Primero LyFC ahora le toca a Pemex
El Partido Acción Nacional (PAN) exigió modificaciones al contrato colectivo de trabajo (CCT) que mantiene Petróleos Mexicanos (Pemex) con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) a fin de frenar la “sangría” que representa para la paraestatal el régimen de pensiones.
A nombre del PAN, el vocero del partido y ex secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, señaló que el esquema de jubilaciones y pensiones que mantiene el gremio petrolero es insostenible para el futuro de la empresa, por lo cual demandó una modificación al contrato colectivo, similar a la realizada años atrás en el IMSS.
Pemex cuenta con pasivos superiores a los 650 mil millones de pesos, por lo cual el presidente Felipe Calderón, advirtió que el actual régimen de pensiones de la paraestatal representa un grave riesgo para su viabilidad.
“Se trata de que con el tiempo los ingresos, los activos, puedan ser suficientes para hacerle frente a los pasivos, particularmente al pasivo laboral.
“Lo que estamos observando en Pemex es una bola de nieve que se va a acumulando y que va ir naturalmente creciendo conforme sus trabajadores tengan una jubilación más temprana que en otras paraestatales a un costo mayor de lo que se puede enfrentar con los ingresos de esa paraestatal”.
El actual contrato colectivo de trabajo entre Pemex y el STPRM fue firmado el 27 de julio de 2011 y estará vigente hasta 2013, asimismo establece condiciones y prebendas para los trabajadores similares a las que tenían los trabajadores de la extinta paraestatal Luz y Fuerza del Centro.
Por ejemplo, los trabajadores de Pemex se jubilan a los 25 años de servicio o a los 55 años de edad y no a los 30 o 35 años laborables o 65 años de edad, como ocurre en otras empresas públicas o en el sector privado.
En el capítulo XVI, cláusula 134, relativo a las jubilaciones, se detalla que los trabajadores que alcancen la jubilación recibirán, cada 14 días, 80 por ciento de su salario devengado en el último año. En 2011, el Consejo de Administración de Pemex aprobó modificaciones adicionales al presupuesto por 991 millones de pesos cada año para poder hacer frente a los nuevos compromisos asumidos en el contrato colectivo.
Lozano Alarcón urgió al PRI a aprobarla contra-Reforma Laboral en el país.
Excélsior
Lo que Javier Lozano y Felipe Calderón están diciendo es que el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores del STPRM, es la causas principales de que Petróleos mexicanos este apunto del colapso y tendrán que aplicarle una vacuna como lo hicieron con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde un nuevo régimen impera para los de nuevo ingreso, aumentándoles la edad para jubilarse, además de los años de servicios pasando de 27 años de antigüedad a 35 años, amén de las aportaciones financieras de los trabajadores para su fondo del retiro. También menciona que el actual CCT vigente 2011-2013 con templan condiciones y prebendas de los trabajadores parecidas a la extinta Luz y Fuerza del Centro y su Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), lo que no mencionan son las partidas millonarias que le entregan a la dirigencia para los festejos del 18 de marzo “Expropiación Petrolera”, para el “1 de mayo día internacional de los trabajadores” y para queda revisión del CCT. En si los trabajadores no son el lastre de la industria petrolera.
Los que están acabando con esta son las políticas entreguistas y privatizadoras, así como la corrupción en todos los niveles de la Paraestatal, y los negocios de cuellos blancos quienes son los que toman las decisiones de las inversiones de Petróleos Mexicanos.
Por otra parte también mencionan la edad para jubilarse contemplada en la Clausula 134 del CCT es de 25 años con un 80% de su pensión jubilatoria, pero lo que no mencionan es que para adquirir este derecho tendrán que tener INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE (a quien le gusta estar lisiado para el resto de su vida) para gozar de este beneficios, el CCT contempla 30 años de servicio y 55 años de edad para otorgar la jubilación y otra modalidad es 35 años de servicios sin importar la edad. Los Neoliberales plantean una edad de 65 años, seguir explotando al trabajador planteando 10 años mas de servicio para que el obrero solo salga a morirse.
