El secretario Bolaños López dijo que la reforma será “histórica” y ha sido esperada por décadas en el país.
En una comparecencia ante las comisiones unidas de Trabajo y Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, defendió el diseño de la reforma para reducir la jornada laboral en México. Sin embargo, su postura generó debate al confirmar que el texto constitucional no estipulará expresamente el derecho a dos días de descanso semanales.
La tesis de la STPS: "Se desprende, pero no se inscribe"
El secretario Bolaños argumentó que, al quedar plasmada una jornada máxima de 40 horas semanales, el beneficio de los dos días de descanso se "desprenderá" de manera lógica en la Ley Federal del Trabajo, haciendo innecesaria su redacción específica en la Constitución.
De acuerdo con la propuesta oficial, la redacción constitucional mantendría que, por cada seis días de trabajo, se disfrutará de "por lo menos un día de descanso".
"No es limitativo a que existan dos días de descanso en la medida en que tenemos ocho horas [diarias], que se reducirán paulatinamente hasta el 2030", explicó el funcionario, subrayando que esta modalidad se alinea con las mejores prácticas internacionales.
El camino hacia el 2030 y el nuevo esquema de horas extra
Uno de los puntos más relevantes de la comparecencia fue la aclaración sobre la gradualidad de la reforma y el impacto en las percepciones económicas de los trabajadores:
- Implementación progresiva: La reducción total a 40 horas no será inmediata, sino que alcanzará su vigencia plena en el año 2030.
- Protección salarial: Bolaños enfatizó que bajo ninguna circunstancia la reducción de la jornada implicará una disminución en los sueldos.
- Cálculo de horas extra: A partir de 2030, el pago de horas extra (al doble) comenzará desde la hora 41. Se permitirá un acumulado de hasta 12 horas extra semanales. A partir de la hora 13 extra, el pago será al triple, con un tope de cuatro horas bajo este esquema.
El secretario rechazó las críticas que señalan un "abaratamiento" de la mano de obra, asegurando que los trabajadores podrán generar hasta un 33% más de ingresos si deciden laborar jornadas similares a las actuales bajo el nuevo esquema de horas excedentes.
La "primavera de los derechos laborales" bajo cuestionamiento
La jornada bajará a 40 horas hacia 2030, pero la Constitución no establecerá explícitamente dos días de descanso por semana.
Bolaños enmarcó esta reforma como el cierre de una era de conquistas laborales, sumándose a la Ley Silla, el aumento al salario mínimo, la regulación del outsourcing y las Vacaciones Dignas.
No obstante, la oposición no tardó en señalar las inconsistencias. Legisladores del PRI cuestionaron la narrativa de la "primavera laboral", reclamando que, si bien se presumen avances, el Gobierno Federal aún tiene pendiente la publicación de reformas constitucionales para garantizar salarios dignos a sectores críticos como:
- Personal de salud.
- Maestros con base.
- Policías y miembros de las Fuerzas Armadas.
Clarificaciones contra la "desinformación"
Finalmente, el titular de la STPS acusó a sectores de la sociedad y algunos medios de comunicación de "malinformar" sobre el proyecto. Reiteró que beneficios ganados como la prima dominical y el horario de comida no sufrirán modificaciones ni afectaciones con la entrada en vigor de la nueva jornada.
La discusión en comisiones continuará para definir si el dictamen se mantiene con la redacción propuesta por el Ejecutivo o si se cede ante la presión de incluir explícitamente el "5x2" (cinco días de trabajo por dos de descanso) para evitar interpretaciones legales ambiguas en el futuro.
TomaNota:
- La meta de 40 horas semanales será plena en 2030.
- No se reducirá el salario por la disminución de horas, según la STPS.
- Horas extra: al doble desde la hora 41; al triple a partir de la hora 13 adicional (con tope de cuatro).
- La redacción final aún puede modificarse en comisiones.
