Diputados aprobaron en comisión una reforma que busca impedir que las madres trabajadoras realicen actividades laborales durante su licencia de maternidad y garantizar sus vacaciones posteriores al parto.
El convenio Centro CMIC Tabasco plantea capacitar a personal municipal y abrir más espacio laboral para mujeres en la construcción. El acuerdo fue firmado en Villahermosa, pero no detalla metas, fechas ni número de beneficiarias.
El empleo formal en México alcanzó 22 millones 748 mil 603 puestos afiliados al IMSS al cierre de abril, una cifra que impacta como referencia del mercado laboral y la actividad económica.
La jornada laboral de 40 horas en México entró en una fase de aplicación gradual desde este 1 de mayo, según el anuncio federal.
La medida apunta a trabajadores con esquemas de 48 horas y se presentó junto con cambios salariales para empleados del Estado.
El empleo formal en México alcanzó 22.7 millones de puestos registrados en el IMSS en marzo de 2026, mientras el primer trimestre sumó 422 mil ocupaciones más que un año antes.
Testimonio desde Guerrero revela bajos salarios, migración forzada y falta de servicios para familias jornaleras.
El empleo formal en Tabasco creció en el primer trimestre de 2026 y rebasó otra vez los 204 mil puestos registrados ante el IMSS. El repunte impacta en trabajadores y familias al mostrar una recuperación frente a la caída del año pasado.
El curso de conciliación laboral en Tabasco se impartirá el 27 de mayo y está dirigido a empresas que buscan resolver conflictos con trabajadores sin llegar a juicio.
Periodistas acusan precariedad, acoso y falta de respuesta en medios universitarios.
Sindicatos petroleros firman acuerdo de coordinación por 6 meses
La carta de intención entre sindicatos petroleros abre una mesa de coordinación por seis meses para definir una agenda común en defensa de derechos laborales y representatividad.
El caso de incentivos CFE salario abre un precedente para trabajadores cuyos bonos no se toman en cuenta al calcular prestaciones. El efecto no es automático, pero respalda futuras reclamaciones.
La jornada laboral 40 horas en México avanzó en el Senado con una aplicación gradual hasta 2030, pero sin asegurar una semana de cinco días para los trabajadores.
