Nombran a Lydia Hinojosa, directora de Seguridad Pública de Cunduacán
Cunduacán, Tabasco; martes 09 de marzo de 2021.- Para Lydia Hinojosa Vinagre, ser directora de Seguridad Pública de Cunduacán, fue superar el reto ante su familia, que le pidió desempeñarse con cuidado en ese cargo, pero sobre todo el miedo consigo misma, de rendir buenos resultados, y lo ha logrado, toda vez que ahora este municipio ocupa el noveno lugar en incidencia delictiva, cuando en el 2018 se ubicaba en la tercera posición.
“Quizá lo que había era un poquito de miedo, a lo mejor a fallar o a no poder hacer las cosas bien, pero estoy convencida de que para hacer este trabajo solamente se necesitan tres cosas: honestidad, querer informarte, porque leyendo se aprende absolutamente todo y también, saber el sentir de la ciudadanía”, admite.
Con la experiencia de dos años como la única directora de Seguridad Pública en Tabasco, y tal vez del país, reflexiona y sostiene que su llamado es convencer a más mujeres de que sí pueden trabajar como policías y ser capaces de enrolarse en todas las tareas policiales, como ya lo hacen 11 mujeres con las que ya cuenta la corporación municipal.
“Yo les dije cuando entré aquí: ‘Señoritas, si queremos tener un papel igualitario a los hombres, tenemos que ponernos a su nivel; tenemos que trabajar en igualdad de condiciones; tenemos que hacer el trabajo rudo; tenemos que enseñarles que no por ser mujeres somos el sexo débil, sino que tenemos igualdad de circunstancias.
“Hoy en la corporación de Seguridad Pública de Cunduacán ya las mujeres no están solamente en un servicio, porque hay muchas mujeres en patrullas, de escoltas, de mandos muy importantes de patrullas, que antes no se hacía aquí en Cunduacán, porque las tenían como relegadas a cargos administrativos y servicios muy pasivos; ahorita no”, puntualiza.
En Tabasco, se han dado pasos importantes en espacios para mujeres en materia de seguridad pública. Tal es el caso de que hoy es pionero en el país por contar con su propia Policía de Género. Al frente de la Policía Estatal Preventiva con Perspectiva de Género de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), se encuentra la Maestra Ana Julia Valencia Méndez.
La idea de crear una Policía de Género fue presentada en el mes de noviembre de 2017 y fue un proyecto que se logró concretar en Tabasco el 02 de febrero de 2018, cuando entró en funciones la unidad, que ha recibido el reconocimiento de la población.
Desde 2019, los municipios de Centla, Balancán y Macuspana, cuentan con su personal policíaco capacitado para atender a mujeres víctimas de violencia.
El 29 de junio de hace dos años, se graduaron 40 mujeres policías para tres municipios luego de una preparación de cuatro meses y medio, de las cuales 11 corresponden al municipio de Centro, quienes desempeñan las mismas funciones como parte de este proyecto que ha colocado a Tabasco como pionero en crear su Policía de Género.
De acuerdo a datos oficiales de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), en la entidad se tienen a cerca de 800 mujeres, trabajando en la corporación policiaca, de las cuales unas 400 se ubican tan solo en el municipio de Centro.
A sus 42 años, Lydia Hinojosa es una mujer soltera, dinámica, que viste jeans y de lenguaje franco. “A mí pregúntame y yo te contesto, a cómo va”.
De su formación profesional, cuenta que estudió Comunicación, y que, como tal, antes de ocupar el cargo de directora de la Policía Municipal, consiguió su estabilidad económica como publicista, pero ello, recalca, no la limitó para participar en el ramo policial y con carácter, asumir las tareas de pase de lista y supervisión a los uniformados de la corporación.
