El proceso electoral que se avecina, en el S.T.P.R.M. donde se elegirá al secretario general, ha permitido que los aspirantes demuestren sus conocimientos sindicales y contractuales. Es así, que Cesar Pecero Lozano, quien aspira a dirigir al gremio, y quien es considerado un fuerte aspirante, por su experiencia y capacidad, le pedimos su opinión sobre la cláusula 32 del Contrato Colectivo de Trabajo, C.C.T. que señala, ‹›cuando el sindicato acuerde disciplinar, a uno de sus miembros, con la suspensión en el trabajo, le comunicara por escrito al patrón la disciplina impuesta, y el patrón cumplirá este acuerdo sin que tenga derecho a calificar su procedencia o improcedencia››.
Y Cesar Pecero contesto, ‹› un elemento fundamental de la democracia es la libertad. No puede concebirse la democracia sindical sin la libertad de los trabajadores. Por ello digo, muy de frente, estamos en contra del terrorismo sindical, en contra de la persecución política sindical. Basta ya de utilizar a la empresa para sancionar, sindicalmente, a los trabajadores. Los funcionarios de Pemex, de bajo nivel, no tienen por qué prestarse a esa complicidad, con el sindicato”. Cesar Pecero Lozano enarbola la bandera de la Cruzada por la Democracia en las 36 secciones sindicales. Promueve el voto libre y secreto. Invita al trabajador a que vote por el aspirante que guste, por el que sea de su preferencia, pero que vote llegado el momento, y mantiene firme su compromiso de erradicar la corrupción que afecta los intereses de los trabajadores, y, sobre todo, que habrá rendición de cuentas.
Y Cesar Pecero continúo diciendo, ‹›basta ya, de la complicidad de los representantes sindicales con funcionarios menores de Pemex, que están coludidos como brazos ejecutores para realizar la represión sindical. No lo podemos permitir.››
El aspirante a dirigir al sindicato petrolero explico que el trabajador sabe, que los funcionarios sindicales, realizan actos de terrorismo sindical, aplicando castigos y sanciones al trabajador en forma discrecional, utilizando la relación de trabajo con funcionarios de Pemex como arma, para actos de persecución política sindical. Las sanciones que se aplican, por petición sindical, son por 30, 60, 90, 365 días, de suspensión de labores, sin goce de salarios ni prestaciones y con interrupción de su antigüedad, y eso genera demandas laborales, causándole un gasto adicional a la empresa.›› indico.
Dijo rechazar esa práctica que llamo gansteril, inhumana, y violatoria de todo precepto legal, además que la cláusula 32 ya es ilegal, a partir de la Reforma Laboral del 1 de mayo del 2019, y por medio de la Cruzada por la Democracia estamos pidiendo se suprima esa cláusula del C.C.T y se castigue a los funcionarios de Pemex que la siguen aplicando, menciono Cesar Pecero. En fin.
