Reestructurar el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores administrativos y de intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco no resolvería el problema de carencia de un fondo seguro y suficiente para garantizar su pago.
Declaró ayer el dirigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (Staiujat), Rodrigo Carrasco Torres, en relación a la advertencia de la rectoría de la UJAT, de carecer de recursos para el pago de las pensiones y jubilaciónes de sus trabajadores en el 2011.
Nosotros acabamos de tener información de ese comentario, dijo, porque acabamos de regresar de la ciudad de México, a donde fuimos a apoyar a los compañeros de la UNAM que están solicitando más presupuesto a las universidades públicas.
El comentario, mencionó tiene que ver con un estudio de la Secretaria de Educación Pública que concluye que, para que los gobiernos federal y estatales y las universidades públicas puedan sostener el pago a jubilados y pensionado, tendrán que modificar sus contratos colectivos.
Entre otras cosas, para que los trabajadores se jubilen hasta los 40 años de servicio y 65 años de edad biológica, cuando el contrato colectivo del Staiujat establece que los trabajadores pueden retirarse con 25 años de labores independientemente de su edad.
Una reforma de esa naturaleza, haría difícil la situación no sólo de los trabajadores sino de los estudiantes.
Como gremio no creemos que el gobierno federal permita llegar a una situación crítica en relación al pago de pensiones y jubilaciones de los trabajadores universitarios, porque hace algunos años, durante la crisis bancaria, rescato a los banqueros aún siendo una minoría.
Como sindicato, sostuvo Carrasco Torres, estamos en la mejor disposición de trabajar con las autoridades de la UJAT , de hecho desde hace muchos años se les pidió un proyecto para garantizar las jubilaciones y pensiones de los trabajadores.
El Staiujat no es ajeno a esa situación, pero la universidad demoró muchísimo en llevar a cabo ese proyecto, es apenas en el 2008, cuando lo dan a conocer y actualmente nosotros lo analizamos con el fin de presentar una contrapropuesta y llegar a un arreglo.
En relación a los puntos principales del proyecto de las autoridades, además de sugerir que el Staiujat modifique su contrato colectivo en relación a la edad y tiempo de trabajo para jubilaciones, propone un “bono de permanencia” para los trabajadores que sigan laborando, pero este es económicamente insatisfactorio, afirmó.
Las autoridades afirman que de esa manera se podría garantizar una pensión vitalicia para viudas e hijos de incapacitados, pero ni así es para nosotros satisfactorio, reiteró.
Mencionó que la rectoría propone para el fondo de pensiones y jubilaciones, que los trabajadores aporten inicialmente el 9.9 por ciento de sus salarios hasta llegar al 14 por ciento y ellos un porcentaje similar hasta alcanzar un 20 por ciento, además de las bolsas extraordinarias que la Secretaria de Educación Pública y el gobierno federal, aportarían cada año para los pasivos contingentes.
Pero eso no significa una solución definitiva y permanente al asunto de las pensiones y jubilaciones.
Hay que recordar que en el 2008, un estudio de la SEP reveló que las universidades públicas tenían un déficit de 701 mil millones de pesos en sus fondos para pensiones, por lo que destinarían esa cantidad para solventar ese faltante.
Esa aportación no sirvió de mucho, aseguró el dirigente del Staiujat; hoy las universidades públicas del país necesitan disponer de más de 440 mil millones de pesos para sostener las pensiones y jubilaciones de sus trabajadores.
Solo 3 universidades públicas cuentan con un fondo suficiente para garantizar las pensiones, mencionó.
Cuestionado al respecto, Carrasco Torres, dijo que las jubilaciones y pensiones de los trabajadores jubilados y pensionados académicos e investigadores de la UJAT, ya se rigen por el nuevo régimen.
Ellos representan el 65 por ciento de la planta laboral de la UJAT, nosotros somos minoría, el 35 por ciento, alrededor de 89 trabajadores.
Al opinar del nuevo régimen para maestros e investigadores, Rodrigo Carrasco dijo que algunos profesores afirman que es desfavorable y otros que no, la situación para ellos no es la misma que para nosotros, primero porque su salario no es comparable con el nuestro y también porque ellos muchas veces tienen otros trabajos.
No obstante, “ellos manifiestan sus inconformidades muy quedito y aceptan lo que les están dando aunque no sea favorable, nosotros no”, comentó.
Y reiteró que aceptar ese régimen no garantizará las pensiones de los jubilados del Sindicato de Profesores e Investigadores de la UJAT (Spiujat), “a la larga tendrán problemas”, agregó.
En cuanto a la propuesta del Staiujat en ese asunto, Carrasco Torres dijo que necesariamente tanto los gobiernos federal y estatal como la UJAT tendrán que entrarle con más recursos, porque no es un problema solo del ámbito local sino nacional.
También mencionó que los trabajadores podrían aportar un mayor porcentaje de sus salarios para el fondo, pero no el que actualmente propone la UJAT.
En los 52 años de vida de la UJAT, ningún a autoridad ni federal ni estatal, ni las propias autoridades universitarias se preocuparon por garantizar un fondo para las pensiones y jubilaciones de sus trabajadores, nunca le apostaron a la seguridad social,
Es hasta ahora que tenemos encima la debacle y dijo que por el momento no hay plazos para iniciar pláticas en relación a ese problema.