“Vengo de la vida civil, no soy y no tengo preparación policíaca; soy de la vida civil, empresaria del municipio de Cunduacán. Cuando la presidenta municipal (Nidia Naranjo) me hace esta invitación, pues obviamente, dudas un poquito, porque es un cargo de mucho compromiso, al tener la seguridad en tus manos a un municipio, es mucho compromiso”, admite.
¿Cuál sería tu reflexión en este Día Internacional de Mujer, desde el rol que tienes en la seguridad pública?
“Creo que las mujeres, a través del tiempo, hemos ido demostrando que tenemos las mismas capacidades para poder desarrollar cualquier trabajo. La oportunidad también que se nos ha dado y que hemos ido ganando los espacios, como parte de una lucha”, refirió.
“En este ámbito, yo les invito a todas las mujeres a que no tengan miedo de ejercer este trabajo en seguridad pública. Cuando se hace bien y se hace de una manera honesta, no hay ningún problema más allá. Y es necesario tener a más mujeres para poder armar las Policías de Género, que a veces se nos dificulta mucho en todas las corporaciones, porque casi no hay mujeres; entonces, es difícil tener una policía de género con tan poco personal”, sostiene.
Hinojosa Vinagre destaca que, precisamente, su formación como comunicadora es lo que le ha ayudado a no sólo mantenerse al tanto del sentir de la gente, sino también de sus mandos policiacos, de los que, remarca, más allá de obstáculos ha recibido respeto y respaldo.
“Los directores (subalternos) son hombres, pero hemos trabajado muy bien, yo tengo mi subdirector operativo, pues obviamente es varón, él tiene toda la experiencia en esto. Tiene 20 años trabajando, he tenido muchísimo apoyo por parte de él. Él me ha enseñado muchas cosas con respecto a cómo se maneja la Policía”, precisa.
“Y bueno, con los compañeros directores no he tenido ningún problema, siempre estamos en constante comunicación, mucho respeto y siempre me he sentido apoyada por y por todos los órdenes de gobierno”, comenta.
Incluso, el respeto lo ha constatado cuando se reúne con los mandos de otras corporaciones federales, como las del Ejército y la Guardia Nacional y de las policías estatales.
“A lo mejor no había muchas expectativas en mi cargo, a lo mejor pensaron que no iba yo a poder, pero son seis puntos abajo en delincuencia”, reflexiona.
¿Crees que hay impulso gubernamental a la equidad de género?
“Creo que, en estos momentos, tanto en el gobierno federal, como estatal, y voy a ser muy puntual que en el gobierno municipal que encabeza nuestra presidenta Nidia Naranjo, nosotros somos más directoras que directores. Ella nos ha dado un lugar muy preponderante a nosotros en este gobierno.
“Obviamente, el presidente Andrés Manuel López Obrador, ni dudarlo, tiene también muchísimas secretarias y muchísimos subsecretarios trabajando”, comenta.
Lydia Hinojosa confiesa que fue sorpresivo para su familia y amistades la decisión de aceptar la invitación que le hizo Nidia Naranjo, desde que inició su administración municipal, para que asumiera el cargo de directora de la Policía Municipal.
“Mi familia me decía ‘ten mucho cuidado’, mis amigos, ‘estás loca porque aceptaste’. Pero, son retos personales y son experiencias de vida que te hacen crecer y sobre todo, saber que los hombres no es que sean nuestros enemigos; simplemente, hay que saber cómo hablar con ellos y cómo tener esa interacción con ellos, porque somos diferentes por naturaleza. Obviamente, tanto física, como mentalmente”, reflexiona.
Revela que el hecho de que sea soltera, fue lo que más valoró Naranjo Cobián para que estuviera convencida de que sí podría con el compromiso de un puesto que requiere estarlo desempeñando la mayor parte del día.
“Me dijo ‘tú no tienes compromiso de familia, de hijos, puedes estar al 100 por ciento’, porque es una actividad muy demandante y hay días en los que no duermes en absoluto, que tienes que estar todo el día en la calle, pendiente del teléfono, y es una actividad muy absorbente”, manifiesta.
