Una verdadera lucha, por la Equidad de Género, en el S.T.P.R.M. han estado realizando trabajadoras petroleras que se están enfrentando al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, del Segundo Piso, de la 4 Transformación
Por ejemplo, el Centro Federal de Conciliación recibió una inconformidad de varias trabajadoras petroleras que protestaron en contra de la participación en el S.T.P.R.M. de Ricardo Aldana Prieto, por ser trabajador de confianza de Pemex
La Autoridad Laboral lo protegió, argumentando en el oficio, D.F./CFCRL/CGRA-33/ 2230/2024, con fecha 21 de noviembre del 2024, “que los artículos 358 y 371 de la LFT reconocen la libertad sindical y la autonomía de las organizaciones para determinar sus propios procedimientos internos, siempre y cuando ellos se alinea con los principios de Democracia Sindical y Equidad” .
Con el Oficio CFCRL/CGRA-33- 2228/2024, la autoridad Laboral justifico que Ricardo Aldana no respeto la Variedad de Género, argumentando que en el S.T.P.R.M. 64 mil 535 son hombres y representan el 70.33% y que por ello el porcentaje de mujeres, para ocupar cargos sindicales, es menor, ya que las mujeres petroleras son 27 mil 224, y que representan el 34,24%, “de ahí que la parte proporcional es en razón de género, y que por eso, en la integración de la Planilla, de Ricardo Aldana Prieto, son más hombres que mujeres”
Y en la lucha, por hacer respetar la Equidad de Género en el S.T.P.R.M. la aspirante a dirigir al S.T.P.R.M. María Cristina Alonso García, busco el Amparo de la Justicia Federal, quien dictamina, el 5 de diciembre del 2024, ‘ la Justicia de la Unión ampara y protege a María Cristina Alonso García, y declara improcedente la aclaración de la Sentencia promovida en el Recurso de Revisión RT-101/2024 solicitada por Ricarda Aldana Prieto, y ordena, a la Autoridad Laboral, al Centro Federal de Conciliación, y Registro Laboral, analiza por qué no se cumplió con la Equidad de Género
De nuevo, el Centro Federal de Conciliación, y Registro Laboral, tendrá que analizar, y responder al Poder Judicial de la Federación, se cumpla con el Principio de Equidad de Género en el S.T.P.R.M. “ ya que los sindicatos tienen el mandato expreso de procurar la representación proporcional entre mujeres y hombres en los Organismos de Dirección”
Y de nuevo la moneda está en el aire, ya que si la Autoridad Laboral, continua protegiendo a los caciques Petroleros, no les quedaría otra, a las y los trabajadores Petroleros, formar un nuevo sindicato. Y ya se mencionan, como integrantes de la nueva directiva, a Cristina Alonso García, a Wuilber Alberto Santiago Jiménez y a Flavio Medina Barragán, entre otros trabajadores petroleros de las 35 secciones sindicales, al sentir, que el Gobierno de Claudia Shembaun Pardo, no tiene voluntad política, para democratizar al Sindicato Petrolero, y menos, hacer que exista la Equidad de, Género, aun con el lema, ‘ es tiempo de las Mujeres” que no deja de ser considerado Demagogia Pura. Al Tiempo.
En fin.
