Después de la privatización viene la criminalización de los sindicatos
Después de la privatización viene la criminalización de los sindicatos
La UNION SINDICAL OBRERA (USO), emblemática organización de trabajadores petroleros de colombia, denuncia acerca de la grave situación que afrontan sus afiliados, los trabajadores de la empresa multinacional de servicios petroleros SCHLUMBERGER SURENCO S.A. dada PERSECUCIÓN SINDCIAL y el DESPIDO INJUSTIFICADO de que fueron objeto el pasado 10 de marzo, los compañeros Alonso Gelber Herrera Aponte y Elkin Antonio Vergara Malo con 16 y 3 años de servicio a la Empresa, respectivamente.
Manifiesta la denuncia de USO que desde hace más de un año, posterior a la presentación del pliego de peticiones laborales, los trabajadores afiliados a la USO han sido objeto de continuas presiones, acoso laboral y persecución sindical.
En el año de vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo, nueve compañeros afiliados han sido objeto de procesos disciplinarios, demostrándose por USO que dichos procesos forman parte de una política de PERSECUCIÓN SINDICAL.
Como parte de su política antisindical, la Administración de SCHLUMBERGER, s ha realizado a nivel nacional una campaña de desprestigio en contra del Sindicato manifestando que los dirigentes de la USO son terroristas y presionando a sus afiliados a renunciar al sindicato, entregándoles, a tal fin, los formatos para las desafiliaciones, tal como los patrones de la COPARMEX, ahora incrustados en PEMEX, lo hicieron en 2004 con los ingenieros de la UNTCIP.
USO solicita SOLIDARIDAD del movimiento sindical nacional e internacional para los trabajadores de la Empresa SCHLUMBERGER SURENCO S.A., el rechazo contundente por los despidos injustificados de los dos compañeros sindicalizados y la exigencia a la administración de la trasnacional representada por la doctora maria matilde valderrama, Gerente General de Recursos Humanos de la compañía; Alvaro Villa, Gerente de WIRELINE para Perú, Colombia y Ecuador y a la doctora Karina Sato Nakamura, Manager de Recursos Humanos; de que reintegren inmediatamente a los compañeros así como un llamado al Gobierno de Juan Manuel Santos, presidente de Colombia, para que de manera urgente le exija a esta multinacional el respeto por el libre ejercicio de la actividad sindical y el derecho de asociación, el cumplimiento de los convenios internacionales suscritos y ratificados por el Estado Colombiano con la Organización Internacional del Trabajo.
USO ha orientado a todos sus afiliados, de las diferentes bases de Schlumberger a nivel nacional, para que no realicen ningún tipo de “colaboración” a la administración, no amplíen las jornadas laborales y tampoco extiendan los días laborados porque les afecta la programación de sus descansos. USO ha declarado LA ANORMALIDAD LABORAL en SCHLUMBERGER e implementado el “PLAN TORTUGA”.
¡EXHORTAMOS A EXPRESAR NUESTRA SOLIDARIDAD CON UNIÓN SINDICAL OBRERA!
Manifiesta la denuncia de USO que desde hace más de un año, posterior a la presentación del pliego de peticiones laborales, los trabajadores afiliados a la USO han sido objeto de continuas presiones, acoso laboral y persecución sindical.
En el año de vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo, nueve compañeros afiliados han sido objeto de procesos disciplinarios, demostrándose por USO que dichos procesos forman parte de una política de PERSECUCIÓN SINDICAL.
Como parte de su política antisindical, la Administración de SCHLUMBERGER, s ha realizado a nivel nacional una campaña de desprestigio en contra del Sindicato manifestando que los dirigentes de la USO son terroristas y presionando a sus afiliados a renunciar al sindicato, entregándoles, a tal fin, los formatos para las desafiliaciones, tal como los patrones de la COPARMEX, ahora incrustados en PEMEX, lo hicieron en 2004 con los ingenieros de la UNTCIP.
USO solicita SOLIDARIDAD del movimiento sindical nacional e internacional para los trabajadores de la Empresa SCHLUMBERGER SURENCO S.A., el rechazo contundente por los despidos injustificados de los dos compañeros sindicalizados y la exigencia a la administración de la trasnacional representada por la doctora maria matilde valderrama, Gerente General de Recursos Humanos de la compañía; Alvaro Villa, Gerente de WIRELINE para Perú, Colombia y Ecuador y a la doctora Karina Sato Nakamura, Manager de Recursos Humanos; de que reintegren inmediatamente a los compañeros así como un llamado al Gobierno de Juan Manuel Santos, presidente de Colombia, para que de manera urgente le exija a esta multinacional el respeto por el libre ejercicio de la actividad sindical y el derecho de asociación, el cumplimiento de los convenios internacionales suscritos y ratificados por el Estado Colombiano con la Organización Internacional del Trabajo.
USO ha orientado a todos sus afiliados, de las diferentes bases de Schlumberger a nivel nacional, para que no realicen ningún tipo de “colaboración” a la administración, no amplíen las jornadas laborales y tampoco extiendan los días laborados porque les afecta la programación de sus descansos. USO ha declarado LA ANORMALIDAD LABORAL en SCHLUMBERGER e implementado el “PLAN TORTUGA”.
¡EXHORTAMOS A EXPRESAR NUESTRA SOLIDARIDAD CON UNIÓN SINDICAL OBRERA!
