TIZON PETROLERO

La política laboral del director de Pemex, Victor Rodriguez Padilla, de reducir, un 10 % la plantilla laboral del personal de confianza, primero, y después del personal sindicalizado, donde se calcula seran jubilados y liquidados 30 mil trabajadores sindicalizados, pone en riesgo la seguridad de las instalaciones, a los trabajadores y al medio ambiente, señalan especialistas del ramo
Afirman que el fin es provocar una quiebra económica, y así, justificar su privatización, ya que, según el Oficio DCI-434- 2025, firmado por el director de Pemex, Victor Rodríguez Padilla, con fecha 11 de marzo del 2025, la cancelación de plazas estará determinada bajo los siguientes criterios, A.- antigüedad laboral de 10 a 15 años, B.- antigüedad laboral de 25 a 30 años en adelante,C.- edad cumplida a la fecha de ejecución de la presente de 55 años y más ,D.- plazas definitivas vacantes. Este lineamiento se aplicará a partir del 19 de marzo, indica el oficio
El 11 de noviembre del 2024, se enviaron 35 equipos de Perforación a resguardo, según la Versión 6 del “ Movimiento de Equipos Cierre 2024 y PDT-I-2025 equipos que quedan sin programa y se eliminan las reparaciones, menciona el oficio
Y no queda lugar a dudas que se busca el desmantelamiento de Pemex y provocar su quiebra económica, ya que tampoco se están respetando, en lo que respecta al personal de confianza, el perfil de los puestos, además de que se están violando los Derechos Humanos Laborales de los trabajadores de confianza. De igual forma se están violando los Derechos de Preferencia, Antigüedad y ascenso establecidos en el Capítulo IV de la Ley Federal del Trabajo al movilizarlos y bajarles niveles a los trabajadores de confianza de más antigüedad.
Y como ejemplo indican, que el personal de turno, jornada 9, la pasan a jornada 0, pero siguen trabajando de turno, violando el Artículo 56 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Pemex. Además, explican, ese Programa, donde según serán canceladas el 10 % del personal de confianza de la estructura, “Plan de Reducción de Plazas Administrativas” echaran a la calle a personal con experiencia y que fue capacitado durante muchos años, por lo que aumentaría el número de explosiones y accidentes en las instalaciones petroleras. En fin.