Colaboración trabajador sección 48
A nombre del PAN, el vocero del partido y ex secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, señaló que el esquema de jubilaciones y pensiones que mantiene el gremio petrolero es insostenible para el futuro de la empresa, por lo cual demandó una modificación al contrato colectivo, similar a la realizada años atrás en el IMSS.
Pemex cuenta con pasivos superiores a los 650 mil millones de pesos, por lo cual el presidente Felipe Calderón, advirtió que el actual régimen de pensiones de la paraestatal representa un grave riesgo para su viabilidad.
“Se trata de que con el tiempo los ingresos, los activos, puedan ser suficientes para hacerle frente a los pasivos, particularmente al pasivo laboral.
“Lo que estamos observando en Pemex es una bola de nieve que se va a acumulando y que va ir naturalmente creciendo conforme sus trabajadores tengan una jubilación más temprana que en otras paraestatales a un costo mayor de lo que se puede enfrentar con los ingresos de esa paraestatal”.
El actual contrato colectivo de trabajo entre Pemex y el STPRM fue firmado el 27 de julio de 2011 y estará vigente hasta 2013, asimismo establece condiciones y prebendas para los trabajadores similares a las que tenían los trabajadores de la extinta paraestatal Luz y Fuerza del Centro.
Por ejemplo, los trabajadores de Pemex se jubilan a los 25 años de servicio o a los 55 años de edad y no a los 30 o 35 años laborables o 65 años de edad, como ocurre en otras empresas públicas o en el sector privado.
En el capítulo XVI, cláusula 134, relativo a las jubilaciones, se detalla que los trabajadores que alcancen la jubilación recibirán, cada 14 días, 80 por ciento de su salario devengado en el último año. En 2011, el Consejo de Administración de Pemex aprobó modificaciones adicionales al presupuesto por 991 millones de pesos cada año para poder hacer frente a los nuevos compromisos asumidos en el contrato colectivo.
Lozano Alarcón urgió al PRI a aprobarla contra-Reforma Laboral en el país.
Excélsior
Lo que Javier Lozano y Felipe Calderón están diciendo es que el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores del STPRM, es la causas principales de que Petróleos mexicanos este apunto del colapso y tendrán que aplicarle una vacuna como lo hicieron con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde un nuevo régimen impera para los de nuevo ingreso, aumentándoles la edad para jubilarse, además de los años de servicios pasando de 27 años de antigüedad a 35 años, amén de las aportaciones financieras de los trabajadores para su fondo del retiro. También menciona que el actual CCT vigente 2011-2013 con templan condiciones y prebendas de los trabajadores parecidas a la extinta Luz y Fuerza del Centro y su Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), lo que no mencionan son las partidas millonarias que le entregan a la dirigencia para los festejos del 18 de marzo “Expropiación Petrolera”, para el “1 de mayo día internacional de los trabajadores” y para queda revisión del CCT. En si los trabajadores no son el lastre de la industria petrolera.
Los que están acabando con esta son las políticas entreguistas y privatizadoras, así como la corrupción en todos los niveles de la Paraestatal, y los negocios de cuellos blancos quienes son los que toman las decisiones de las inversiones de Petróleos Mexicanos.
Por otra parte también mencionan la edad para jubilarse contemplada en la Clausula 134 del CCT es de 25 años con un 80% de su pensión jubilatoria, pero lo que no mencionan es que para adquirir este derecho tendrán que tener INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE (a quien le gusta estar lisiado para el resto de su vida) para gozar de este beneficios, el CCT contempla 30 años de servicio y 55 años de edad para otorgar la jubilación y otra modalidad es 35 años de servicios sin importar la edad. Los Neoliberales plantean una edad de 65 años, seguir explotando al trabajador planteando 10 años mas de servicio para que el obrero solo salga a morirse.
Colaboración trabajador sección 48
