Pensiones de Pemex, barril sin fondo
Petróleos Mexicanos (Pemex) tendrá que recibir aportaciones presupuestales en los próximos 31 años por un total de 787mil 285.8 millones de pesos para cubrir el importe de su pasivo laboral, según estimaciones de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) basadas en las recursos presupuestales obtenidos por la paraestatal en el periodo 2006-2010, y con un escenario inflacionario de 3.5 por ciento anual.
Seguramente esa cifra es lo que llamó la atención del presidente Felipe Calderón, quien en la ceremonia del 74 aniversario de la expropiación petrolera dijo que “quizá el mayor (reto) que enfrente esta empresa en el futuro está del lado de su viabilidad financiera. En particular, porque sus pasivos, específicamente los laborales, crecen considerablemente más rápido que sus activos. Y, de ellos, los que más aumentan son los relativos a las pensiones”.
La cifra anual de recursos presupuestales para los próximos 31 años destinada a este renglón es impactante: pasará de 26 mil 704 millones en 2012 a 37 mil 333 millones en 2021, a 54 mil 171 millones en 2031 y a 75 mil 732 millones en 2040. Sin duda se requiere un cambio en la relación laboral para que los nuevos trabajadores de la petrolera junten su propia lana para jubilarse, como los trabajadores de otros sectores.
De acuerdo con los últimos datos, Pemex tenía al cierre de 2010 un total de 120 mil 431 trabajadores en activo, mientras que el número de pensionados alcanzó un total de 88 mil 807 personas, de las cuales 73 mil 476 corresponden a pensionados por jubilación y 15 mil 331 a pensión por viudez y orfandad (post-mortem). El crecimiento promedio de pensionados entre 2005 y 2010 fue de 3.7 por ciento y el de trabajadores en activo de 0.8 por ciento.
Hay otro elemento que resalta la ASF: en 2010, la pensión mensual promedio por jubilación otorgada por Pemex fue de16 mil 600 pesos, 3.7 veces mayor (374.3 por ciento) que la pensión garantizada establecida en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de tres mil 500 pesos, y 6.2 veces mayor (621.7 por ciento) que la pensión garantiza mandatada en la Ley del Seguro Social por dos mil 300 pesos.
Al concluir ese año, la reserva laboral representó el 43.9 por ciento del pasivo total de Pemex; en 2005 era de 35.1por ciento.
Como se quiera ver, el pasivo laboral es otra razón para cambiar el marco legal de Pemex y crear el fondo para el retiro petrolero.
Milenio
Seguramente esa cifra es lo que llamó la atención del presidente Felipe Calderón, quien en la ceremonia del 74 aniversario de la expropiación petrolera dijo que “quizá el mayor (reto) que enfrente esta empresa en el futuro está del lado de su viabilidad financiera. En particular, porque sus pasivos, específicamente los laborales, crecen considerablemente más rápido que sus activos. Y, de ellos, los que más aumentan son los relativos a las pensiones”.
La cifra anual de recursos presupuestales para los próximos 31 años destinada a este renglón es impactante: pasará de 26 mil 704 millones en 2012 a 37 mil 333 millones en 2021, a 54 mil 171 millones en 2031 y a 75 mil 732 millones en 2040. Sin duda se requiere un cambio en la relación laboral para que los nuevos trabajadores de la petrolera junten su propia lana para jubilarse, como los trabajadores de otros sectores.
De acuerdo con los últimos datos, Pemex tenía al cierre de 2010 un total de 120 mil 431 trabajadores en activo, mientras que el número de pensionados alcanzó un total de 88 mil 807 personas, de las cuales 73 mil 476 corresponden a pensionados por jubilación y 15 mil 331 a pensión por viudez y orfandad (post-mortem). El crecimiento promedio de pensionados entre 2005 y 2010 fue de 3.7 por ciento y el de trabajadores en activo de 0.8 por ciento.
Hay otro elemento que resalta la ASF: en 2010, la pensión mensual promedio por jubilación otorgada por Pemex fue de16 mil 600 pesos, 3.7 veces mayor (374.3 por ciento) que la pensión garantizada establecida en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de tres mil 500 pesos, y 6.2 veces mayor (621.7 por ciento) que la pensión garantiza mandatada en la Ley del Seguro Social por dos mil 300 pesos.
Al concluir ese año, la reserva laboral representó el 43.9 por ciento del pasivo total de Pemex; en 2005 era de 35.1por ciento.
Como se quiera ver, el pasivo laboral es otra razón para cambiar el marco legal de Pemex y crear el fondo para el retiro petrolero.
Milenio
