El 22 de enero habrá vacantes en todo Tabasco con sueldos y prestaciones superiores a la ley.
En un esfuerzo sin precedentes por romper las barreras de la exclusión laboral, el Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET), bajo la dirección de María Victoria Zarrabal Rabelo, anunció una feria de empleo inclusiva de alcance estatal en colaboración con el Grupo Financiero BBVA.
El evento, programado para el próximo 22 de enero, busca cubrir un total de 88 plazas laborales, de las cuales 40 están reservadas exclusivamente para personas con discapacidad motriz y visual.
Una oportunidad única sin precedentes
Zarrabal Rabelo destacó que esta feria representa un hito en la entidad, ya que ninguna empresa había ofertado previamente tal volumen de vacantes específicamente para este sector de la población.
Las 40 plazas destinadas a personas con discapacidad se distribuirán en los 17 municipios de Tabasco, permitiendo un impacto regional que no se limita solo a la capital.
“Dentro de nuestras estrategias para grupos vulnerables, esta feria es única. Logramos esta apertura tras reuniones estratégicas con directivos como José de la Cruz Marín, encargado de Contratación de Talento de BBVA, enfocándonos en la inclusión real”, subrayó la funcionaria.
Beneficios y perfil del aspirante
Esta feria marca un antes y un después en la inclusión laboral de personas con discapacidad en Tabasco.
Una de las mayores ventajas de esta convocatoria es que no se requiere experiencia previa. BBVA busca talento con actitud y disposición, ofreciendo un paquete de prestaciones superiores a las de la ley que incluye:
- Sueldos competitivos e incentivos por ventas.
- 20 días de aguinaldo y 20 días de vacaciones.
- Póliza de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Préstamos con tasas preferenciales.
Rompiendo barreras y mitos empresariales
La titular del SNET hizo un llamado a sensibilizar al sector empresarial, señalando que las personas con discapacidad a menudo enfrentan barreras psicológicas y prejuicios. Sin embargo, recordó que la inclusión también es un buen negocio:
- Incentivos fiscales: Las empresas pueden deducir hasta el 25% del ISR por contratar a personas con discapacidad.
- Deducciones por infraestructura: Si la empresa adapta sus instalaciones para la accesibilidad, el deducible puede alcanzar hasta el 100%.
Acompañamiento integral y evaluación
Para garantizar el éxito de las contrataciones, el SNET utilizará su Centro de Evaluación de Habilidades, donde se analizará la madurez emocional y el nivel de tolerancia de los candidatos para asegurar que el puesto sea el adecuado para ellos.
Además, se implementará un protocolo de acompañamiento mediante un manual que guía tanto al empleado como al empleador sobre sus derechos y obligaciones. Finalmente, se contará con el respaldo del Instituto de Formación para el Trabajo (Ifortab) para brindar capacitación específica a quienes resulten seleccionados, asegurando una integración laboral plena y efectiva.
#TomaNota
- Fecha del evento: 22 de enero
- Vacantes totales: 88
- Vacantes para personas con discapacidad: 40
- Municipios participantes: los 17 de Tabasco
- Experiencia previa: no requerida
- Prestaciones:
- Sueldo competitivo e incentivos
- 20 días de aguinaldo
- 20 días de vacaciones
- Seguro de vida y gastos médicos mayores
- Préstamos con tasas preferenciales
