero de 2011 fueron citados en el restaurante Mojarritas Paliseñas en ciudad del Carmen, Campeche el secretario general, Luis Gerardo Pérez Sánchez; el tesorero, Juan Viveros Castillo; el secretario de ajustes, Leopoldo Garza Maya, y el chofer Raúl Ortiz Leyton, con el ardid de hacer negocios con empresas que deseaba tener la concesión para el transporte de personal de la sección 42, ahí fue cuando secuestraron sin ninguna violencia a la directiva.
Las negociaciones se efectuaron atreves de la esposa del tesorero Juan Viveros y de Luis Cuevas Sampayo colaborador de Viveros quien tendría que ponerse de acuerdo con el contador general Conrado García, porque necesitaban pagar cinco millones de pesos, pero la comunicación se corto y no fue hasta una hora más tarde que se pudo restablecer la comunicación y aclarar que eran cinco millones pero por cada uno de los secuestrados.
Después de dos días donde hubo un vacio en las comunicaciones el tesorero Juan Viveros cuestiono a Cuevas Sampayo ¿Qué si ya tenían el dinero? La respuesta no fue alentadora ya que para retirar los fondos del STPRM sección 42 se necesitaba la firma del tesorero.
Nada estaba saliendo bien en la negociación, ya que uno de sus ayudantes presento el 13 de enero una denuncia ante las autoridades por el secuestro. Además, los bancos no autorizaban la entrega del dinero por la falta de firmas de las victimas.
La negociación se tornaba cada vez más difícil. Así que como medida urgente, el dirigente llamo nuevamente a su esposa: “Lo único que quiero es que paren todo ya, y que tu hables con don Carlos Romero Deschamps para que el nos ayude”.
Pero al ver que solo el tesorero podría ir al banco a cobrar los cheques, Los secuestradores decidieron liberar a Juan Viveros Castillo quien regreso a su casa y de inmediato tuvo que juntar el dinero.
De acuerdo con las declaraciones de este a fiscales de la Unidad Especializada en Investigaciones de Secuestro (UIES) de la PGR, se conoció como se hicieron las entregas de dinero al grupo criminal.
El primer pago se hizo el día que fueron secuestrados y fue por 420 mil pesos, que eran fondos del STPRM; el segundo fue por 500 mil pesos, que se entregaron el 19 de enero, y los recursos provenían de sus familias y amigos; la tercera entrega de dinero que fue por nueve millones 80 mil pesos, se hizo el 26 de enero, monto proveniente de fondos del sindicato y de “amigos”; el cuarto pago fue por un millón 500 mil pesos, dinero que se entrego a sus captores el dos de febrero de 2007.
La cuenta de Bancomer bajo el numero 0449779396, y de la cual se extrajeron los recursos para el rescate, está a nombre del Fondo de Ahorros de la Sección 42 del STPRM, de acuerdo a informes de Juan Viveros Castillo a fiscales de la PGR
R. Pérez
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Un millón y medio de mujeres acusan a Wal–Mart de discriminación
La discriminación laboral contra las mujeres
La mayor empresa del mundo fue beneficiada por el fallo del Tribunal Supremo estadounidense a una apelación de la decisión del juez federal de San Francisco Martin Jenkis la denuncia colectiva presentada por las empleadas afectadas en el año 2001.
El reclamo consistía en la discriminación que se expresaba tanto en la remuneración como en sus posibilidades de ascenso por razón de género. La inició, Betty Dukes, recepcionista en una tienda de la empresa en Pittsburg, California, donde constató que su remuneración era menor por ser mujer y negra. A este reclamo se sumaron otras mujeres hasta convertirse en una demanda a toda la compañía. Las trabajadoras denunciaron que la cadena de supermercado favorece a los hombres en los ascensos y los salarios.
Con esta decisión la justicia norteamericana se opone a la acción colectiva de las trabajadoras y se ahorra millones de dólares.
El orden en el sistema capitalista se sostiene mediante la represión, a través del “castigo y escarmiento pero también ejemplo aleccionador”.
