Ha atendido 35 mil casos, el Centro de Conciliación Laboral en dos años
VILLAHERMOSA, TABASCO. En poco más de dos años de existencia, el Centro de Conciliación Laboral de Tabasco ha atendido alrededor de 35 mil casos, en muchos de los cuales se han logrado acuerdos entre trabajadores y patrones, dijo la directora de esa instancia, Alejandra Díaz Alvarado.
“Desde el 18 de noviembre del 2020 a ahorita tenemos casi 35 mil expedientes, imagínense la cantidad de conflictos obrero-patronales pero afortunadamente se está llegando a una buena solución y eso es muy importante”, destacó.
Díaz Alvarado detalló que en más del 90 por ciento de esos casos se ha llegado al acuerdo y a la solución del conflicto laboral entre trabajadores y patrones.
“Es muy ágil, en este momento más del 90 por ciento de los expedientes ahí en el centro de conciliación terminan en menos de 45 días naturales, no hábiles”, remarcó.
Expresó que eso representa “bienestar” para muchos ciudadanos, al lográrse acuerdos sin llegar a las demandas laborales.
“Tenemos muy buenos resultados, las instalaciones son dignas porque así ya es un servicio de calidad, es la dignificación del sector obrero-patronal a través de este nuevo sistema”, añadió.
Es un servicio de calidad para los ciudadanos y totalmente gratuito, puntualizó.
“Desde el 18 de noviembre del 2020 a ahorita tenemos casi 35 mil expedientes, imagínense la cantidad de conflictos obrero-patronales pero afortunadamente se está llegando a una buena solución y eso es muy importante”, destacó.
Díaz Alvarado detalló que en más del 90 por ciento de esos casos se ha llegado al acuerdo y a la solución del conflicto laboral entre trabajadores y patrones.
“Es muy ágil, en este momento más del 90 por ciento de los expedientes ahí en el centro de conciliación terminan en menos de 45 días naturales, no hábiles”, remarcó.
Expresó que eso representa “bienestar” para muchos ciudadanos, al lográrse acuerdos sin llegar a las demandas laborales.
“Tenemos muy buenos resultados, las instalaciones son dignas porque así ya es un servicio de calidad, es la dignificación del sector obrero-patronal a través de este nuevo sistema”, añadió.
Es un servicio de calidad para los ciudadanos y totalmente gratuito, puntualizó.
