Vigilar con lupa a alcaldías por pagos de aguinaldo, pide FTOT
VILLAHERMOSA, TABASCO; 27 DE SEPTIEMBRE DE 2018.- El dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera indicó que se debe de vigilar con lupa quién va a hacer el pago de las prestaciones de fin de año a los trabajadores de los ayuntamientos, pues el cambio de gobierno municipal se realizará en el mes de octubre.
Expuso que conforme a la ley y al contrato colectivo, el presidente que dejará la administración el 4 de octubre, deberá pagar la parte proporcional de enero a septiembre y el que entre deberá pagar de octubre a diciembre. “Ahorita hay que vigilar con lupa el pago de prestaciones de fin de año, que ya están prácticamente a la vuelta de la esquina, quién le va pagar el aguinaldo a los trabajadores de los 17 municipios, el presidente que el saliendo o el que está llegando”, indicó. Insistió que debe de verse bien este tema, pues el gobierno que se va a decir; “yo me lavo las manos y ahí te dejo 400 o 500 gentes en los municipios, entonces lo tendrá que pagar el nuevo gobierno que está apenas sentándose en la silla”, indicó.
Azuaga Cabrera indicó que, les preocupa está situación pues si hay un brote social de inconformidad, esto afecta a los centros de trabajo y a los trabajadores de la IP.
Y es que dijo que, los aguinaldos que se pagan en los gobiernos municipales y estatal en Tabasco, son de los más altos del país, lo cual. Los ha hecho impagables en algunos casos. “Creo que el presidente municipal entrante y el saliente deben de determinar quién o quiénes van a ser los responsables para el pago de las prestaciones a sus trabajadores”, precisó. Dijo que, hasta el momento las manifestaciones que se han dado son de burócratas, que son los que más ganan y menos trabajan. En el caso de la Iniciativa Privada, señaló, está garantizado el pago de aguinaldo y otras prestaciones que se establecen por ley y pese a la crisis. Recordó que se han hecho los concebidos con las empresas que establecen pagos de aguinaldos desde 15 días, hasta 90 días, según la capacidad de las empresas. Precisó que aquella empresa o patrón que no pueda pagar el aguinaldo contractual se apegará al aguinaldo contractual