Este orden tuvo y tiene efectos en la conducta desde la más tierna infancia dentro y fuera de las instituciones (educacionales, familiares y laborales) Hemos internalizado, independiente de nuestra voluntad, de este modelo, forma parte de la cultura. Su cuestionamiento siempre despierta sospecha y en períodos dictatoriales se agudizó con represión directa sobre el propio cuerpo, tratando de inhibir el pensamiento. En el sistema educativo; al autoritarismo habitual se agregó una consigna: EL SILENCIO ES SALUD.
En primer lugar, el estado capitalista es un estado de clase y, en cuanto tal, “representa” la condensación de las relaciones de dominio y supeditación que existen en un determinado momento del desarrollo social.
Esa y no otra es “representatividad” de la vida estatal: no representa la voluntad de todos los/las ciudadanos como pretende el saber convencional de las ciencias sociales sino el provisorio equilibrio a que se llega en la lucha de clases. Equilibrio que no borra la existencia de una clase dominante, más o menos diversificada o unificada según los casos y su enfrentamiento con las clases dominadas. Y como estado capitalista su lógica de funcionamiento lo lleva a garantizar incesantemente la reproducción de las relaciones capitalistas de producción.
En segundo lugar el estado es también un aparato administrativo, político, legal, pero esta superestructura descansa sobre un conjunto de relaciones de fuerzas entre las clases fundamentales, sus aliados y sus representantes políticos.
En tercer lugar el estado también aparece como un escenario “neutro” dónde se dirimen los grandes enfrentamientos sociales. Apariencia que oculta su esencia clasista para mejor garantizar el predominio de la clase dominante.
El concepto de salud no existe en América Latina, “la salud es una cuestión de suerte” y más acertada es la explicación que el poder es una condensación de las relaciones sociales”.
Ester Kandel
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La unidad rinde frutos
Una Historia más de valor y defensa de los derechos laborales
Después de trabajar por más de quince años en condiciones muy inferiores a las de Ley (sin salario, ni prestaciones) en la empresa SERVICIO 2M, S.A. DE C.V ubicada en Rinconada de Uranio Número 1, Fracc. Lomas del Pedregal, Delegación Tlalpan, intentaron, en el año 2009, tener un acercamiento con su patrón, JORGE PIÑA MEDINA, en la idea de resolver, los malos tratos y despidos injustificados efectuados por los encargados de la estación de gasolina; la respuesta fue contundente: “no tengo nada que platicar y pónganse a trabajar porque ustedes serán los siguientes despedidos”. No solo encontraron intransigencia de la patronal sino que se intensifico la represión y algunos despidos más; el miedo a perder su fuente de ingreso los mantuvo en silencio, pero también los motivó a iniciar la defensa de sus derechos organizándose y afiliándose al Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Distrito Federal(STRACC). En enero de 2010, el STRACC demandó la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo al Sindicato de Protección Patronal, que se mantenía invisible para los trabajadores y que protegía a la empresa en su permanente violación a sus derechos humanos y laborales
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje asignó el número de expediente 6/2010 a la demanda; en cuanto fue notificada la empresa y su sindicato de protección, estos iniciaron una fuerte presión sicológica y física contra los trabajadores, forzándolos para que informaran sobre la organización del colectivo, llegando a utilizar elementos de Seguridad Publica, quienes tratándolos como delincuentes, los subían a las patrullas y los llevaban a dar la vuelta recomendándoles que no se metieran en problemas y firmaran su renuncia.
Por miedo, pero sobre todo por el dinero que recibieron, tres trabajadores traicionaron el movimiento evidenciando a todos sus compañeros que estaban ya organizados. La consecuencia inmediata fue el despido de 21 de ellos, de una plantilla de 40, es decir, más de la mitad de la plantilla de trabajo, con antigüedades de más de quince años sufrieron la pérdida de su empleo.Te puedes documentar e informar en nuestra página www.cnee-sur.net y enviar tus comentarios y colaboraciones a: [email protected] ó [email protected]
Trabajadores petroleros pagaron rescate con sus cuotas sindicales
No fue hasta el 23 de junio del presente que los trabajadores petroleros se enteraron que con sus cuotas sindicales avían pagado el rescate de la directiva de la sección 42 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana (STPRM).