Declaró ayer el dirigente del Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (Staiujat), Rodrigo Carrasco Torres, en relación a la advertencia de la rectoría de la UJAT, de carecer de recursos para el pago de las pensiones y jubilaciónes de sus trabajadores en el 2011.
Nosotros acabamos de tener información de ese comentario, dijo, porque acabamos de regresar de la ciudad de México, a donde fuimos a apoyar a los compañeros de la UNAM que están solicitando más presupuesto a las universidades públicas.
El comentario, mencionó tiene que ver con un estudio de la Secretaria de Educación Pública que concluye que, para que los gobiernos federal y estatales y las universidades públicas puedan sostener el pago a jubilados y pensionado, tendrán que modificar sus contratos colectivos.
Entre otras cosas, para que los trabajadores se jubilen hasta los 40 años de servicio y 65 años de edad biológica, cuando el contrato colectivo del Staiujat establece que los trabajadores pueden retirarse con 25 años de labores independientemente de su edad.
Una reforma de esa naturaleza, haría difícil la situación no sólo de los trabajadores sino de los estudiantes.
Como gremio no creemos que el gobierno federal permita llegar a una situación crítica en relación al pago de pensiones y jubilaciones de los trabajadores universitarios, porque hace algunos años, durante la crisis bancaria, rescato a los banqueros aún siendo una minoría.
Como sindicato, sostuvo Carrasco Torres, estamos en la mejor disposición de trabajar con las autoridades de la UJAT , de hecho desde hace muchos años se les pidió un proyecto para garantizar las jubilaciones y pensiones de los trabajadores.
El Staiujat no es ajeno a esa situación, pero la universidad demoró muchísimo en llevar a cabo ese proyecto, es apenas en el 2008, cuando lo dan a conocer y actualmente nosotros lo analizamos con el fin de presentar una contrapropuesta y llegar a un arreglo.
En relación a los puntos principales del proyecto de las autoridades, además de sugerir que el Staiujat modifique su contrato colectivo en relación a la edad y tiempo de trabajo para jubilaciones, propone un “bono de permanencia” para los trabajadores que sigan laborando, pero este es económicamente insatisfactorio, afirmó.
Las autoridades afirman que de esa manera se podría garantizar una pensión vitalicia para viudas e hijos de incapacitados, pero ni así es para nosotros satisfactorio, reiteró.
Mencionó que la rectoría propone para el fondo de pensiones y jubilaciones, que los trabajadores aporten inicialmente el 9.9 por ciento de sus salarios hasta llegar al 14 por ciento y ellos un porcentaje similar hasta alcanzar un 20 por ciento, además de las bolsas extraordinarias que la Secretaria de Educación Pública y el gobierno federal, aportarían cada año para los pasivos contingentes.
Pero eso no significa una solución definitiva y permanente al asunto de las pensiones y jubilaciones.
Hay que recordar que en el 2008, un estudio de la SEP reveló que las universidades públicas tenían un déficit de 701 mil millones de pesos en sus fondos para pensiones, por lo que destinarían esa cantidad para solventar ese faltante.
Esa aportación no sirvió de mucho, aseguró el dirigente del Staiujat; hoy las universidades públicas del país necesitan disponer de más de 440 mil millones de pesos para sostener las pensiones y jubilaciones de sus trabajadores.
Solo 3 universidades públicas cuentan con un fondo suficiente para garantizar las pensiones, mencionó.
Cuestionado al respecto, Carrasco Torres, dijo que las jubilaciones y pensiones de los trabajadores jubilados y pensionados académicos e investigadores de la UJAT, ya se rigen por el nuevo régimen.
Ellos representan el 65 por ciento de la planta laboral de la UJAT, nosotros somos minoría, el 35 por ciento, alrededor de 89 trabajadores.
Al opinar del nuevo régimen para maestros e investigadores, Rodrigo Carrasco dijo que algunos profesores afirman que es desfavorable y otros que no, la situación para ellos no es la misma que para nosotros, primero porque su salario no es comparable con el nuestro y también porque ellos muchas veces tienen otros trabajos.
No obstante, “ellos manifiestan sus inconformidades muy quedito y aceptan lo que les están dando aunque no sea favorable, nosotros no”, comentó.
Y reiteró que aceptar ese régimen no garantizará las pensiones de los jubilados del Sindicato de Profesores e Investigadores de la UJAT (Spiujat), “a la larga tendrán problemas”, agregó.
En cuanto a la propuesta del Staiujat en ese asunto, Carrasco Torres dijo que necesariamente tanto los gobiernos federal y estatal como la UJAT tendrán que entrarle con más recursos, porque no es un problema solo del ámbito local sino nacional.
También mencionó que los trabajadores podrían aportar un mayor porcentaje de sus salarios para el fondo, pero no el que actualmente propone la UJAT.
En los 52 años de vida de la UJAT, ningún a autoridad ni federal ni estatal, ni las propias autoridades universitarias se preocuparon por garantizar un fondo para las pensiones y jubilaciones de sus trabajadores, nunca le apostaron a la seguridad social,
Es hasta ahora que tenemos encima la debacle y dijo que por el momento no hay plazos para iniciar pláticas en relación a ese problema.
