Lo que sucede en el Pozo IXACHI-12, donde se culpa al mal Diseño que ocasionaron lo mismo que en las 5 anteriores desviaciones, debido a la construcción del Pozo, donde la Tubería de Revestimiento, de Contingencia, no logro cobijar la falla Geológica, quedando atrapada la tubería en el subsuelo, se suma a los despidos injustificados de algunos trabajadores, entre ellos, Compañy Man, o Técnicos mexicanos, aplicándoles el Outsorsing, lo que les está ocasionando demandas laborales ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, contra la compañía encargada del Contrato del Pozo IXACHI-12, la G.S.M.-BRONCO.S.A. DE C.V.
Según parece a este personal podrían estar culpándolo de los errores geomecánicas y Densidad del lodo, aun cuando se presume es el error de los venezolanos encabezados por José Francisco Sandoval Botero, Bonifacio Brito y Héctor Briceño, quienes son los que tienen el Contrato Llave y quien se presume no cuenta con un Diseño Operativo Geofísico ni tampoco con un Diseño Logístico de Herramienta Inteligente que no fallan, como la Sarta Rotatoria, por lo que Pemex paga ese tipo de errores en presunto contubernio con con el Coordinador operativo Jorge García Bosterman de Pemex.
‹›Hay instrucciones de que ya no van a seguir trabajando, que quedan despedidos, solo pasen a firmar sus finiquitos,›› les dice el Licenciado Aron, encargado de Recursos Humanos de la Compañía G.S.M. a los trabajadores, y que sería la última mensualidad.
Y despidiendo a los trabajadores de esa forma, tratan de evitar los 3 meses de salario ordinario, 12 días de vacaciones más la prima vacacional, sin el aguinaldo y las utilidades correspondientes anuales, con la consigna, de que, si no firman su finiquito, nunca volverán a tener trabajo en esa compañía. Y es que según explican, los Técnicos Mexicanos cuentan con más experiencia y conocimiento que los venezolanos. Y ya un Técnico Mexicano, o Compañy Man, demando, ante el Centro Federal de Conciliación, y Registro Laboral, el despido injustificado y pago de prestaciones, según el número de identificación único TAB-CI-2023-002025 por lo que la primera Audiencia de Conciliación se realizará el 27 de diciembre a las 9.00 A.M. por lo que dicha audiencia será presidida por un conciliador del C.F.C.R.L. quien mantendrá los principios de imparcialidad, legalidad, y equidad, entre otros principios.
En fin.
Según parece a este personal podrían estar culpándolo de los errores geomecánicas y Densidad del lodo, aun cuando se presume es el error de los venezolanos encabezados por José Francisco Sandoval Botero, Bonifacio Brito y Héctor Briceño, quienes son los que tienen el Contrato Llave y quien se presume no cuenta con un Diseño Operativo Geofísico ni tampoco con un Diseño Logístico de Herramienta Inteligente que no fallan, como la Sarta Rotatoria, por lo que Pemex paga ese tipo de errores en presunto contubernio con con el Coordinador operativo Jorge García Bosterman de Pemex.
‹›Hay instrucciones de que ya no van a seguir trabajando, que quedan despedidos, solo pasen a firmar sus finiquitos,›› les dice el Licenciado Aron, encargado de Recursos Humanos de la Compañía G.S.M. a los trabajadores, y que sería la última mensualidad.
Y despidiendo a los trabajadores de esa forma, tratan de evitar los 3 meses de salario ordinario, 12 días de vacaciones más la prima vacacional, sin el aguinaldo y las utilidades correspondientes anuales, con la consigna, de que, si no firman su finiquito, nunca volverán a tener trabajo en esa compañía. Y es que según explican, los Técnicos Mexicanos cuentan con más experiencia y conocimiento que los venezolanos. Y ya un Técnico Mexicano, o Compañy Man, demando, ante el Centro Federal de Conciliación, y Registro Laboral, el despido injustificado y pago de prestaciones, según el número de identificación único TAB-CI-2023-002025 por lo que la primera Audiencia de Conciliación se realizará el 27 de diciembre a las 9.00 A.M. por lo que dicha audiencia será presidida por un conciliador del C.F.C.R.L. quien mantendrá los principios de imparcialidad, legalidad, y equidad, entre otros principios.
En fin.
