La negociación, marcada por el diálogo tripartito entre el gobierno, los sindicatos y las empresas, fue calificada como un proceso responsable que garantiza la estabilidad económica y social.
Los acuerdos laborales alcanzados recientemente en el seno de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) han recibido un respaldo unánime de los actores sociales. Representantes de los sectores empresarial y obrero expresaron su apoyo a los dos anuncios clave: el incremento del salario mínimo para 2026 y el pacto para avanzar de manera gradual hacia la jornada laboral de 40 horas semanales.
La negociación, marcada por el diálogo tripartito entre el gobierno, los sindicatos y las empresas, fue calificada como un proceso responsable que garantiza la estabilidad económica y social.
El sector empresarial: Viabilidad y compromiso
Francisco Alberto Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), fue una de las voces más destacadas en manifestar la conformidad del sector privado. Afirmó que los acuerdos alcanzados son factibles y están alineados con los retos económicos que México enfrentará en 2026.
Marco legal y principios fundamentales
Cervantes Díaz subrayó que el éxito de estas negociaciones radica en que se desarrollaron dentro del Estado de derecho, garantizando el respeto a principios económicos fundamentales:
- Empleo Formal: Mantenimiento e impulso de la formalidad laboral.
- Estabilidad Productiva: Asegurar que los cambios no generen disrupciones en la operación de las empresas.
- Seguridad Jurídica: Certidumbre para las inversiones y la operación empresarial.
"Afortunadamente, la participación tripartita en el seno de la Conasami permite que este tipo de negociaciones se inscriban en el marco legal vigente y respeten valores fundamentales que son pilares para la economía mexicana," señaló el líder empresarial.
El CCE se comprometió a mantener la paz laboral y el entorno productivo, aunque también hizo hincapié en la necesidad de que cualquier ajuste laboral se alinee con las capacidades económicas específicas de cada empresa y sea objeto de una revisión cuidadosa respecto a sus efectos en la productividad y los costos laborales.
El movimiento obrero: Justicia social y mayor poder adquisitivo
Por su parte, los representantes del movimiento obrero celebraron los acuerdos como un triunfo de la justicia social y una mejora directa en la calidad de vida de los trabajadores.
Aumento del salario mínimo
“Los acuerdos fortalecen el poder adquisitivo y se construyeron bajo un diálogo responsable que garantiza estabilidad económica.”
Edgar Azcuaga Cabrera, dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT), destacó el incremento del 13 por ciento en el salario mínimo.
- Detalles del Ajuste: El salario mínimo pasará de $278.80 pesos a $315.04 pesos diarios, un monto que representa aproximadamente $9,582.47 pesos mensuales, y que entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
- Estabilidad: El líder obrero afirmó que este aumento no solo fortalece el poder adquisitivo, sino que también contribuye a la estabilidad social y laboral, manteniendo vigentes las prestaciones y la antigüedad de los trabajadores.
Reforma de las 40 horas
Reyes Soberanis Moreno, presidente del Congreso del Trabajo, recordó que la demanda para la reducción de la jornada laboral se ha gestado desde hace tiempo, intensificándose desde el 1 de mayo. Agradeció a la Presidencia de la República por asumir esta demanda como una necesidad legítima de los trabajadores.
- Justificación: Soberanis Moreno argumentó que, con el avance de la tecnología y la eficiencia de los procesos productivos, es "justo que también haya una mejora en la calidad de vida de los trabajadores."
- Llamamiento a la Implementación: El líder sindical aseguró que los sindicatos no solo respaldan la reforma de 40 horas, sino que también trabajarán en su defensa y aplicación. Hizo un llamado a empresarios y gobierno a colaborar para garantizar que la implementación gradual evite impactos negativos, subrayando la existencia de propuestas específicas para cada sector y tipo de empresa.
El consenso general es que los acuerdos de la Conasami establecen una base sólida para el crecimiento económico inclusivo y un mayor bienestar social en el país, resultado de un proceso de diálogo responsable y maduro.
#TomaNota
Salario mínimo 2026: 315.04 pesos diarios (13% de aumento)
Entrada en vigor: 1 de enero de 2026
Reforma 40 horas: implementación gradual según sector
Empresarios piden revisar impactos por empresa
Sindicatos apoyan y participarán en la aplicación gradual
