Hablemos de trabajo, competitividad y salarios
Los salarios mínimos en México, registran un mínimo aumento en el mercado nacional, mientras pierden competitividad en el mercado internacional ligado al Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN), al desplazar el poder adquisitivo de los trabajadores hacia su lado negativo, y con ello, disminuir el nivel de vida de sus familias.
Los salarios son el parámetro de la riqueza económica de un país capitalista, lo contrario es su pobreza, la falta de equidad en su legislación laboral, el autoritarismo del gobierno y la incapacidad de los trabajadores de defender sus derechos, etc… Porque es ahí donde se concentra la acumulación económica personal de un trabajador y el paso hacia su independencia y emprendimiento empresarial… entiendo que el mínimo no es máximo…
Aunque los empresarios y funcionarios opinen tibiamente distinto: por ejemplo; Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), indicó que el aumento al minisalario anunciado ayer de un 10% es un avance “limitado y de medio camino para que todas las personas que trabajan en la economía formal obtengan cuando menos el 100% de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria en núcleos urbanos”… se agradece el intento de entender las necesidades de los trabajadores. Aunque no es suficiente señor empresario…
En tanto, el dirigente de la Federación de Trabajadores y Obreros de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, recordó que desde el 22 de marzo de 1982, no se registraba un incremento al salario mínimo antes de fin de año, por lo que el aumento del 10 por ciento al salario mínimo, que entrará en vigor el día 01 de diciembre de 2017, se debe reflejar también en los aguinaldos. Buen punto de vista del abogado, espero que defienda el derecho de los trabajadores como presume hacerlo…
El que se voló la barda por su incompresible posición política frente al poder del capitalismo globalizante, fue el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, cuando el 18 de octubre, declaró ante senadores que los trabajadores mexicanos no reciben mejores salarios porque son poco hábiles y poco productivos… testimonio que evidencia la falta de conocimiento de los verdaderos problemas de los trabajadores, y lamentablemente la existencia de funcionarios que no solo, no los entienden y defienden, sino que los menosprecian en cuanto sus habilidades y capacidades. Naturalmente Prida no es apto para tan delicado cargo…
Es obvio que un trabajador que aquí se le paga 95 pesos (5.5 dólares al día, no gana, sino que se le paga, que no es lo mismo), por una jornada de trabajo tendrá un rendimiento determinado; pero si ese trabajador hace lo mismo en Estados Unidos o Canadá, recibirá un salario promedio de 4 dólares por hora… Ya vamos entendiendo… Por ello la productividad y la consecuente competitividad de oficio y profesión tienen resultados diferentes…
No nos hagamos bolas Prida… en serio que el presidente de Canadá, te ha dejado la tarea de comprender a los trabajadores mexicanos, desde analizar el tema de los salarios, como el resorte que los inhibe o los lanza a la competitividad y a su desarrollo.
