Discuten integración de agenda laboral para el Siglo XXI
La Red Nacional de Organismos de Derechos Humanos Todos los Derechos para Todos y Todas, actualmente discute la integración de dicha agenda
La Red Nacional de Organismos de Derechos Humanos Todos los Derechos para Todos y Todas, actualmente discute la integración de una agenda laboral para el siglo XXI, informó la directora del Comité de Derechos Humanos de Tabasco en el marco del Día Internacional del Trabajo. La agenda laboral mínima, que será integrada con todas las organizaciones defensoras de los derechos humanos que participan en esa red, incluyendo Codehutab, explicó Lorena Sánchez Martínez, incluirá, por lo menos cinco ejes:
Primero, diseñar y ejecutar un programa nacional de empleo digno cuyo objetivo sea garantizar la plena vigencia de los derechos humanos laborales,
El segundo, lograr que el salario suficiente signifique una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure a los trabajadores y trabajadoras una vida digna.
Tercero, respetar, proteger y garantizar el derecho a la autonomía democracia y libertad sindical, que incluye el derecho de los trabajadores a asociarse libremente para la defensa y promoción de sus intereses, el derecho a la contratación colectiva y a la huelga.
Cuarto, defender y promover el derecho a la contratación colectiva, legítima y el acceso a una justicia laboral imparcial, pronta y expedita.
Por ultimo, el eje cinco, incluye la salvaguarda del derecho a la seguridad social, incluso el derecho a pensiones y jubilaciones y los servicios de salud para todos los trabajadores y trabajadoras.
Lo anterior, dijo la directora de Codehutab, como un pacto social democrático.
Antes, Lorena Martínez recordó que como parte de la reforma a la ley de derechos humanos, los laborales ya fueron incluidos en esta.
Primero, diseñar y ejecutar un programa nacional de empleo digno cuyo objetivo sea garantizar la plena vigencia de los derechos humanos laborales,
El segundo, lograr que el salario suficiente signifique una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure a los trabajadores y trabajadoras una vida digna.
Tercero, respetar, proteger y garantizar el derecho a la autonomía democracia y libertad sindical, que incluye el derecho de los trabajadores a asociarse libremente para la defensa y promoción de sus intereses, el derecho a la contratación colectiva y a la huelga.
Cuarto, defender y promover el derecho a la contratación colectiva, legítima y el acceso a una justicia laboral imparcial, pronta y expedita.
Por ultimo, el eje cinco, incluye la salvaguarda del derecho a la seguridad social, incluso el derecho a pensiones y jubilaciones y los servicios de salud para todos los trabajadores y trabajadoras.
Lo anterior, dijo la directora de Codehutab, como un pacto social democrático.
Antes, Lorena Martínez recordó que como parte de la reforma a la ley de derechos humanos, los laborales ya fueron incluidos en esta.