El pasado 10 de enero de 2011 fueron citados en el restaurante Mojarritas Paliseñas en ciudad del Carmen, Campeche el secretario general, Luis Gerardo Pérez Sánchez; el tesorero, Juan Viveros Castillo; el secretario de ajustes, Leopoldo Garza Maya, y el chofer Raúl Ortiz Leyton, con el ardid de hacer negocios con empresas que deseaba tener la concesión para el transporte de personal de la sección 42, ahí fue cuando secuestraron sin ninguna violencia a la directiva.
Las negociaciones se efectuaron atreves de la esposa del tesorero Juan Viveros y de Luis Cuevas Sampayo colaborador de Viveros quien tendría que ponerse de acuerdo con el contador general Conrado García, porque necesitaban pagar cinco millones de pesos, pero la comunicación se corto y no fue hasta una hora más tarde que se pudo restablecer la comunicación y aclarar que eran cinco millones pero por cada uno de los secuestrados.
Después de dos días donde hubo un vacio en las comunicaciones el tesorero Juan Viveros cuestiono a Cuevas Sampayo ¿Qué si ya tenían el dinero? La respuesta no fue alentadora ya que para retirar los fondos del STPRM sección 42 se necesitaba la firma del tesorero.
Nada estaba saliendo bien en la negociación, ya que uno de sus ayudantes presento el 13 de enero una denuncia ante las autoridades por el secuestro. Además, los bancos no autorizaban la entrega del dinero por la falta de firmas de las victimas.
La negociación se tornaba cada vez más difícil. Así que como medida urgente, el dirigente llamo nuevamente a su esposa: “Lo único que quiero es que paren todo ya, y que tu hables con don Carlos Romero Deschamps para que el nos ayude”.
Pero al ver que solo el tesorero podría ir al banco a cobrar los cheques, Los secuestradores decidieron liberar a Juan Viveros Castillo quien regreso a su casa y de inmediato tuvo que juntar el dinero.
De acuerdo con las declaraciones de este a fiscales de la Unidad Especializada en Investigaciones de Secuestro (UIES) de la PGR, se conoció como se hicieron las entregas de dinero al grupo criminal.
El primer pago se hizo el día que fueron secuestrados y fue por 420 mil pesos, que eran fondos del STPRM; el segundo fue por 500 mil pesos, que se entregaron el 19 de enero, y los recursos provenían de sus familias y amigos; la tercera entrega de dinero que fue por nueve millones 80 mil pesos, se hizo el 26 de enero, monto proveniente de fondos del sindicato y de “amigos”; el cuarto pago fue por un millón 500 mil pesos, dinero que se entrego a sus captores el dos de febrero de 2007.
La cuenta de Bancomer bajo el numero 0449779396, y de la cual se extrajeron los recursos para el rescate, está a nombre del Fondo de Ahorros de la Sección 42 del STPRM, de acuerdo a informes de Juan Viveros Castillo a fiscales de la PGR
R. Pérez
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Un millón y medio de mujeres acusan a Wal–Mart de discriminación
La discriminación laboral contra las mujeres
La mayor empresa del mundo fue beneficiada por el fallo del Tribunal Supremo estadounidense a una apelación de la decisión del juez federal de San Francisco Martin Jenkis la denuncia colectiva presentada por las empleadas afectadas en el año 2001.
El reclamo consistía en la discriminación que se expresaba tanto en la remuneración como en sus posibilidades de ascenso por razón de género. La inició, Betty Dukes, recepcionista en una tienda de la empresa en Pittsburg, California, donde constató que su remuneración era menor por ser mujer y negra. A este reclamo se sumaron otras mujeres hasta convertirse en una demanda a toda la compañía. Las trabajadoras denunciaron que la cadena de supermercado favorece a los hombres en los ascensos y los salarios.
Con esta decisión la justicia norteamericana se opone a la acción colectiva de las trabajadoras y se ahorra millones de dólares.
