El inicio del nuevo gobierno tiene novedades que en las épocas del partido hegemónico eran impensables, por ejemplo, la presentación a la ciudadanía de los integrantes del gabinete que acompañara a la virtual presidenta electa Claudia Sheinbaum, y que desde el 20 de junio han sido presentados en actos públicos.
En el pasado, los nombres de quienes ocuparían las distintas secretarías se daban a conocer en la víspera de la toma de protesta de los presidentes priístas sin dar mayor detalle ni ser sujetos a escrutinio público. Desde que se conocía el resultado de las elecciones presidenciales, el siguiente paso entre la clase política y la prensa era especular y adivinar quiénes integrarían el gabinete legal y el ampliado. Así, los futuros funcionarios eran conocidos como los tapaditos ya que sus nombres y perfiles eran ocultos y sólo el presidente los conocía y manejaba con mucha cautela.
Ahora es distinto. Desde la gestión del presidente Andrés Manuel López Obrador se rompió con esa tradición de ocultismo y fue el mandatarió quien presentó a su gabinete de manera pública tras ser declarado titular de la Presidencia.
La presentación del gabinete significa la posibilidad de conocer los perfiles de quienes integrarán las áreas más importantes, pero sobre todo da una idea de la esencia y dirección del nuevo gobierno. Los nombramientos tienen una amplia experiencia técnica para cumplir las tareas que les encomiende la presidenta electa.
El próximo gabinete goza de perfiles técnicos, con capacidad y experiencia probadas: Rogelio Ramírez de la O, Marcelo Ebrard, Rosaura Ruiz Gutiérrez, Juan Ramón de la Fuente, Alicia Bárcena, Julio Berdegué Sacristán, Raquel Buenrostro, Luz Elena González, David Kershenobich, Jesús Antonio Esteva, Edna Elena Vega Rangel, Ernestina Godoy Ramos, Omar García Harfuch, Ariadna Montiel Reyes, Rosa Icela Rodríguez y Mario Delgado Carrillo.
Otra de las tradiciones que se han roto es que de los gabinetes emergía el próximo presidente, lo que ha cambiado a partir de la pasada sucesión que la candidata surgió de su encargo exitoso al frente de la Ciudad de México.
Los nombramientos sugieren un buen desempeño. Deberemos estar atentos para calificarlos según su experiencia y resultados.
Colaboró: Mario A Domínguez
En el pasado, los nombres de quienes ocuparían las distintas secretarías se daban a conocer en la víspera de la toma de protesta de los presidentes priístas sin dar mayor detalle ni ser sujetos a escrutinio público. Desde que se conocía el resultado de las elecciones presidenciales, el siguiente paso entre la clase política y la prensa era especular y adivinar quiénes integrarían el gabinete legal y el ampliado. Así, los futuros funcionarios eran conocidos como los tapaditos ya que sus nombres y perfiles eran ocultos y sólo el presidente los conocía y manejaba con mucha cautela.
Ahora es distinto. Desde la gestión del presidente Andrés Manuel López Obrador se rompió con esa tradición de ocultismo y fue el mandatarió quien presentó a su gabinete de manera pública tras ser declarado titular de la Presidencia.
La presentación del gabinete significa la posibilidad de conocer los perfiles de quienes integrarán las áreas más importantes, pero sobre todo da una idea de la esencia y dirección del nuevo gobierno. Los nombramientos tienen una amplia experiencia técnica para cumplir las tareas que les encomiende la presidenta electa.
El próximo gabinete goza de perfiles técnicos, con capacidad y experiencia probadas: Rogelio Ramírez de la O, Marcelo Ebrard, Rosaura Ruiz Gutiérrez, Juan Ramón de la Fuente, Alicia Bárcena, Julio Berdegué Sacristán, Raquel Buenrostro, Luz Elena González, David Kershenobich, Jesús Antonio Esteva, Edna Elena Vega Rangel, Ernestina Godoy Ramos, Omar García Harfuch, Ariadna Montiel Reyes, Rosa Icela Rodríguez y Mario Delgado Carrillo.
Otra de las tradiciones que se han roto es que de los gabinetes emergía el próximo presidente, lo que ha cambiado a partir de la pasada sucesión que la candidata surgió de su encargo exitoso al frente de la Ciudad de México.
Los nombramientos sugieren un buen desempeño. Deberemos estar atentos para calificarlos según su experiencia y resultados.
Colaboró: Mario A Domínguez
