Demanda FTOT a patrones respetar derechos laborales
Deben aplicar la nueva Norma Oficial Mexicana 35 que habla del estrés laboral, señala Edgar Azcuaga Cabrera
VILLAHERMOSA, TABASCO. 24 DE NOVIEMBRE DE 2019-. El dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera demandó a los patrones respetar los derechos laborales y aplicar la nueva Norma Oficial Mexicana (NOM), 35 que habla del estrés laboral.
Lo anterior es derivado a 20 casos presentados de estrés laboral en lo que va del año, en donde gerentes o administradores generan un ambiente negativo a los trabajadores.
«En lo que va del año se tiene registrados alrededor de 20 casos, relacionados con el estrés laboral, y ello es calificados como despidos injustificados», apuntó.Indicó que ya las autoridades laborales están interviniendo al respecto.
De igual manera, anotó que en muchos de los casos son los administradores o gerentes, que no respetan a los trabajadores causándole un ambiente negativo de trabajo.
Cabe recordar que la Norma Oficial Mexicana (NOM) 35, de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), brinda a los trabajadores el acceso a denunciar cuando se encuentren una situación de riesgo psicosocial en su área laboral.
Lo anterior es derivado a 20 casos presentados de estrés laboral en lo que va del año, en donde gerentes o administradores generan un ambiente negativo a los trabajadores.
«En lo que va del año se tiene registrados alrededor de 20 casos, relacionados con el estrés laboral, y ello es calificados como despidos injustificados», apuntó.Indicó que ya las autoridades laborales están interviniendo al respecto.
De igual manera, anotó que en muchos de los casos son los administradores o gerentes, que no respetan a los trabajadores causándole un ambiente negativo de trabajo.
Cabe recordar que la Norma Oficial Mexicana (NOM) 35, de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), brinda a los trabajadores el acceso a denunciar cuando se encuentren una situación de riesgo psicosocial en su área laboral.
