URDIMBRES Y TEXTURAS
LÍDERES VISIONARIOS QUE HACEN FALTA
Liderear un partido político en estos tiempos, no es algo fácil, requiere de paciencia, de aprovechar talentos y de tener coherencia en el decir y el hacer, cosa difícil para los partidos locales, cuya legitimidad y credibilidad está en peligro, sobre todo tratándose de un Estado como Tabasco, donde la población está gastada por las decisiones que a nivel de elecciones, han minado el ánimo de los votantes.
Líder es aquella Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. Por lo tanto, no se es dueño de nada, más bien se acompaña, se dirige y encamina voluntades a metas especificas, con la palabra líder viene asociada la palabra equipo, entonces, los intereses no se reducen a la cúpula, como desafortunadamente hemos visto, más bien el líder observa el entorno y lleva al equipo a buenas condiciones, o bien a las metas planteadas desde el inicio. No se nace siendo líder, se desarrollan habilidades específicas, pero ante todo debe tenerse claro qué se quiere hacer, cómo y con quienes. Uno de los factores determinantes es la comunicación, un caso triste que ejemplifica una ineficiente comunicación es el caso de la diputada local de Morena, que al afirmar que un sector(homosexuales) de la población no debe existir, condena a la exclusión a un grupo que de tiempo atrás ha sido marginado y señalado, pero que a pesar de eso, ha sabido colocar su presencia en el escenario político, de las artes, y en general del ojo público, con sus propios liderazgos.
Un líder debe permanecer informado, observar el entorno, y conocer sus debilidades y con suma autoconciencia asumirlas, en algunas ocasiones, ser honesto funciona, y marca presencia. Ryan Allis, director y cofundador de Hive (hive.org) una red de líderes emprendedores, innovadores y filántropos, afirma que “al final del día tus habilidades como líder junto con tus habilidades como comunicador terminan impactando en tu capacidad de hacer un cambio en el mundo e inspirar a otros a hacer grandes cosas contigo”. Ser líder no sólo compromete valores y vida personal, se hace parte de quienes deciden asumir uno de los papeles más estratégicos dentro de una organización. Una vez que se logra el liderazgo, la organización o el equipo pueden ir solo, identificando futuros problemas. Las organizaciones que tienen alto nivel de desempeño, invierten entre 1.5 y dos veces más en liderazgo, les da garantía de permanencia.
La cuestión del liderazgo no termina ahí, tiene un valor agregado, es decir, armar un equipo con personas talentosas e inteligentes, pero sobre todo con integridad, que tengan claro las metas del equipo, y la libertad para opinar y ser escuchados.
Otro elemento que necesitan los líderes es la organización; sumados la claridad de metas, la comunicación que fluye, la organización y un equipo comprometido que da término a sus tareas, son lo que se necesita para lograr objetivos.
Los líderes políticos han pasado de ser personas que servían de medio para los efectos de hacer presente la voluntad de un grupo mayor de personas, a reducir la actividad política y de liderazgo a actuar como una élite cerrada que sólo vigila desde la cúpula sus propios intereses sin detenerse a entender los deseos del resto de la población. Comprender, proyectar, visualizar y asumir el liderazgo requiere de mucho trabajo, disciplina y flexibilidad, no basta con sólo representar un juego de máscaras según los tiempos marcados por el calendario electoral, apostar por un efímero instante sin representación real sólo ahondará en el ya difícil panorama que se avecina en el terreno político y de legitimación del poder. Las sociedades cambian, y el país entero está en ese camino, que por cierto, se torna convulso, y aunque los años anteriores estuvieron marcados por la implementación de las reformas, los tiempos marcan otro ritmo.
