Persiste conflicto laboral en UPCH
VILLAHERMOSA, TABASCO 6 DE DICIEMBRE DE 2021.- La secretaría general del Sindicato Administrativo de la Universidad Popular de la Chontalpa (SAUPCH) Argentina Yoana Alba Hernández, indicó que hasta el momento sigue el conflicto entre el sindicato administrativo y la rectoría de la UPCH, en donde la dirigente sindical expuso que se han estancados los avances de la mesa de negociación debido a un despido injustificado que vivió una trabajadora administrativa que se encuentra en estado de gravidez.
Mencionó la líder sindical del área administrativa de la UPCH, que después de haber salido a las calles a manifestarse por que hasta el momento el rector de la UPCH le ha retenido el pago de cerca de 15 millones de pesos a los trabajadores administrativos, por dicha razón, una trabajadora fue despedida injustificadamente, la cual ya fue reinstalada sabiendo que la persona está en estado de gestación, por lo cual sigue laborando en su área de trabajo.
Alba Hernández, dijo que debido al despido injustificado se desvió toda la atención hacia el problema de dicha compañera, por lo cual hasta mencionó que en los próximos días estará platicando con el subsecretario de gobierno del estado de Tabasco, para determinar cuándo se estarían instalando la mesa de negociación para terminar con el conflicto que tienen más de tres años.
La líder sindical, tiene temor que las autoridades universitarias (UPCH), comiencen con la retención de los aguinaldos o de otras prestaciones que a finales de año cada trabajador sindicalizado tiene derecho, lo cual esperan que no tengan ningún problema.
Para finalizar la secretaria general del Sindicato Administrativo de la Universidad Popular de la Chontalpa (SAUPCH), dijo que, si en dado caso que no se llegarán a darse las mesas de negociación con las autoridades universitarias y el gobierno de Tabasco, dijo que saldrían de nueva cuenta a las calles a manifestarse hasta que el rector de la UPCH, les devuelva los 15 millones que les tiene retenido y sobre todo se les garantice el pago de aguinaldo en tiempo y forma, así como las prestaciones de fin de año.
Mencionó la líder sindical del área administrativa de la UPCH, que después de haber salido a las calles a manifestarse por que hasta el momento el rector de la UPCH le ha retenido el pago de cerca de 15 millones de pesos a los trabajadores administrativos, por dicha razón, una trabajadora fue despedida injustificadamente, la cual ya fue reinstalada sabiendo que la persona está en estado de gestación, por lo cual sigue laborando en su área de trabajo.
Alba Hernández, dijo que debido al despido injustificado se desvió toda la atención hacia el problema de dicha compañera, por lo cual hasta mencionó que en los próximos días estará platicando con el subsecretario de gobierno del estado de Tabasco, para determinar cuándo se estarían instalando la mesa de negociación para terminar con el conflicto que tienen más de tres años.
La líder sindical, tiene temor que las autoridades universitarias (UPCH), comiencen con la retención de los aguinaldos o de otras prestaciones que a finales de año cada trabajador sindicalizado tiene derecho, lo cual esperan que no tengan ningún problema.
Para finalizar la secretaria general del Sindicato Administrativo de la Universidad Popular de la Chontalpa (SAUPCH), dijo que, si en dado caso que no se llegarán a darse las mesas de negociación con las autoridades universitarias y el gobierno de Tabasco, dijo que saldrían de nueva cuenta a las calles a manifestarse hasta que el rector de la UPCH, les devuelva los 15 millones que les tiene retenido y sobre todo se les garantice el pago de aguinaldo en tiempo y forma, así como las prestaciones de fin de año.