Sin embargo, esta joven jefa policial admite que no la satisface contar sólo con 11 mujeres policías, de un total de 266 elementos a su mando, por lo que su propósito es que se sumen más en las próximas convocatorias a alistarse en la corporación.
“Quizá lo que había era un poquito de miedo, a lo mejor a fallar o a no poder hacer las cosas bien, pero estoy convencida de que para hacer este trabajo solamente se necesitan tres cosas: honestidad, querer informarte, porque leyendo se aprende absolutamente todo y también, saber el sentir de la ciudadanía”, admite.
Con la experiencia de dos años como la única directora de Seguridad Pública en Tabasco, y tal vez del país, reflexiona y sostiene que su llamado es convencer a más mujeres de que sí pueden trabajar como policías y ser capaces de enrolarse en todas las tareas policiales, como ya lo hacen 11 mujeres con las que ya cuenta la corporación municipal.
“Yo les dije cuando entré aquí: ‘Señoritas, si queremos tener un papel igualitario a los hombres, tenemos que ponernos a su nivel; tenemos que trabajar en igualdad de condiciones; tenemos que hacer el trabajo rudo; tenemos que enseñarles que no por ser mujeres somos el sexo débil, sino que tenemos igualdad de circunstancias.
“Hoy en la corporación de Seguridad Pública de Cunduacán ya las mujeres no están solamente en un servicio, porque hay muchas mujeres en patrullas, de escoltas, de mandos muy importantes de patrullas, que antes no se hacía aquí en Cunduacán, porque las tenían como relegadas a cargos administrativos y servicios muy pasivos; ahorita no”, puntualiza.
En Tabasco, se han dado pasos importantes en espacios para mujeres en materia de seguridad pública. Tal es el caso de que hoy es pionero en el país por contar con su propia Policía de Género. Al frente de la Policía Estatal Preventiva con Perspectiva de Género de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), se encuentra la Maestra Ana Julia Valencia Méndez.
La idea de crear una Policía de Género fue presentada en el mes de noviembre de 2017 y fue un proyecto que se logró concretar en Tabasco el 02 de febrero de 2018, cuando entró en funciones la unidad, que ha recibido el reconocimiento de la población.
Desde 2019, los municipios de Centla, Balancán y Macuspana, cuentan con su personal policíaco capacitado para atender a mujeres víctimas de violencia.
El 29 de junio de hace dos años, se graduaron 40 mujeres policías para tres municipios luego de una preparación de cuatro meses y medio, de las cuales 11 corresponden al municipio de Centro, quienes desempeñan las mismas funciones como parte de este proyecto que ha colocado a Tabasco como pionero en crear su Policía de Género.
De acuerdo a datos oficiales de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), en la entidad se tienen a cerca de 800 mujeres, trabajando en la corporación policiaca, de las cuales unas 400 se ubican tan solo en el municipio de Centro.
A sus 42 años, Lydia Hinojosa es una mujer soltera, dinámica, que viste jeans y de lenguaje franco. “A mí pregúntame y yo te contesto, a cómo va”.
De su formación profesional, cuenta que estudió Comunicación, y que, como tal, antes de ocupar el cargo de directora de la Policía Municipal, consiguió su estabilidad económica como publicista, pero ello, recalca, no la limitó para participar en el ramo policial y con carácter, asumir las tareas de pase de lista y supervisión a los uniformados de la corporación.
“Vengo de la vida civil, no soy y no tengo preparación policíaca; soy de la vida civil, empresaria del municipio de Cunduacán. Cuando la presidenta municipal (Nidia Naranjo) me hace esta invitación, pues obviamente, dudas un poquito, porque es un cargo de mucho compromiso, al tener la seguridad en tus manos a un municipio, es mucho compromiso”, admite.
¿Cuál sería tu reflexión en este Día Internacional de Mujer, desde el rol que tienes en la seguridad pública?
