TIZON PETROLERO

El Coordinador de la Nueva Central de Trabajadores, NCT-SURESTE, Raúl Drouaillet Patiño, comentaba a este columnista que las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje son cuevas de delincuentes y vendedores de justicia, que la convirtieron en oficinas de trámite, y que con la desaparición de las Juntas de Conciliación los derechos de los trabajadores petroleros estarán más vulnerables, debido a la Reforma Laboral impulsada por Enrique Peña Nieto y el PRI y el PAN, Reforma que debe aplicarse a más tardar el 25 de febrero del 2018, según lo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero del 2017, donde se menciona la creación de un nuevo “Tribunal Laboral.”
    El activista Drouaillet Patiño dijo que hasta la fecha no se ha nombrado al nuevo titular ni los diputados locales han previsto los recursos ni al personal que va a integrar al nuevo Tribunal. Según el fin es que los trabajadores tengan una Justicia Pronta y Expedita, debido a que un juicio laboral en la Junta Federal de Conciliación tarda años en resolverse. Drouaillet comento que todo se ve bonito, pero que hasta la fecha no se sabe que estén capacitando al personal que integrara al nuevo Tribunal Laboral, ni de que habrá certeza de carácter jurídico, ya que Justicia de calidad no hay, ni pronta ni expedita, además que las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje operan en locales con condiciones paupérrimas y con exceso de expedientes, lo que permite que Actuarios y Proyectistas se corrompan.
    El asunto es. Dijo el luchador social Raúl Drouaillet, que al tardar años un juicio laboral se violan los términos y a la misma Ley Federal del Trabajo, y al final quien resuelve y ordena a la Junta revocar los laudos es el Tribunal Colegiado del Decimo Circuito, quien para muchos ya se contamino de la corrupción, y dejo de ser un aliciente de justicia para el demandante del respeto a una violación a un derecho laboral. Y pruebas de lo que pasa en el Tribunal Colegiado es, que cuando un juicio laboral, es puesto en manos de ese aparente órgano de justicia “pronta y expedita” si cae en el Tribunal Colegiado en Materia Penal y de Trabajo, tarda años en resolverse un Amparo Directo, a como lo fue el D 902/2014, que tardo, desde agosto del 2014 hasta diciembre del 2016, casi 30 meses en resolverse, y dictaminaron y lo hicieron en contra de la trabajadora que demando respeto a sus derechos y la reinstalación en su trabajo. Ahí la Justicia no fue ni pronta ni expedita, ni se respetaron los derechos de la trabajadora quien tenía 15 años de antigüedad, fue despedida existiendo la materia de trabajo, le sirvió de testigo la trabajadora que la sustituyo y su jefe, afirmaron que la materia de trabajo existía, y, aun así, el Tribunal Colegiado en Materia Penal dictamino en contra. Esa es una prueba palpable de que no se respetó, ni el derecho de la trabajadora petrolera a tener un empleo, ni se respetaron sus garantías individuales que indica la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, explico Raúl Drouaillet Patiño. Comentarios al cel. 9932116045