Disidencias

Los laudos laborales son un problema que aquejan a todas las entidades del país, con un mayor impacto en los municipios, algunos de ellos prácticamente en la quiebra ente los montos de pasivos que tienen por esta vía.
    En Tabasco ningún municipio se salva, aunque algunos por los montos de adeudos los colocan en una crisis financiera, otros mediante el manejo político y la atención adecuada a este problema han logrado disminuir considerablemente los montos hasta mantenerlos en números muy manejables. En el listado de Ayuntamientos con número rojos destaca el municipio de Paraíso por un monto cercano a los 600 millones de pesos, según datos de la Secretaría de Gobierno del estado de Tabasco. Por lo que no es de extrañar la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que ante el desacato de este Ayuntamiento a dar cumplimiento al pago de laudos laborales tomara una decisión muy drástica al destituir a todos los regidores. Los inhabilita hasta por diez años y los coloca a un paso de la cárcel. Es legal pero no es justo, dijo el gobernador Núñez. Ya el municipio de Jonuta parece que puede andar el mismo calvario de Paraíso. Sin embargo no es el único caso preocupante.
    El municipio de Jalapa debía al mes de noviembre del año 2017 un monto de 483 millones de pesos, Jalpa de Méndez adeuda 168 millones de pesos y Nacajuca 157 millones de pesos. En algunos casos los ingresos anuales de estos Ayuntamientos son superados por los laudos laborales existentes, por lo que el problema no es pequeño.
    Los Ayuntamientos han querido resolver el asunto de diversas maneras, una de ellas mediante el intento de adquirir deuda pública que no ha dado resultado ante los candados que actualmente existen. Otros mediante solicitudes de ampliación de recursos. Salidas fáciles que no ha fructificado, por lo que las repercusiones de estos olvidos pronto cobrarán las facturas.
    Según se sabe, los ministros de la Corte ya perdieron la paciencia y decidieron hacer cumplir de inmediato las sentencias emitidas para cubrir diversas deudas oficiales. Para ellos no importa el monto, sino que cumplan.
    Su solución no es fácil y nada agradable para los Ayuntamientos, los cuales deben hacer uso de los mecanismos legales para poder despedir a las personas que no cumplen con el perfil necesario para poder ocupar un puesto público. El correr personal para colocar a “mi gente” ya debe quedar en el pasado.
    Debe darse la Indemnización en el caso de ser necesario y sobre todo revisar los pasivos laborales que vienen arrastrando. Tratar de negociar con los demandantes y lo que a nadie gusta, ajustar los cinturones y priorizar el gasto público, de otra manera la problemática continuará.
    Ya el Senado de la República hizo un llamado el año pasado para que en las entidades que no contaran con un servicio profesional de carrera municipal la diseñaran e implementaran lo más pronto posible, con la intención de atender una de las aristas de esta problemática. Por lo menos deberían contratar a las personas idóneas para áreas tan delicadas. El manejo del dinero ya se vio que es altamente riesgoso.  De no tomarse las medidas necesarias, los adeudos serán impagables –como en muchos casos ya lo son- y. ahora sí, ser alcalde será un deporte extremo.