TIZON PETROLERO

  Pareciera que la lucha de Raúl Drouaillet Patiño, dirigente de MODETRA y Coordinador estatal de la Nueva Central de Trabajadores-Tabasco, de luchar porque los trabajadores sindicalizados transitorios y de planta, que fueron liquidados en Pemex, a raíz del “Quinazo”, tengan participación de las propiedades sindicales. Pareciera no tener fundamento legal. Pero si, Drouaillet tiene toda la razón, está exigiendo el pago de la sociedad sindical y la repartición de los bienes e inmuebles del S.T.P.R.M. a los trabajadores que fueron despedidos por Pemex después de 1989 y donde a algunos Pemex les pago su antigüedad generada. Ya Raúl Drouaillet había logrado, en 1992, que a más de 150 mil petroleros transitorios que fueron despedidos, la empresa les pagara su antigüedad laborada. Esto es, las indemnizaciones por los años laborados, no asi, mañosamente, el S.T.P.RM. quien hasta la fecha no le ha pagado la sociedad sindical y la repartición de los bienes, muebles e inmuebles a que tienen derecho, permitiendo que los dirigentes petroleros, encabezados por Carlos Romero Deschamps, vivan una opulencia insultante a costilla de los sindicalizados. Pero si, el trabajador de Pemex no pierde su calidad de sindicalizado aun cuando hayan sido despedidos por Pemex, por lo que especialistas en el tema indican, que efectivamente Raúl Drouaillet Patiño tiene toda la razón al exigir el pago de la sociedad sindical.  El motivo es el siguiente, que al haber sido liquidado de la empresa Pemex, al trabajador sindicalizado no se le puede anular el derecho de exigir, al sindicato petrolero, la repartición de los bienes, debido a que Pemex liquido al sindicalizado, no así el sindicato petrolero. Aquí entra también la Tesis de Jurisprudencia 26/97, que indica, que el trabajador podrá no figurar para la empresa, pero no pierde su calidad de sindicalizado, tiene plena vigencia sus derechos sindicales, al no haber sido liquidado, también, por el S.T.P.R.M. expreso Jesús Ross Salmerón, Presidente de la Unión Fraternal Petrolera Eduardo Soto Inés. El especialista sindical dijo que el trabajador petrolero despedido jamás perdió su carácter de sindicalizado, los trabajadores de planta y transitorios que fueron liquidados siguen siendo socios del sindicato petrolero ,porque pagaron cuotas, y los bienes sindicales que se obtuvieron se adquirieron con los recursos que aportaron los socios, transitorios y de planta que fueron liquidados en los años 90 a través de convenios que firmo el sindicato petrolero por lo tanto también el sindicato debió haberlos liquidado. Ross Salmerón también dijo que el sindicato petrolero está obligado a darles una liquidación de sus alcances, a indemnizarlos por una cantidad calculada entre la evaluación dividida entre el número de trabajadores de planta y transitorios, debido a que Pemex no podía despedirlos si el sindicato petrolero no hubiese estado de acuerdo, y no demostró que la materia de trabajo se había agotado. Al contrario, el “Judas” del sindicalismo en México, Carlos Romero Deschamps, también desapareció del Contrato Colectivo de Trabajo esa cláusula que protege al trabajador, la 22, que indica que Pemex no corre si el sindicato no está de acuerdo, y Romero Deschamps sustituyo esa cláusula por la 20, donde dice que Pemex tiene todas las facultades para cancelar plazas o departamentos. Y como consecuencia de ello, el S.T.P.R.M. y Pemex, han violado la Ley Federal del Trabajo, los estatutos y el C.C.T. Expreso Ross Salmerón.