“Creo que las mujeres, a través del tiempo, hemos ido demostrando que tenemos las mismas capacidades para poder desarrollar cualquier trabajo. La oportunidad también que se nos ha dado y que hemos ido ganando los espacios, como parte de una lucha”, refirió.
“En este ámbito, yo les invito a todas las mujeres a que no tengan miedo de ejercer este trabajo en seguridad pública. Cuando se hace bien y se hace de una manera honesta, no hay ningún problema más allá. Y es necesario tener a más mujeres para poder armar las Policías de Género, que a veces se nos dificulta mucho en todas las corporaciones, porque casi no hay mujeres; entonces, es difícil tener una policía de género con tan poco personal”, sostiene.
Hinojosa Vinagre destaca que, precisamente, su formación como comunicadora es lo que le ha ayudado a no sólo mantenerse al tanto del sentir de la gente, sino también de sus mandos policiacos, de los que, remarca, más allá de obstáculos ha recibido respeto y respaldo.
“Los directores (subalternos) son hombres, pero hemos trabajado muy bien, yo tengo mi subdirector operativo, pues obviamente es varón, él tiene toda la experiencia en esto. Tiene 20 años trabajando, he tenido muchísimo apoyo por parte de él. Él me ha enseñado muchas cosas con respecto a cómo se maneja la Policía”, precisa.
“Y bueno, con los compañeros directores no he tenido ningún problema, siempre estamos en constante comunicación, mucho respeto y siempre me he sentido apoyada por y por todos los órdenes de gobierno”, comenta.
Incluso, el respeto lo ha constatado cuando se reúne con los mandos de otras corporaciones federales, como las del Ejército y la Guardia Nacional y de las policías estatales.
“A lo mejor no había muchas expectativas en mi cargo, a lo mejor pensaron que no iba yo a poder, pero son seis puntos abajo en delincuencia”, reflexiona.
¿Crees que hay impulso gubernamental a la equidad de género?
“Creo que, en estos momentos, tanto en el gobierno federal, como estatal, y voy a ser muy puntual que en el gobierno municipal que encabeza nuestra presidenta Nidia Naranjo, nosotros somos más directoras que directores. Ella nos ha dado un lugar muy preponderante a nosotros en este gobierno.
“Obviamente, el presidente Andrés Manuel López Obrador, ni dudarlo, tiene también muchísimas secretarias y muchísimos subsecretarios trabajando”, comenta.
Lydia Hinojosa confiesa que fue sorpresivo para su familia y amistades la decisión de aceptar la invitación que le hizo Nidia Naranjo, desde que inició su administración municipal, para que asumiera el cargo de directora de la Policía Municipal.
“Mi familia me decía ‘ten mucho cuidado’, mis amigos, ‘estás loca porque aceptaste’. Pero, son retos personales y son experiencias de vida que te hacen crecer y sobre todo, saber que los hombres no es que sean nuestros enemigos; simplemente, hay que saber cómo hablar con ellos y cómo tener esa interacción con ellos, porque somos diferentes por naturaleza. Obviamente, tanto física, como mentalmente”, reflexiona.
Revela que el hecho de que sea soltera, fue lo que más valoró Naranjo Cobián para que estuviera convencida de que sí podría con el compromiso de un puesto que requiere estarlo desempeñando la mayor parte del día.
“Me dijo ‘tú no tienes compromiso de familia, de hijos, puedes estar al 100 por ciento’, porque es una actividad muy demandante y hay días en los que no duermes en absoluto, que tienes que estar todo el día en la calle, pendiente del teléfono, y es una actividad muy absorbente”, manifiesta.
Sin embargo, esta joven jefa policial admite que no la satisface contar sólo con 11 mujeres policías, de un total de 266 elementos a su mando, por lo que su propósito es que se sumen más en las próximas convocatorias a alistarse en la corporación.