El orden en el sistema capitalista se sostiene mediante la represión, a través del “castigo y escarmiento pero también ejemplo aleccionador”.
Este orden tuvo y tiene efectos en la conducta desde la más tierna infancia dentro y fuera de las instituciones (educacionales, familiares y laborales) Hemos internalizado, independiente de nuestra voluntad, de este modelo, forma parte de la cultura. Su cuestionamiento siempre despierta sospecha y en períodos dictatoriales se agudizó con represión directa sobre el propio cuerpo, tratando de inhibir el pensamiento. En el sistema educativo; al autoritarismo habitual se agregó una consigna: EL SILENCIO ES SALUD.
En primer lugar, el estado capitalista es un estado de clase y, en cuanto tal, “representa” la condensación de las relaciones de dominio y supeditación que existen en un determinado momento del desarrollo social.
Esa y no otra es “representatividad” de la vida estatal: no representa la voluntad de todos los/las ciudadanos como pretende el saber convencional de las ciencias sociales sino el provisorio equilibrio a que se llega en la lucha de clases. Equilibrio que no borra la existencia de una clase dominante, más o menos diversificada o unificada según los casos y su enfrentamiento con las clases dominadas. Y como estado capitalista su lógica de funcionamiento lo lleva a garantizar incesantemente la reproducción de las relaciones capitalistas de producción.
En segundo lugar el estado es también un aparato administrativo, político, legal, pero esta superestructura descansa sobre un conjunto de relaciones de fuerzas entre las clases fundamentales, sus aliados y sus representantes políticos.
En tercer lugar el estado también aparece como un escenario “neutro” dónde se dirimen los grandes enfrentamientos sociales. Apariencia que oculta su esencia clasista para mejor garantizar el predominio de la clase dominante.
El concepto de salud no existe en América Latina, “la salud es una cuestión de suerte” y más acertada es la explicación que el poder es una condensación de las relaciones sociales”.
Ester Kandel
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La unidad rinde frutos
Una Historia más de valor y defensa de los derechos laborales
Después de trabajar por más de quince años en condiciones muy inferiores a las de Ley (sin salario, ni prestaciones) en la empresa SERVICIO 2M, S.A. DE C.V ubicada en Rinconada de Uranio Número 1, Fracc. Lomas del Pedregal, Delegación Tlalpan, intentaron, en el año 2009, tener un acercamiento con su patrón, JORGE PIÑA MEDINA, en la idea de resolver, los malos tratos y despidos injustificados efectuados por los encargados de la estación de gasolina; la respuesta fue contundente: “no tengo nada que platicar y pónganse a trabajar porque ustedes serán los siguientes despedidos”. No solo encontraron intransigencia de la patronal sino que se intensifico la represión y algunos despidos más; el miedo a perder su fuente de ingreso los mantuvo en silencio, pero también los motivó a iniciar la defensa de sus derechos organizándose y afiliándose al Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Distrito Federal(STRACC). En enero de 2010, el STRACC demandó la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo al Sindicato de Protección Patronal, que se mantenía invisible para los trabajadores y que protegía a la empresa en su permanente violación a sus derechos humanos y laborales
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje asignó el número de expediente 6/2010 a la demanda; en cuanto fue notificada la empresa y su sindicato de protección, estos iniciaron una fuerte presión sicológica y física contra los trabajadores, forzándolos para que informaran sobre la organización del colectivo, llegando a utilizar elementos de Seguridad Publica, quienes tratándolos como delincuentes, los subían a las patrullas y los llevaban a dar la vuelta recomendándoles que no se metieran en problemas y firmaran su renuncia.
Por miedo, pero sobre todo por el dinero que recibieron, tres trabajadores traicionaron el movimiento evidenciando a todos sus compañeros que estaban ya organizados. La consecuencia inmediata fue el despido de 21 de ellos, de una plantilla de 40, es decir, más de la mitad de la plantilla de trabajo, con antigüedades de más de quince años sufrieron la pérdida de su empleo.Te puedes documentar e informar en nuestra página www.cnee-sur.net y enviar tus comentarios y colaboraciones a: [email protected] ó [email protected]
