Ofrecen canonjías a los trabajadores petroleros
Villahermosa, Tab., 03 de agosto/ En la asamblea extraordinaria de información de los logros obtenidos en la revisión del contrato colectivo de trabajo (CCT) 2013–2015 entre Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) sección 48, se realizó en el recinto sindical ubicado en avenida del cobre s/n en la ciudad industrial de Villahermosa Tabasco.
Se citó a los trabajadores el 31 de Julio del presente a las 17:00 hrs. Se sabe que trabajadores principalmente transitorios se encontraban desde temprana hora en el recinto sindical, preparando el presídium, sillas, arreglando el salón con globos, ubicando barreras en la parte de afuera para que los trabajadores se formaran para recibir cinco tacos de cochinita y un vaso de refresco, el grueso de los trabajadores empezaron a llegar por ahí de 17:30 hrs. En la entrada existían trabajadores con computadoras personales registrando la asistencia del gremio.
En un costado del sindicato instalaron al personal que serviría los tacos y el refresco, también existía una banda amenizando la espera. En todo el recinto había personal de “Seguridad Sindical”, trabajadores sobre todo transitorios con características físicas impresionantes haciendo la función de guardianes del orden.
La asamblea prácticamente empezó a las 18:30 hrs, y tuvo una duración de 40 minutos aproximadamente de los cuales fácil utilizaron unos 10 minutos en la presentación del presídium, amén de porras de agradecimiento a Carlos Romero Deschamps, y al conjunto de funcionarios pertenecientes a la sección 48.
Con bombo y platillo fueron anunciando uno a uno el clausulado de los logros de las negociaciones del CCT, se analizaron y resolvieron, un total de 72 cláusulas, 12 anexos y 19 acuerdos, revisados y concertados.
La esencia del informe consistió en otorgar el 3.99% de aumento al salario ordinario y 1.98% a las prestaciones, poniéndole números a las cuentas del salario ordinario equivale a un aumento de entre 15 y 20 pesos diarios, equivalentes catorcenalmente a entre 150 y 200 pesos, -no nos vengan a decir que los trabajadores petroleros estamos súper pagados-, lo demás del clausulado que se modificó va en favor de quienes tienen comisiones dentro y fuera del país, prerrogativas que solo los funcionarios sindicales ocupan, otras son en caso de enfermedad y/o muerte de estas modificaciones quienes más se benefician son los representantes del propio sindicato, nada más por la negociación de este CCT el STPRM resibio105 millones de pesos por apoyo para “gastos” de la revisión contractual 2013-2015, más viáticos para los representantes de las 36 secciones de esta organización.
Pero el problema no está en lo que se le da a conocer a los trabajadores y público en general que estuvo pendiente de esta revisión contractual, el problema consiste en lo que se reservó y quedó bajo privacidad durante un año en la Junta de Conciliación y Arbitraje, acuerdos que afectan al personal activo, transitorio y de nuevo ingreso
La Unión Nacional de Trabajadores Técnicos y Profesionistas Petroleros señalan que entre los acuerdos que se reservaron y quedaron bajo privacidad (como se señala en el párrafo anterior), se encuentran los siguientes:
1.-Para una pensión al 100% de las condiciones actuales del CCTV, el activo se lleva cerca del 85% y de sus ingresos en promedio y debe de reunir como mínimo 55 años de edad y 30 de servicio; en el nuevo esquema se pensionará con el 50% aproximadamente, cotizando 35 años como mínimo y debiendo tener 65 años de edad bajo el esquema de cuentas individuales como ocurre actualmente con el personal del ISSSTE.
Su aportación será cerca del 10% de su salario actual, incluyendo salario ordinario y prestaciones (gas, gasolina y canasta básica), y su pensión estará indexada al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), ya no al aumento salarial que se otorgue a los activos cada año. Es decir, el trabajador actual de planta sindicalizado y de confianza no podrán seguir el regimiento actual de jubilación. Con excepción de los que reúnan antes del 1° de agosto de 2013 más de 25 años de servicio y 55 de edad.
2.-En este nuevo esquema conocido como de capitalización (cuentas individuales) el trabajador constituye un fondo en donde aportan sus ahorros y el Gobierno Federal y PEMEX lo complementan.
Con ello PEMEX deja de ser responsable de pagar las pensiones a más de 125,000 empleados de planta y de 45,000 transitorios, así como aquellos que se incorporen en el futuro.
3.-Las pensiones post mortem ya no serán vitalicias para las viudas, se fijara un plazo perentorio que se calcula en tres años, y se les suprime el servicio médico.
4.-Para los transitorios ya no se acumula su antigüedad para computar sus años de servicio, solo se computara a partir que se hagan de planta, e ingresan en automático a cuentas individuales.
5.-Los trabajadores de nuevo ingreso ya no tendrán servicio médico en PEMEX, se incorporan al ISSSTE, y sus pensiones dependerán de las reglas que se fijen para operar las cuentas individuales, debiendo reunir como mínimo 65 años de edad y 30 de servicio.
6.-Respecto del personal jubilado continuara con su esquema actual, concluyendo el servicio médico, pero la actualización de sus pensiones ya no serán conforme al incremento salarial que se otorguen al personal activo, en el mejor de los casos se indexara al INPC, y diversas prestaciones que hoy disfrutan se retiran en forma gradual como es gas y gasolina los cuales se monetizaran para ya no incorporar los incrementos del precio público.
7.-Como referencia, en la CFE personal de planta y transitorios tiene este esquema opcional o voluntario, pero sigue como régimen de beneficios definidos por su contrato colectivo, solo los de nuevo ingreso se incorporan a las cuentas individuales, el servicio médico ya se lo otorga el IMSS.
8.-Es posibles que estos parámetros se ajusten con el tiempo en detrimento de las pensiones de los trabajadores petroleros actuales y futuros.
Estos convenios se firmaron entre PEMEX y STPRM.
Comité Nacional de Estudios de la Energía Tabasco
